2021年远程研修工作实施方案

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1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年远程研修工作实施方案 远程研修已经成为促进中小学老师专业进展的一种重要形式，教学交往是远程研修的生命力所在。下面是有2021远程研修工作施行方案，欢送参阅。 2021远程研修工作施行方案范文1 为确保我校老师省级远程研修质量，依据山东省训练厅关于印发2021年全省中小学幼儿园老师全员远程研修施行方案的通知(鲁老师字 20xx5号)、山东省训练厅关于做好2021年中小学老师远程研修指导老师队伍建立和管理的通知(鲁老师处函20xx8号)和关于做好 20嘻嘻嘻年中小学幼儿园老师远程研修组织管理和助学团队二级培训工作的通知要求，特制订崮山中学20xx

2、年老师全员远程研修工作施行方案： 一、成立指导机构 1、指导小组成员： 组长：刘玉乙 副组长：郭志军王军鑫 成员：夏爱华王明霞 2、宣扬报道负责人：夏爱华王明霞 3、技术指导老师：邹辉 4、学科组长： 语文：隋海燕 数学：韩玉蕾 科学：万凡 组织指导机构的职责是依据上级管理部门的要求，组织、指导本次新课程老师远程研修活动，并负责监视检查各学科远程研修活动的过程和效果，确保我校老师远程研修活动的顺当进展，获得实效。 二、研修目的 依据山东省中小学老师全员远程研修工程总体规划，组织老师在课程专家引领下，通过专家讲座、案例分析、问题研讨等形式开展对话沟通，完成不少于36学时的全员远程研修，进步老师素

3、养和训练教学质量。 三、研修工程 研 修对象包括初中语文、数学、英语、科学、品德、体育、音乐和美术8个学科的专任老师。研修内容以训练部中小学老师训练技术力量标准(试行)为根据，组 织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的老师训练技术力量培训，以单元教学设计作为主要任务，突出小组合作学习的方式，全面进步老师训练技术应用 力量，促进技术在教学中的有效运用。 四、研修时间 20xx年小学老师远程研修集中研修7天，每天1个专题，共42学时。 全员集中远程研修：7月29日8月4日 全员分散远程研修：9月中旬10月底，11月区、市调研评估，12月进展优秀成果评选。 五、各类研修老师的职责任务 (一)

4、研修组长的职责任务 1、批阅全部学员的作业并给出批阅看法。 2、带头参与研修学习，和学员一样完成全部作业。 3、组织研修组参加每期学习园地的话题争论，并带头发表看法。 4、组织好全组老师参与在线研讨和线下各项活动。 5、做好本组学员研修期间的考勤工作。 6、主动组织本研修组的校本研修活动。 7、主动组织全组老师参与分散研修，并做好课例讨论优秀成果的申报。 8、符合合格学员的全部标准。 (二)参训老师的学习任务 1、完成20xx年小学老师双对接远程研修规定的50学时的学习任务，其中集中研修42学时(7天，每天计6学时)，分散研修14学时。详细内容是： (1)依据平台导引和专题挨次，依序完成每个模

5、块的学习任务。 (2)独立完成作业，争论性作业被评定为主见帖(3分)及以上，案例作业被评定为合格及以上。 (3)主动参与本单位组织的学科老师面对面研讨;阅读每一期的课程简报与学习园地;主动参加问答区的争论;完成培训问卷调查。 (4)完成全部课程必学局部的学习，分散研修期间完成课例打磨;在研修组磨课期间，参加磨课每个环节的问题研讨，在磨课每个环节问题研讨区发帖;全程参加本组磨课，完本钱人担当的磨课任务。 (5)集中研修期间，我校参训老师集中在五楼微机室参与研修，统一签到，每天两次。学员每天学习不少于6小时(其中观看视频2小时，同伴研讨时间2小时，其余时间为老师扫瞄拓展资源、提交作业和参加网上研讨

6、时间)。 (6)参训老师按时完成每天的专题作业、准时进展作业评论，研修完毕后要上交一份1000字左右的研修工作总结，发在自己的工作室里。 (7)集中研修完毕后一年内，参训老师仍可凭个人账号和密码登陆山东省老师训练网，在研修平台、齐鲁名师工作室等平台和社区连续参加教学研讨，享受平台供应的资源效劳和网络研修的跟进效劳。 六、研修的后勤保障 1、思想高度重视，仔细做好组织管理工作。要充分认识此次研修活动的重要意义，利用好本校网络资源，实行集中组织与管理，责任到人，确保研修期间的网络畅通，确保人人参加，全程参加。 2、研修指导小组、研修指导组，依据研修开头后的不怜悯况，有针对性地开展巡察指导，解决问题

7、，检查催促，进步研修效益。 3、总务处协调各部门做好午餐、避暑等工作。 4、研修完毕后学科指导小组成员要以电子表格的形式统计本学科成员的作业数、评论数、被推举作业数(精华)。 2021远程研修工作施行方案范文2 为进一步全面推动素养训练，深化课程改革，提升训练教学质量，依据山东省训练厅印发的20xx年全省中小学老师全员远程研修施行方案精神，在仔细总结前两年我校新课程远程研修工作阅历的根底上，特制定枣庄市第三十九中学20xx年暑期老师全员远程研修施行方案。 一、研修目的 枣庄市第三十九中学20xx年暑期老师全员远程研修，利用山东省老师训练网远程研修平台，在学科课程专家引领下，通过网上备课、案例分

