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1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！教育局局长工作总结优秀范文 通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性认识上升为系统、深入的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，汲取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面是我给大家细心选择的工作总结，盼望能关心到大家! 训练局局长工作总结篇一 敬重的指导，各位同事： 大家好! 在局党委的统一指导下，帮助_同志分管组织工作处、德育处、市人民政府训练督导室，联络指导训练电视台、青少年校外活动中心等工作。20_年在上级指导和有关部门的大力支持下，团结带着同志们一道戮力同心，仔细履职，勤奋工作，为我市训练科学内涵进展做出了不懈的努力。根据考核要求，
2、现将我个人完成20_年岗位职责任务、最新理论学习、落实党风廉政建立责任制和执行廉洁自律各项规定的状况作个人述职述廉述学报告如下。 一、因势而谋，以“长风破浪会有时的顽强斗志，围绕致力实现办一流省会训练的“训练梦夯实新根底 一是弘扬马克思主义学风，用新理解、新认识、新理论凝聚成新力量。学习永无止境，理论永无止境。一年来，我仔细学习党的十八大精神、十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，全面理解、深入领悟了丰富内涵。“运用之妙，存乎一心。一年来，结合实际，在深化一线调查讨论的根底上，指导起草了_市训练局完善酝酿推举提名指导干部程序的制度、20_-20_年“名校长培育工程施行方案、_市同学
3、道德理论体验活动自主化评估标准、_市家校互动化评估标准、_市心理安康训练标准化评估标准等。理论联络实际，生成了指导工作理论的新力量。组织参与全市“庆七一、谋进展、创一流党史学问竞赛获一等奖;_多名党员参与“学习新党章、建立新_答题活动获优秀组织奖。为全面贯彻十八届三中全会精神，为每一位党员干部发放了各种学习辅导资料_余册，真正使全体党员干部精力向促进优质训练进展集中，工作向办一流的省会训练用劲。 二是坚持一切从实际动身，用新理论、新论断、新要求会聚起新力气。20_年是实现中华民族宏大复兴“中国梦的第一年，坚持抓学习制度落实。制定下发了20_年训练系统干部理论训练的支配看法、训练系统党组织中心组
4、理论学习支配，落实了理论学习双月调阅制度，_次进展了通报。坚持抓考核机制创新。20_年，完善了对校长的工作实绩考核，家长代表现场打分，强化了校长自觉承受效劳对象监视的责任意识。坚持抓思想境界进步。投资_万元，为直属学校单位_余名党员曼a href=/.fanwena /yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽汀陡卸牧俊芬皇棼组织直属学校单位指导干部集体观看苏联亡党亡国20年祭，组织机关和直属学校、单位全体指导干部和局部党员代表_余人倾听了_名优秀党员先进事迹报告会，坚决了抱负信念，激发了工作斗志，会聚了办一流省会训练的磅礴力气。 三是狠抓两支队伍建立，用新标准、新目的、
5、新举措推动了新跃升。建强“一个班子、两支队伍是实现办人民满足训练的根本保证。组织施行了“一党委一品牌，一总支一特色，一支部一亮点的“精品工程，深化基层组织建立年活动，目前基层党组织阵地建立一类到达_个，二类到达_个。实行“属地管理、有利组建、便于监管的方法，在民办学校和民办培训机构中，筹建了党委1个，独立支部57个，结合党支部6个，实现了党建工作在训练系统的全掩盖。坚持改善党员队伍构造、注重进展党员质量，一年来对_名党员进展了训练培训，进展新党员_名，_名预备党员按期转正;建立先锋，组织_名流淌党员通过网络沟通学习。在简单被无视的地方，党组织在行动，流淌党员有归属。坚持正确的用人导向，重“德重
