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1、乡镇纪检监察信访工作总结报告 乡镇纪检监察信访工作总结 今年，乡纪委信访工作在县纪委、乡党委的正确领导及指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、进展、稳定”的大局，仔细贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，准时排查担心定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。 一、建立健全信访工作机构和制度今年来，我们结合中、省、市、县关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作要求，重新修订和完善了信访工作制度和相关表册，结合乡党委、纪委换届工作，进一充实和加强了乡纪委队伍，确定了专职信访干部xx，并由xx委员详细负责信访工作，由乡纪委书记直接进行接访，进一步强化了我乡纪检监
2、察信访工作。不断加强纪检监察干部信访工作素养，规定了9项信访工作基本要求和责任追究制度，从而在机构、人员、制度上保证了我乡的信访工作的有效运转。二、仔细做好信访接待工作 一年来，我们坚决要求信访接待干部仔细做好日常接待工作，稳重做好上访人的思想工作，稳定上访人心情，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。准时将受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全乡共受理业务内群众信访举报xx，还接待了大量业务外信访（来访），我们都准时与主管单位及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最终反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到准时妥当解决，群众对此很满足。 三、加强领导，切实做
3、好纪检监察信访举报工作 今年乡党委、纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自支配,详细过问。一是根据要求,于年初制定了年度信访工作方案,确立了“抓信访，保稳定，促经济进展”的工作思路。下发了马发202116号关于印发马家台乡2021年党风廉政建设和反*工作目标管理责任制的通知的通知，建立了信访工作责任追究方法。二是每季度召开一次大信访工作联席会议,讨论布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题准时提出改进措施，准时发觉各类问题并进行处理。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到准时妥当处理。四是结合每月的信访冲突纠纷大排查大调处工作，准时
4、了解各类有倾向性、苗头性的上访人员状况汇，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,没有发生越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初乡纪委把各村信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。 四、加强信访信息工作，提高信息质量 一是连续巩固完善乡、村、组信访信息员网络，健全乡、村级苗头排查制度,准时发觉和把握倾向性、苗头性问题,针对发觉的问题准时解决处理，把冲突毁灭在基层。二是进一步做好信访信息工作。今年我们准时精确地向市纪委上报各种统计报表，并向党委、政府供应带有苗头性、倾向性问题的信访状况反映三次。
5、三是提请乡党委会议讨论，出台了关于在全乡聘请党风廉政监督员的实施意见，使每个村、组都有一名监督员详细负责党风廉政建设、反*和信访信息报告员，并在权限内参加乡纪委的各项调研和争论工作，进一步扩大信访信息的来源渠道，加大查处力度，切实维护马家台乡“平安创建”工作。 五、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办和督办力度 一是建立了领导包案制度，从信访案件的初核、立案处处理，一包究竟，并参加其中，随时听取案件调查的状况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年乡纪委除加强与村两委会的联系外，准时与曹坪派出所、县公安局经侦队、县计生局、人事局等部门联系，猎取各类违纪线索。六、充分发挥职能作用，
6、做好信访监督工作 依据县纪委警示训诫工作的详细要求，今年我们对群众反映违纪情节稍微的xx党员干部下发了警示训诫通知书，让其说明状况，限期改正，起到了警示和训练的作用。 总之，今年我乡的信访工作取得了一些成果，但也存在一些不足。一是深层次、高质量的信访信息少。二是解决信访问题的力量不足，查案力度不够。三是部分纪检监察干部的业务水平有待提高。 鉴于上述状况，明年我们将从以下工作着手，重点加强纪检信访工作。一是对比乡纪检信访目标逐一贯彻落实，以便更好地发挥信访作用。二是进一步发挥信访网络作用，准时发觉问题，准时排查各类不稳定因素，确保“一控四无”大信访目标的再落实。三是准时办结上级部门转办的各类信访
7、件，加强联系，做好解释稳定工作。四是加强县、乡联合办案力度，增加乡纪委解决信访问题的力量。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是乐观完成上级领导及本委领导交办的其他任务 。 镇2021年度纪检监察工作总结 一年以来，我镇纪检监察工作以“十七大”精神为指导，以科学进展观为统领，以党风廉政建设责任制为龙头，创新形式，扎实工作，扎实工作，取得了党风廉政建设和反腐败工作的明显成效，推动了全镇经济和社会各项事业又好又快进展。现总结如下。 一、加强领导，细化责任，党风廉政建设责任制稳步推动 近年来，我镇把党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，实行党政一把手负总责、其他班子成员各负其责、纪委成员
