文员年末个人总结报告

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1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！文员年末个人总结报告 当工作进展到肯定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作仔细地分析讨论一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，进步认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面就让我带你去看看文员年末个人总结报告范文5篇，盼望能关心到大家! 文员总结报告1 转瞬间，20_年上半已过去，我在公司的试用期已到。回首两月来的工作，尽管我为公司的奉献微薄，但终于迈出了新区域，跨行业进展的第一步，透过学习工作和其他员工的互相沟通，我已渐渐的容入到这个群众当中。以下是我的个人工作总结报告： 俗话说：隔行如隔山，初来本公司

2、时，由于行业的区分，及工作性质的不一样，的确有过束手无策，好在有同事的帮助，使我以最快的速度熟识办公室的工作及对市场操作流程有了必需的理解。在这短暂的两个多月里，透过对必需量客户的访问，回收货款等工作使我对本行业有了足够的认识和理解，也为后期的办公室工作打下根底。 现将20_年上半年工作总结如下： 1、思想政治表现、品德素养修养及工作心态。 尊纪遵守法律，爱岗敬业，具有剧烈的职责感和事业心，专心主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。 2、专业学问、工作潜力和详细工作。 我是十月份来到公司工作，在公司系统集成部门担当办公室后勤和业务工作，帮助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的工作，向

3、指导请教、向同事学习、自我探索理论，在短的时间内理清部门工作，熟识了业务流程，明确了工作的程序、方向，进步了工作潜力，在详细的工作中构成了一个清楚的工作思路。在来公司后，我本着“把工作做的更好这样一个目的，开拓创新意识，专心圆满的完成指导安排的各项工作，在余限的时间里，和局部政府，各企事业单位的网络部门，选购部门，及主要决策人进展沟通，搜寻工程信息，为下一步工作打好根底。 3、仔细、按时、高效率地做好公司指导及部门经理交办的其它工作。 为了公司工作的顺当进展及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，专心协作其他同事做好工作。 4、工作看法和勤奋敬业方面。喜爱自我的本职工作，可以正确仔细的对待每一

4、项工作，工作投入，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。 5、工作质量成果、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自我，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步。 总结今年的工作，尽管有了必需的进步，但在许多方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改善。在下半年里，我将仔细学习各项政策规章制度，做好下半年工作方案，努力使工作效率全面进入一个新程度，为公司的进展做出更大更多的奉献。 文员

5、总结报告2 转瞬间又到了年终岁尾，这一年就要在很改善劳碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了许多也积累了不少的工作阅历。同时在两位指导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自我的岗位职责与工作资料，仔细地完成指导支配的每一项任务，也在不断的提升自我的综合潜力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不一样，的确有过束手无策，好在有同事的帮助，使我以最快的速度熟识办公室的工作。我深知，办公室是总经理室挺直指导下属的综合管理机构，是沟通内外、联络四面八方的枢纽。办

6、公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、款待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的工作，我从生疏到熟识，靠着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步把握办公室业务流程。 1、严格遵守办公室的各项制度。谨记指导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向指导汇报的材料要认真检查，日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。 2、仔细做好公司的文档工作。对于档案室的文件要根据挨次和分类排好，还要在档案袋上清楚写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和

7、公司文件要加密放好。正确准时打印各类文件和资料，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作指导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。由整理 3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，精确登记用法情况，准时更换设备耗材。 4、照实做好复印登记工作。对于_复印客户做到一张不漏，准时收帐，对于全部现金复印客户做到照实登记，准时上交财务部。 5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存情况。 6、做好员工的后勤

8、效劳工作。确保大家全心投入工作。 二、加强自身学习，进步业务程度。 坚持把加强学习作为进步自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联络实际这一主线，努力把学问用到工作理论当中，丰富阅历，扩展视野，使自我尽快地适应工作并成为优秀的工。专心参与公司组织的培训活动，仔细学习规定的学习资料和篇目，坚持每一天写工作日志，仔细记录每一天的工作资料，使自我的素养有了很大的进步，为自我开展各项工作带给了强大的动力支持。 三、存在的问题和今后努力方向。 在这_个月期间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，获得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表此刻：第一，工作主动性有待进一步进步;其次，有些工作还不够

9、过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自我的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。 在下半年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。其次，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好指导的助手工作;第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结全都，勤奋工作，构成良好的部门工作气氛。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，专心为公司制造更高价值，力争获得更大的工作成果。 文员总结报告3 回忆20_年，作为公司的行政文员，一年来，在部门指导的关怀指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，

