海都医院《传染病上报制度解读》培训小结

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1、海都医院传染病上报制度解读培训小结 传染病上报制度解读培训小结 加强我院的传染病疫情报告管理，提高报告的效率和质量，为疾病预防控制提供及时、准确的监测信息。2021年8月248日，医务科组织全院医护人员共122人在董事会六楼会议室进行传染病上报制度培训。 培训由公卫科李文彬副科长主讲，内容有： 1、传染病防治法； 2、报告的病种； 3、报告时限的一些相关规定； 4、我院上报的流程； 5、报告卡填写的规范； 6、我院的奖惩措施。 通过这次培训使医院职工对传染病上报制度有了更深的认识，了解了传染病上报的重要性，为提高报告的效率和质量，提供及时、准确的监测信息起到了积极作用，达到了预期的目的。 医务

2、科2021年8月24日 第二篇：医院传染病报告培训制度医院传染病报告培训制度 为提高我院及辖区村卫生室工作人员传染病报告责任意识和报告质量，规范传染病报告管理工作，制定本制度。 1.我院的传染病报告培训工作主要由卫生监督与疾病控制工作站负责，其它临床科室给予配合。 2对新上岗的临床、医技科室职业医生和进修医生及时进行传染病报告管理工作的岗前培训，每年至少开展1次包括辖区所有卫生室乡村医生和本院职工在内的全员培训。 3.培训内容应主要包括传染病防治法、传染病报告信息管理规范、突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法、国家突发公共卫生事件相关信息报告管理规范（试行）等有关法律法规及上级业务

3、部门的各项工作规范。其中传染病报告病种、时限、程序、方式及传染病报告卡填写要求等要作为培训重点。工作站新上岗人员要增加网络直报系统操作和传染病信息常规分析等相关内容培训。 4.培训方式采取以专题讲座为主，以科室集体业务学习和网络远程教育相结合的方式灵活开展，积极派员参加上级专业机构组织的业务培训。 5.工作站统一组织对新进人员传染病报告管理技术培训效果进行考核，考核方式为传染病报告相关知识笔试与实践技能的现场测试，经考核合格方可上岗。医院全员培训结束后统一进行培训效果考核，考核不合格者限期补考，如仍不合格，脱岗学习一周，经考核合格后方可再上岗。 第三篇：海都医院临床路径管理培训小结海都医院 临

4、床路径管理培训小结 2021年1月14日19：00-20：10，医务科、护理部在董事楼6楼会议室组织了临床路径管理专题讲座，讲座由医务科科长王加火主讲，全院各临床、医技科室主任、护士长及相关科室工作人员200余人聆听了讲座。 临床路径是指针对某一疾病建立一套标准化治疗模式与治疗程序，是一个有关临床治疗的综合模式，以循证医学证据和指南为指导来促进治疗组织和疾病管理的方法，最终起到规范医疗行为，减少变异，降低成本，提高质量的作用。它的内容更加简洁、易读、适用于多学科多部门具体操作，是针对特定疾病的诊疗流程、注重治疗过程中各专科间的协同性、注重治疗的结果、注重时间性。 王加火就临床路径的定义、实施目

5、的和意义、今年我院的临床路径目录、各级人员职责、实施过程中出现的问题、改进措施和建议等内容进行了全面深入的讲解和剖析。 通过讲座，使全院医护人员更加熟悉临床路径的实施要求和目标，同时也使大家认识到，实施临床路径管理是保证患者所接受的治疗项目精细化、标准化、程序化，减少治疗过程的随意化；对规范临床诊疗行为、降低医疗风险、保障医疗安全、提高医疗护理质量具有重要的指导作用和意义，并有效缩短平均住院日、降低医疗费用，真正给病人带来实惠。 医务科 2021年1月17日 第四篇：关于加强中医院慢病、传染病及肿瘤病例上报制度管理通知中医医院关于加强慢病、传染病及肿瘤病例 上报制度管理通知 一、传染病管理 1

