《车间主管年度工作计划范例》由会员分享,可在线阅读,更多相关《车间主管年度工作计划范例(8页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、资料来源:来自本人网络整理!祝您工作顺利!车间主管年度工作计划范例 工作方案可以协调大家的行动,增加工作的主动性,削减盲目性,使工作有条不紊地进展。那么车间主管年度工作方案该怎样写呢?下面就是我给大家带来的车间主管年度工作方案范例,盼望大家喜爱! 车间主管年度工作方案范例(一) 加强对国家有关平安消费法律、法规、条例的宣扬和学习,加强对公司、工厂各项平安消费规章制度的宣扬和学习,进步员工平安意识和素养,为全年平安消费打下良好的根底。 1、依据厂部平安目的,制定车间全年工亡、重伤及多人中毒事故为零;重大设备、操作事故为零;重大火灾、交通事故为零;重大环境污染事故为零;工业水复用率80。并层层分解
2、,最终落实到班组,落实到每位员工。 2、严格三级平安训练和转岗平安训练,使其理解现场存在的危急因素,熟知岗位平安操作规程;班前会必需提示、交待作业平安留意事项;班中严密巡查、监视其作业行为;结合岗位实际,仔细开展每周班组平安活动,不断进步全员的平安防范意识。 3、全力以赴,打好年修攻坚战。加强现场平安工作,对现场施工、用电、气瓶、电焊气割、电器等平安用法进展检查,确保平安。坚持保平安、保质量、保环保、保进度的原那么,强化年修人员尤其是外协人员的平安环保意识,加强对现场的监视检查。加强对平安消费关键装置、重点部位的管理。针对年度大修和月、定修的工程进展有重点的管理,编制好检修方案,并经审批才能施
3、工。做到预备充分、组织到位、措施得力、责任到人。 4、训练好车间全员做好交通平安和消防工作。加强消防检查;强化交通平安意识。 5、加强动火作业管理,对车间区域内的动火必需实行100动火证制度。 6、加强对充装液氧的管理。充装车辆必需证件齐全,充装时必需做好平安措施,严格根据操作规程进展充装。加强对气瓶充装的管理。运输充装车辆必需证件齐全,充装前必需做好平安措施,严格根据操作规程进展检查和充装。加强对危化品的平安管理。对氧气消费、液氧贮存,液氧、气氧的充装等环节进展平安管理。 7、做好安环保工作。根据安环科的要求,实行实在可行的措施将清洁化消费工作落到实处, 8、做好青安岗工作。加强平安隐患的整
4、改工作。根据要求对检查中发觉的平安隐患仔细进展整改,并做好记录,对无法整改的平安隐患制定出整改方案。 9、加强平安考核工作。严格根据厂部、车间等制度进展考核,以进步各班组的平安责任意识。 车间主管年度工作方案范例(二) 一、工资制度方面 1、实现保全工绩效工资改革:结合以前编织三车间消费不连续的特别现状,着力于全面表达保全工作绩效,调动保全进步工作质量的主动性,本年度3月份起开头对保全工工资计算方法进展大幅度创新性调整,突出产量考核和质量、日常表现考核,3月底开头形成施行方案,4月份付诸施行,效果非常抱负,依据工作绩效使工资收入适当拉开差距,有效的调动了保全工作主动性。 2、落实工作考核,实现
5、浮动收入措施:3月份,以公司操作能手新方法施行为契机,将各班组当月质量、设备保养、日常表现纳入考核,依据三项积分确定奖金状况,有效的进步了员工参加质量管理、设备保养的主动性,员工工作质量有很大提升。 3、拿出了新的工资安排草案:实现与产值安排对接,各岗位、各种纬密地毯按比例升降,新方法更加合理,节后施行。 4、胜利完成低收入岗位工资二次安排改革:有效的保证了员工队伍稳定,员工流淌性创历年最低。 二、本钱掌握方面 协作公司本钱掌握需要,从3月份-5月份起对地毯件件称重,掌握绒高,5月底起以此为根据调低绒纱单耗,有效降低了本钱;9月份再次进展摸底调查后,在保证毯面质量的前提下,再次降低绒高0.1m
6、m,经施行至今效果明显。 三、员工培训方面 1、全面更新各岗位操作规程:车间先后全面更新制订纱架工岗位技能培训简明教材、织机平安操作简明规程、纱板工平安操作规程、络筒机平安操作规程、阿克明整经机操作规程、砂轮机平安操作规程6个操作规程,新规程更加突出重点、难点和可操作性,且内容更加全面、详实,为今后的员工培训供应了很好的教材,为员工标准操作供应了根据。 2、全面开展岗位技能竞赛,促进进步员工总体素养:3-7月份,车间制订了具体、系统的岗位技能竞赛方案,分别对保全、主操作、纱板、纱架、修补、络筒车间6个岗位进展了6次劳动技能竞赛,竞赛活动更加突出有用性,考核结果公布,并对成果突出者施行了鼓励。
7、四、设备管理方面 1、编写完成实习保全快速入门手册:内容涉及实习保全须知、保全工素养及技能要求、实习保全快速入门窍门、新手如何尽快进入工作状态、保全最致命的问题等6项内容,为培育保全快速入门供应了良好、简明的教材。 2、完成3号机底刀改造及盛纱器更换工作:改造后有效降低了设备损耗,减轻了保全工作负担,进步了产品质量和消费效率。 3、制作完成升降机:针对目前车间女工多,运线上机劳动强度大的问题,结合阿克明纱架特点及纱架后空间位置,经过近半个月时间,利用长期废弃的电葫芦及废料,自主设计制作可挪动电动升降机一台,此升降机一次最多可提升纱线500kg,最高提上升度2.3米,可在车间全部织机上挪动用法,