8、析、问题研讨等形式的对话沟通，关心老师诊断和解决教学问题，进步老师合理设计与有效施行新课程教学的力量，促进我校课程改革向纵深进展。 二、研修内容 20xx年暑期一般初中远程研修对象共有12个学科，包括：初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、音乐、美术和体育。研修内容以训练部各学科修订后的义务训练课程标准(2021年版)内容框架，分上、下篇。上篇1个模块，包括课程标准的顶层设计(课程定位、性质、课程目的、设计思路)，课程标准修订背景和主要修订内容。下篇5个模块，按课程内容板块或围绕基于课程标准的教学设置专题。 三、研修时间 7月29日8月3日进展，集中研修6天，每个学科设

9、6个专题，每个专题6学时，共36学时。 四、研修地点 赛科室(1)：语文、数学、英语 赛科室(2)：物理、化学、思品、历史、地理、生物、音乐、体育、美术 五、研修方式 实行远程网络研修和校本培训相结合，集中学习与分散学习相结合的形式。充分发挥网络远程培训的优势，通过网络平台进展学习、管理与互动研讨;研修老师要自备笔记本电脑，学校为每位研修老师装备一个临时无限上网卡。 集中研修：7月29日8月3日，每天不少于6学时。研修期间研修平台24小时开放，参训老师每天上午8：00-10：00观看视频课程(2小时左右)，10:3011:30由学科组负责人组织在指定教室进展面对面研讨，作好研讨记录;下午2:3

10、05:30参训老师要按要求完成并提交作业，参加学校及区域组织的面对面沟通研讨。各学科研修进度以课程专家团队制定的课程表为准。 分散研修：集中研修完毕后一年内，参训老师仍可凭个人账号和密码登陆山东省老师训练网，在研修平台、齐鲁名师工作室等平台和社区连续参加教学研讨，享受平台供应的资源效劳和网络研修的跟进效劳。 六、研修管理与保障 1、组织管理：成立枣庄市第三十九中学2021年暑期老师全员远程研修指导小组。 组长：李居涛 副组长：刘甲田贾传红何夫亮 成员：孙晋斌张会王丙战侯成峰李会国闫彬颜益挺赵炎马强 2、考核评价：培训老师到达合格标准，在中小学老师信息管理系统个人电子账户记入A类学分18分。对达

11、不到合格标准的参训老师进展通报。研修完毕后，学校汇总各位老师的学习状况，写出研修总结报告，上交区训练局，并将考核结果纳入学期量化。 3、观看视频：在指定地点进展，参训老师要按时观看视频，进展面对面研讨，特别状况需要请假，应由校长批准，一般状况不准请假。 4、研修老师要主动做好研修纪录，搞好研修总结;研修完毕后将研修记录上交教科室备查。 5、20xx年暑期全员远程研修值班表 6、20xx年暑期全员远程研考核细那么(本次考核纳入本学期教科研工作量化) (1)考勤(全勤12分)：每迟到、早退一次，扣1分，无故缺席每次扣5分。 (2)纪律管理：学习期间不遵守学习制度，随便出入，大声喧哗，影响别人，予以

12、通报批判，每次扣5分。 (3)学习效果：参训老师要根据要求仔细观看专家讲座视频，准时提交作业，主动撰写学习心得。对达不到合格标准或因不遵守研修制度受到通报批判的参训老师，要写出书面检查，补交研修费用120.00元，并扣20分;对于到达合格标准，由省人力资源和社会保障厅、省训练厅共同颁发连续训练证书(连续训练学分5分)，研修成果位居前10名的研修老师，学校予以表彰嘉奖。 2021远程研修工作施行方案范文3 依据上级文件精神，20xx年暑假山东省高中老师连续进展远程研修，研修内容以训练部中小学老师训练技术力量标准(试行)为根据，组织开展以信息技术与学科教学有效整合为主要内容的老师训练技术力量(中级

13、)培训。以单元教学设计作为主要任务，突出小组合作学习的方式，全面进步老师训练技术应用力量，促进技术在教学中的有效运用。为落实好上级精神，保证我校老师培训质量，特制定本施行方案。 一、指导小组： 组长：XXX 副组长：XXXXXX 组员：XXXXXX 二、组织形式 1.高中老师训练技术力量(中级)全员远程研修以市为单位组建学科指导小组，以参训学校学科教研组为单位组建研修组，装备研修组长。 2.我校各科研修组长名单如下： 语文：辛喜玲数学：杨晓颖英语：郭会敏 物理：颜玉清化学：武献敏生物：景长林 政治：冯振红历史：陈照海地理：宋百君 美术：赵燕珍体育：李朝伟 音乐和信息技术与二中编为一组，组长由二

14、中教师担当。 三、参与人员：我校全部在编老师(含杨兰东、马玉珍、杨菲)，共117人。 四、培训费： 培训费每人156元，由学校统一支付。 五、考核评价 为保证培训工作顺当进展，省工程办制定了学员评价标准(见附件)，我校也将把它作为培训考核的重要指标。教师们到达合格标准后，将在中小学老师信息管理系统个人电子账户记入A1类学分36分。对达不到合格标准的教师全市通报，并且学校将从本人津贴中扣除培训费。 六、培训时间及要求 20xx年8月19日8月24日。 上午：8:3011:30到如今的办公室集合自带笔记本电脑观看视频或按要求学习(中间学校办公室抽查学习状况，上午8:30、11:30分别到班级办公室签到、签退)。 下午完成作业(地点不详细要求)。 七、学习方式： 集中研修：期间研修平台24小时开放，参训老师每天学习视频课程，按要求完成并提交作业，并主动参加在线沟通研讨。