8、详细抓的工作格局，全体党委成员均有联系的镇直部门和村。同时做到了党风廉政工作与职能工作同部署同落实，达到了四有，即：规划支配中心工作时有党风廉政建设的目标和措施，检查指导中心工作时有党风廉政建设的标准和内容，总结中心工作时有党风廉政建设的阅历和问题，提拨任用干部时有党风廉政建设的突出成果和表现，从而形成了全体党委成员抓党 风廉政建设的良好局面。 在责任制的落实上，我镇根据集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范围。年初，分别与15个镇直部门和49个行政村签定了党风廉政建设目标责任状，将镇直部门和各村的党风廉政
9、建设目标责任细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属、镇直部门负责人对本单位和亲属、村主职干部对本村和亲属的党风廉政建设问题负责。在责任追究上要求坚持三个原则：一是一追究竟的原则，对违反党风廉政责任制问题的上级责任人，无论是谁，都要追究责任，并一追究竟。二是考量定责的原则，客观全面分析，考量责任人的责任大小，依据事实，精确定责。三是惩前毖后的原则，实施责任追究，对凡是没有按目标责任制上的要求做到位的，依据党风廉政建设工作方案严格追究责任，以达处处理一事，震惊一片，追究一人，训练大家的作用。 二、创新形式，拓展载体，宣扬训练工作迈上新台阶 今年来，我们通过各种形式，以进一步增加党风廉政建设的政治
10、责任意识和廉洁自律的自觉性为目标，突出把提高党员干部的廉政意识放在首位。 一是实行集中与分散、分阶段与分单位相结合的形式全面系统深化地学习十七大精神，使广阔党员干部深刻领悟和把握十七大对党风廉政建设提出的新要求。镇领导分别写了1万字的读书笔记、2000字的心得体会和3000字的调研文章；政府干部和镇直部门负责人分别写了5000字的读书笔记和2000字的调研文章。 二是以载体为抓手，加强廉政文化建设。3月、5月、9月分别组织了一次党员干部观看廉政片活动，以达到警示的作用；在4月下旬镇团委组织的以“燃烧青春激情、服务茶店经济建设”为主题的演讲竞赛和8月中旬卫生院开展的“假如我是一名患者”为主题的演
11、讲竞赛活动中，把廉政典型和作法纳入其中，让广阔党员干部在活动中受到感染；把5月定为党风廉政建设宣扬月，进行了一次镇直部门负责人、村党支部书记、村委会主任参加的党风廉政建设培训班，培训人员达90多名，培训内容包括党员党风廉政建设读本等内容；8月份，通过在镇电视屏幕上滚动播出、发送手机短信等形式禁止党员干部以“升学宴”为由大操大办。 三是把廉政文化建设从党员干部拓展到社会。通过召开屋场会15次、张帖横幅5条、书写标语10条、在学校创办廉政橱窗3幅传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广阔党员干部和群众在日常生活中时时到处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。四是实行村干部、镇直部门负责人每月述职述廉制度。
12、把每月2号定为村干部、镇直部门负责人例会日，每期例会支配五至十名与会人员对廉政建设、日常工作等进行述职述廉，把廉政工作和常规工作阳光化。 三、强化监督，注意实效，源头治腐工作逐步深化 围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，我们从强化管理和监督入手，实行有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。 一是强化对领导廉洁自律的监督。坚持每半年一次对领导干部定期“述廉”、“评廉”、“考廉”活动；坚持对领导各项工作奖惩制度，对分管的工作取得全县前三名的，分别赐予5000元嘉奖，对全县后三名的进行专项述职的措施； 二是强化对机关的监督管理。年初制定机
13、关管理制度，严格执行车辆及接待双向管理，即每次用车先由办公室登记和支配后，乘车领导和办公室人员在用车单上签字方可生效；接待用餐必需先经分管机关的领导同意，用餐单必需注明接待事由及陪餐人员。 三是强化干部管理制度。结合全镇实行状况，把全镇分成税家、安居、茶店、风吹四大片，每片支配一名联络组长负总责，各村支配一名驻村干部为详细责任人，对各村的各项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干部、驻村干部、联络组长同奖同赔。 四是强化对镇直部门的监督管理。由于转制，交通城建环保中心等转制事业单位存在对自身角色转换熟悉不足、对服务农村经济进展定位不准等现象，镇党委、镇纪委以“两提高两满足”活动为契
14、机，组织30多名成员参与的评审团对20个镇直部门进行了测评，并通过争论、座谈等形式关心他们理清思路，找到工作的切入点，对测评出的突出问题进行整改，并结合实际对财经所、农业服务中心配备了领导班子。 五是强化对重点工作的监督管理。烟叶工作方面，全镇烟叶生产分四个阶段进行考核，对每个阶段完成好的村实行联络组、驻村干部、村干部、烟草站、烟办分别赐予不同程度的嘉奖，以激发其乐观性，为每个阶段的生产工作供应保障；在烟叶收购期间，对圆满完成任务的烟草站、政府值日官实行嘉奖，对完成不好的或常不在岗的实际扣除工作经费制；林改工作，除对参加林改的工作人员拨付手机费和车费、对村拨付生活费外，对村主职干部、联络组、村
15、干部、填表员、技术人员实行终身负责制，对经过考核、评比排在前三名的分别赐予不同层次的嘉奖；换届选举工作，成立了督查组进行全程监督，在监督检查中发觉不按程序操作的，对党员干部一律实行纪律追究、政府干部年终公务员考核一律视为不合格、财经所干部年终扣发全部绩效工资、农业服务中心的干部停职不聘用。对防雪抗灾、防汛抗旱、森林防火等工作也都作了相关奖惩规定。 六是强化各种涉农资金的审计。6月份开展了一次对民政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、训练等重点涉农单位和整村推动等项目重点村的支农惠农政策、资金执行状况的大检查。8月份对镇直各单位深化开展了以“小金库”为主的“四项清理”活动；利用村支两委换届契机，9月份集中一个月的时间对全镇49个村的村级财务进行了全面审计，并对清理、审计中暴露出的问题进行了整改。在整个审计过程中，坚持审计一项公示一项，达到了“政务、财务、事务”三公开，营造了“领导清白工作、大家安心工作”的良好局面。 四、畅通渠道，突出重点，案件查办工作保持良好进展态势 今年以来，我们进一步加大办案工作力度，以有案必查、标本兼治的方针指导查办案件工作。 一是坚持有案必查，定期排查案件线索。在办案工作中，千方百计拓宽信访渠道，整合信访资源，实行设立举报电话，建立信访举报制度等措施，切实加强基层信访举报工作。