8、经试用,该升降机升降快捷、平稳,平安性高,操作简便,大大降低了工人劳动强度,员工普遍反映用法效果良好。 五、产品质量方面 在稳固以往产品毯面质量的前提下,攻坚治理荷叶边: 3月份入手攻坚解决成品地毯荷叶边问题,5月份依据治理阅历制订出阿克明地毯消退荷叶边掌握方法,地毯荷叶边问题比以往有很大改观; 9月份在之前治理成品荷叶边的根底上,着手攻坚解决半成品荷叶边问题,经过近两个月的努力,半成品荷叶边由以往的3公分降为1公分以下,治理荷叶边问题获得打破性进展。 车间主管年度工作方案范例(三) 一、指导思想 坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针,贯彻落实平安消费法和山西省平安消费条例。开展平安消费标准
9、化,标准消费管理,进步车间平安管理程度,为焦化厂平安消费形势稳定供应平安保障。努力完成车间平安工作方案。 二、掌握目的 1、全年重、特大火灾、爆炸、中毒事故为零; 2、全年重伤、死亡率为零; 3、重大平安消费责任事故为零; 4、事故隐患排查、整改率100%; 5、三违查处率100%; 6、特种作业人员上岗持证率为100%。 三、工作重点和保障措施 1、利用各种形式和渠道,加强对国家有关平安消费法律、法规、条例的宣扬和学习,加强对焦化厂各项平安消费规章制度的宣扬和学习,进步员工平安意识和素养,为全年平安消费打下良好的根底。 2、重点加强对转岗人员及新进厂员工平安训练工作。 3、仔细执行厂部开展的
10、反三违、平安活动月等活动,做到有措施、有落实、有记录。 4、根据焦化厂要求做好节假日的平安部署、落实工作。 5、每月末进展一次结合平安检查,对查出的平安隐患等状况进展整改,落实责任人,规定整改期限。 6、依据焦化厂平安目的,层层分解,最终落实到班组,落实到每位员工。 7、依据国家和山西省及焦化厂的有关要求,完成危急化学品消费、储存的平安标准化工作。 9、严格三级平安训练和转岗平安训练,使其理解现场存在的危急因素,熟知岗位平安操作规程;班前会必需提示、交待作业平安留意事项;班中严密巡查、监视其作业行为;结合岗位实际,仔细开展班组平安活动,不断进步全员的平安防范意识。 10、加强动火作业管理,对车
11、间区域内的动火必需实行动火证制度。 11、加强对危化品的平安管理。 12、做好安环保工作。根据安环部的要求,实行实在可行的措施将平安标准化消费工作落到实处。 13、加强平安隐患的整改工作。根据要求对检查中发觉的平安隐患仔细进展整改,并做好记录,对无法整改的平安隐患制定出整改方案。 14、加强平安考核工作。严格根据厂部、车间等制度进展考核,以进步各班组的平安责任意识。 车间主管年度工作方案范例(四) 2021年,在公司各部门的大力支持关心下,通过分公司上下不懈的努力,在质量、平安、消费管理等方面都有了很大的改观。估计2021年某某行业形势将渐渐转暖,我们将抓住这个有利时机,加强技术创新,加强质量
12、、消费和设备管理,杜绝铺张、杜绝平安事故,开源节流、降本增效,力争在消费管理上获得新的打破。新的一年我们将仔细做好以下几项工作。 一、不断加强平安管理工作 一是坚持开展平安培训工作。将各工种及设备的操作规程应急抢救学问作为培训重点,不断强化意识平安。二是突出平安重点,抓好平安薄弱环节的有效监控。三是坚持平安常规管理,对平安工作常抓不懈。健全车间平安消费会议、巡回检查、设备检修、(交接班)等记录,将整个消费过程记录在案,便于分析查找问题。 二、进步员工的质量意识,加大质量管理力度,进步成品一次合格率 一是加强消费操作人员质量培训,强化员工质量意识。二是加强检验员的质量巡检工作,避开重大质量事故的
13、发生,并要求其对当日质量状况记录在案,使我们有迹可循,便于质量管理与讨论。三是建立合理的奖惩制度,在考核机制中参加质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率到达98%。 三、开源节流,降本增效 一是合理支配人员,对现有的岗位人员进展梳理,以技能定岗,尽量削减公司的劳动力本钱;二是合理支配工作时间,尽量连续消费,避开能源铺张;三是对原材料进展精细管理,杜绝铺张现象的发生;四是将刀具(量具、钻具等公用器具逐步探索)与员工的用法挂钩,有奖有罚。 四、保证工艺贯彻率 在2021年,我们将加强员工的消费工艺培训,增加员工对本工种的工艺熟知度,加强员工的技能程度,保证工艺的贯彻率到达100%。 五、加强设备管理 一是制订设备保养及管理方法:对设备的日保、周保、月保制度化,定期检查,施行各种鼓励手段,引导员工运用正确的方法进展设备保养。二要加强设备保养技能沟通、培训,定期召开设备管理睬议:主要是订正不良设备用法和保养行为,沟通工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转,为按时保质交货供应了强有力的支持。92021年6月 Word版本