6、“选正确运用民意结果，营造了良好的用人环境。20_年调整任用校级指导干部_人、局机关选拔任用正县级督学_人、中层正职_人、非指导职务_人;对_所学校的_名中层干部进展了审批备案。让群众公认、实绩突出、敢于担当、甘愿奉献的干部有了展现人生的时机和舞台，有力推动了事业进展。 二、应势而动，以“为官避事平生耻的担当精神，紧紧扭住科学内涵进展推动事业进展迈上新台阶 一是拓宽理论途径，注重工作实效，德育工作在做细、做精中实现了新进展。实现“立德树人的抱负目的，关键在于班主任理论力量这个根本，通过对班主任全员、全面培训，进步了班主任队伍自身素养和专业素养，推动全市德育工作的创新进展。并以此为根底，经过遴选
7、的程序和查、看、听、谈的方式，初选了_名“_市名主任候选人。加强未成年人思想道德建立，出路在于设计和开展丰富多彩、寓教于乐的道德理论活动。一年来，通过举办_市第五届同学风采大赛、“我们的节日传统训练活动和“我的梦中国梦小同学书信大赛等活动，充分展现我市当代同学良好的精神风貌和综合素养。构建和谐德育，家庭训练是不行或缺的重要环节，一年来，围绕“让雷锋精神成为家庭训练的美妙资源和“良好的家庭育人观主题，组织了_余场家庭训练公益报告会，关心家长提升自身素养和训练程度，构建了“三位一体的德育训练网络。 二是加强督学责任区建立，锻造顽强队伍，训练督导在做实、做强中获得了新成果。加强督学责任区建立是站在新
8、的历史起点，真正实现督政督学的必定要求。一年来，统一制作了责任督学公示牌，为责任督学制造了履行职责必要的工作条件，根本完成了责任督学挂牌工作。一年来，对_所义务训练阶段标准化建立学校进展了复评;对今年申报的254所义务训练标准化建立学校进展了逐校评估验收，超额完成市政府重点工作任务中_所义务训练学校通过标准化达标验收的任务;主动施行对民办学校的常常性督查和对_城区减轻中小同学课业负担过重问题进展了专项督导。全年共进展各类督导_次。同时，严格根据上级规定的程序对迎泽区义务训练平衡进展进展了市级复核，并顺当通过了省级评估。代表山西省的县(市、区)通过了国务院训练督导委员会办公室组织的国家认定。训练
9、督导有力促进义务训练平衡进展。 三是贴近百姓需求，打造精品力作，训练电视和校外活动中心在做活、做优中凝聚了新成果。训练电视和青少年校外活动中心的根本职能就是效劳。一年来，市训练电视台以贯彻落实党的十八大会议精神为核心，完成了新闻直通车312期、走进老师125期、_讲坛40期、市民终身学习大讲堂_期等，打造了小鬼闯天际、平安校内等一大批精品力作，20_年有_部节目获全国和全省一二三等奖。为我市训练的科学进展大造了声势，营造了良好言论环境。一年来，校外活动中心开展了多种形式的学校艺术训练活动，组织了“_市中小学科普双百工程基地校师资培训活动，_所基地校的_余名师生参与了第八届全国青少年将来工程师博
10、览与竞赛活动，获得了累累硕果，特为_市中小同学设置了的“_同学展现专区，受到了中央政治局委员、国务院副总理刘延东的高度评价。完成了市级青少年综合理论基地的申报筹备工作。 三、顺势而为，以“实现中华民族宏大复兴的思想境界，自觉践行为民效劳宗旨追求永葆政治本色新境界 “功崇惟志，业广惟勤。作为一名党员指导干部，我始终以对事业高度负责的精神组织校长、书记培训，跟班作业、亲赴挂职熬炼一线，仔细组织好我市农村学校校长培训。仔细做好干部人事档案整理工作，并在全市的推动会上介绍了阅历。 “善禁者，先禁其身而后人。一年来，我仔细学习并贯彻落实中共中央关于改良作风的八项规定和_市训练局进一步转变作风的八项规定，