10、也顺当完成了指导交办的各项任务，现将这一年的整体工作情况总结汇报如下： 一、尽职尽责，做好行政管理工作： 依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门支配的打印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。准时的整理外来文件，做好文件登记、标注文号。 二、仔细细致，确保档案完善有序 档案管理工作，是集团三令五申需要全部职员非常重视的工作，集团特地组织各公司档案负责人对_等公司的档案管理进展学习，并且进展档案管理学习培训。在办公室主任的带着下，对历年档案进展了整理分类，按规定进展装订和归档，使各项档案管理正规化、标准化。准时对各部门上报的文件办理交接手续，按时归

11、档，并建立了查借阅台帐，做好档案查阅、借阅等工作，务必做到细致并保证档案的完好，准时借阅、准时归还，不让公司的档案丧失和损坏。 三、保障有力，做好物资管理 接收资产已经一年了，从开头的陌生，到此刻的娴熟，我严格的要求自我，做好每一件物品的出入库。准时购置大家所需的物品，遵照公司物资管理规定，货比三家的去选择既实际又有用的物品，尽量做到零库存;每月按时与财务盘点低值易耗物品，清点每一件物品，务必做到笔笔清晰，件件细致。 四、准时完成证照年检，保障各项工作正常运行 根据国家工商部门的规定，定期对_和_的组织机构代码证、营业执照进展年检。今年7月份主要是对_的房地产开发资质的延期，根据市建委的要求来

12、整理资料，这期间由于我们现有的资料不全面，所以出现了种种困难，但是我们不厌其烦的与市建委办公室的人员沟通，还借助了同事的帮助，最终圆满的完成了房地产开发资质的延期申请。 五、其他工作完成情况 1、做好各项帮助工作：专心参与集团，公司组织的各项活动和培训，帮助办公室主任做好公司各种活动和答谢会预备工作。 2、在办公室日常接待及接打电话时，用法礼貌语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮助的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关指导赐予解决，维护公司形象。 六、明年需要努力的方向及工作思路： 在现有的工作根底上加强学习、不断积累阅历，运用所把握的学问弥补自身还

13、存在的缺陷，进一步加强学习意识，依据形势的进展和工作的需要，完善自我，呈现自我。 2021年将是工程大干快上的一年，我会遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自我的信念和潜力。用更专心的看法对待一切事务，其中主要工作集中在：收发文的管理、资产与物资的管理、工作检查督办、证照年检和_房地产开发资质四级申请和协作指导做好各类活动的组织，加强团队建立。胸装慎重的意识，外饰专心的作风，工作生活乐观慎重，行为举止大方有礼，待人待事热情恳切。 以上是我全年的工作和明年的展望，我信任在指导的正确指导下，我将以更好的姿势，迎接来年的挑战。在此，再次感谢各位指导对我的工作的支持，感谢各位同事的倾心帮助。 文员

14、总结报告4 2021年_月_日，开头自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路上，没有一个伴侣或者说一个熟识的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢乐也有泪水，让我也成长了不少，也学到了不少。能进入_集团，首先我必需感谢公司的指导赐予我这个时机，在人力资源科从事人事文员工作的时间，工作期间缺乏太多的学问与工作阅历，是公司的指导和同事赐予我的关心。 作为人力资源文员，担当的工作职责有：员工聘请、录用、离任、档案管理、通知的发放、指导临时交办的事项，除此之外，还帮助上级指导支配的各项工作、5S检查状况整理及临时编制通知。当然，我本身的阅历缺乏，对人事工作的理解也不深化，所以，在今后的工作中

15、还必需连续向前辈们学习，虚心请教，总结如下： 一、员工聘请、录用、转正、离任 (一)聘请 一般是通过现场聘请、网络、门口张贴招工启事、街道派发聘请广告、员工带熟人等方式，依据所供应的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达力量、仪容仪表、工作阅历、是否具备吃苦耐劳的精神、以及前来本公司效劳的意志。 从事聘请工作差不多_个月了，也参加了多种的聘请渠道，我发觉现场聘请的效果是最好的，其他几个方式效果一般。我个人做了一个缘由分析：现场聘请可以挺直与应聘者面谈，且应聘者大局部都是准备在当地工作的人，工资程度不会有太大的差异，能让用人单位挺直理解到应聘者的语言表达力量、阅历理论，应聘者的条件，同时也让应聘者理解到用人单位供应到的条件，更关键的是：双方能挺直谈条件。相对其他聘请方式来说，现场聘请更具优势。 (二)录用 经面试后，假如认为该应聘者符合应聘岗位条件的，再支配时间到公司与主管面试。面试胜利后，要求应聘者持安康证以及所需证件上岗