6、、疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的传染性非典型性肺炎的病人，禽流感、肺炭疽等病原携带者和疑似传染病病人时，立即报告（2小时内）医教科，并报出传染病报告卡。 2、疫情报告人发现乙类传染病，病原携带者和疑似传染病病人时，应在12小时内，报出传染病报告卡。 3、认定发现传染病的时间，在一般情况下，以化验室结果报出的时间为准，1天或1天以上为迟报，3天或3天以上为漏报。 4、门诊责任疫情报告人，发现符合临床症状的传染病病人，或病原携带者和疑似传染病病人时，按法定报告时间报出，否则按不报定性。 5、检验科及放射科发现异常或可疑床染病检验检查结果，应及时按法定时间报告医教科，并上报传染卡备案，否则

7、按不报定性。 6、对发现法定甲类传染病和乙类传染病，病原携带者和疑似传染病病人不报或漏报的责任人，每发现一例，扣工资100元；每发现一例迟报的责任人，扣工资50元。 7、发现甲类、乙类传染病病人或病原携带者和疑似传染病病人时，必须填写报告卡，填写报告卡必须按规定填写清楚，不得缺项，如发现缺项，每项扣奖金5元。 有下列行为之一的，医院根据传染病防治法的相关条款可予1000元以下的处罚，情节较严重的，按有关法律，给予直接责任人行政处分。 1、发现传染病病人或疑似传染病病人时，因不报或漏报， 造成严重后果的。 2、造成传染病的医源性感染、医院内感染、实验室感染和致病性微生物扩散的。 3、因执行职务人

8、员工作疏忽，未及时采取措施，造成传染病传播、流行。 二、慢性病、职业病管理 1、被确定为需要报告的慢性病，按规定的报告制度向医教科上报。门诊内科医师应对35岁以上就诊患者，予以常规监测血压并记录在日志上。 2、医务人员在日常门诊，首次诊疗的糖尿病、恶性肿瘤等规定的慢性病必须及时报医教科，住院病人在出院前报医教科，并认真填写科室登记本备案；否则作漏报处理，每发现一例扣工资50元。 3、我院胃镜室如发现新发恶性肿瘤患者或疑似患者，上报医教科，并填报新发恶性肿瘤卡，并作登记备案。 4、填写报告卡必须按规定填写清楚，不得缺项，如发现缺项，每项扣奖金5元。 5、医务人员在日常门诊，住院病人中发现急性职业

9、病、急性职业中毒或疑似病人，以及属于在生活中误服或口服引起的农药中毒病人时，应及时（2小时）向医教科报告，并在24小时内填写报告卡（向医教科索要）。未按要求及时报告或瞒报、漏报的，每发现一例扣工资50元。造成严重后果按相关条例处理。 医教科2021年10月13日 第五篇：新聘护士传染病与医院感染管理相关知识培训小结新进护士传染病与医院感染管理 相关知识培训小结 根据医院继续教育相关要求，院感科于11月20日对 新聘护士进行传染病与医院感染管理相关知识岗前培训，内容概括如下： 1、传染病与医院感染管理管理相关达标率，手卫生相 关达标率，如手卫生依从性、手卫生正确率、手卫生知晓率、传染病报告率传染

10、病防治知识与技能考核合格率、知晓率、门诊日志登记符合率、职业防护与职业暴露处置知晓率； 2、手卫生知识，手卫生的重要性，什么时候洗手，怎 样洗洗手，手部卫生清洁经常疏忽的地方等。 3、传染病定义，分类、管理、报告时限、报告程序； 4、医院感染及医院感染暴发定义及影响医院感染发生 的三大因素，标准预防及其基本特点，合理使用抗生素的几点建议和重点部门院感管理要求等。 5、医疗废物定义、分类及医院医疗废物管理等； 6、职业暴露定义、级别与类型及暴露后紧急局部处理 措施等。 详细介绍本院传染病/医疗废物管理措施、流程及职业 暴露后紧急局部处理措施，课堂认真、严肃、互动效果良好，考试合格予以上岗。 医院感染管理科 2021年11月20日 第 7 页 共 7 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。