11、自觉在“贴近群众、效劳群众锤炼扎实作风，说到做到，承诺兑现。坚持节俭办事，不在党风廉政建立责任制、遵守廉政准那么上打折扣、做选择、搞变通，自觉抵抗享乐主义和奢侈之风，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 回忆一年来的工作，尽管获得了一些成果，但在工作中仍有不尽如意的地方，还需要在今后的工作中，奋勉有为，勤勉工作，为办一流的省会训练做出新的更大的奉献。 感谢大家! 述职人：_ 20_年_月_日 训练局局长工作总结篇二 敬重的指导，各位同事： 大家好! 一年来，我履行基层党建工作第一责任人职责，围绕训练治理转型抓党建，通过抓好党建促训练治理转型。 一、履职工作状况 (一)落实党建工作责
12、任。主持召开24次局党委会，讨论部署党建工作。建立完善贯彻执行民主集中制、“五个一基层联络点和落实“三重一大事项集体决策等9项制度。带头转变作风，到天元区、市一中、市二中等联络点现场办公4次，协调解决市二中原址移交给天元区办学等10个突出问题。给基层党组织书记讲党课，在茶陵大洲村蹲点，到天元区大岭社区开展志愿效劳;筹措党建帮扶资金40余万元，支持帮扶点建立。牵头在湖南志愿效劳网注册成立市训练局志愿效劳队。调研撰写市直学校指导干部退出机制调查报告。组织基层党组织书记“双述双评。 (二)进步党组织效劳程度。创新基层党组织阳光效劳形式，建市、县、校三级联动的效劳实体平台和网上办事大厅，全年受理各类效
13、劳事项1007件;这一做法被省委训练工委推广到全省。拓宽党员干部联络效劳群众渠道，组织1345名党员进131个社区，认领效劳岗位518个;组织机关干部开展“五个一优质效劳竞赛，组织“五进五访活动，创立“五型机关;在学校开展“家访万人行、“训练恳谈会，搜集建议835条。 (三)强化党员训练管理。施行“双培工程，将23名优秀中青年老师培育成为党员。开展“三课一岗竞赛，树党员先锋。组织90个基层党支部2118名党员参与了组织生活会和民主评议。在八中、中职开展处置不合格党员试点。落实党建工作保障，20个直属单位党建工作经费预算83.7万元;有党员活动场所20个，面积2645平方米。落实党风廉政建立责任
14、制;开展廉政巡查10次，集体廉政谈话4次，个人廉政谈话120人次，诫勉谈话8人次，内部通报批判3个单位3人次。 (四)提升问题整改实效。制定30项措施，落实了中央、省、市专项整治任务。实行7项措施，整改了党委查摆的3个党建工作问题。已完成党委班子查摆的29个整改任务。整改了11所“公民不分的民办学校，清理了2408名“在编不在岗公办老师，党员干部退出了在民办训练机构的股份809万元，标准了教辅资料的选用，根治了“搭车收费现象。建立了市训练局公务接待与公务考察施行细那么等29项制度。 二、存在的问题及缘由 (一)投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。没有把党建工作列入考核目的。重行政轻党务，重教
15、学轻党建。党建工作思索深度与调研力度不够，工作与实际结合不严密。没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的主动性、制造性，局部基层党组织书记工作不在状态。 (二)党建工作保障与效劳型党组织标准有差距。基层党组织带头人队伍建立有待加强，少数基层书记抓党建工作原那么性不强，存在不想管、不敢管、不会管的现象。党建工作主动性不够，凭阅历办事，未能与时俱进。20个直属单位中有7个单位没有书记职数。党建工作经费没有列入预算。基层党组织活动场所用法不充分。个别基层党组织效劳功能没有得到发挥，联络效劳群众制度不健全，党员志愿效劳与在职党员进社区工作还缺乏长效机制。 (三)党员训练管理与作用发挥有差距。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不标准不严厉。有的班子民主生活会“辣味不够。有的支部开展民主
