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1、副校长团员民主评价个人总结 身为副校长,通过团员民主评价,要进一步强化角色意识,不断进步理论程度和管理程度,进一步齐全教育教学制度,强化老师队伍建立。下面是我们整理副校长团员民主评价个人总结的范文,欢送阅读! 副校长团员民主评价个人总结篇一 本学年,根据学校指导分工,我主要抓教学工作。身为业务指导,我努力学习党的教育方针,学习邓小平教育理论,尤其加强了全国新课程改革理论的学习。让全新的教育教学理念武装自己,努力进步自身教育理论素养。在党的组织生活中,我认真学习党建理论;在政治学习中我认真学习党的道路、方针、政策、法规;在业务学习中,我认真教育教学理论,人文文化,加强自身理论修养和业务程度。现将
2、本人一年来的工作简述如下: 1、做好校长的助手。一年来,我以强烈的事业心、责任心力抓教务处工作,使学校教育教学工作运作正常。忠诚于人民的教育事业,坚持原那么,出以公心,配合校长开展工作,协同校长调配各科任课老师,对其他工作也提出一些合理的建议,配合校长建立正常教育教学秩序。 2、抓好理论学习和业务学习。严格要求各教研组每周理论学习、业务学习制度化。坚持集体备课,以互动精神,接纳、吸收新知,改造更新知识构造,尽快适应课改新理念的需要。每周的教研活动时间,各教研组都认真组织老师学习课改理论和先进学校的课改经历.同时我们开展了“同磨一课的教学大练兵活动。通过努力,绝大局部老师已新课改下的课堂教学要求
3、,改变了满堂灌的的教学形式,建立了以学生为主体、师生互动、生生互动的教学形式。 3、努力抓好教学研究工作。为了适应课改的要求,一年来花了大力气抓教学研究工作,要求各段组在教研活动时间认真研究课改问题,积极探究新教学理念下课堂教学形式。通过努力,老师撰写了数十篇教学论文,其中很多在国家级刊物发表。 4、认真抓好检查、考核工作。健全、完善了先进教研组考核评比方案、优质课评比方案和老师个人工作检查、考核制度,从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。严格备课、上课、修改、测验、方案、总结等各环节的管理,并且实行动态管理,随时抽检,检查后及时总结,及时与相关老师交换意见,本年度我听推门课60多节,
4、每周精细化检查2-3次。在一定程度上促进了我校教学质量不断进步。 5、加强青年老师的培养指导及差生的进步转化工作。 针对青年老师,我们制定了增产小学青年老师培训方案。组织新老师培训,组织年轻老师外出听课学习。鼓励他们上展示课,研究课,关注青年老师的进步与开展,对存在问题及时提出了改良意见。针对学生,我们开展了周周清工作,每周对各班学生所学内容进展抽查,评定等级。同时我们还建立了差生档案,每天把两级毕业班的差生集中辅导,亲密关注他们的成长、进步。 俗话说“人无完人,金无赤足。在一年的工作中,我即看到了自己的成绩,也发现了自己的一些缺乏。我决心从以下几个方面努力,以期望在来期把工作干得更加出色!
5、1、进一步强化角色意识,不断进步理论程度和管理程度,进一步齐全教育教学制度,强化老师队伍建立。 2、进一步在“落实上做好文章,强化“质量兴校意识,不断进步学校竞争力、生命力。 3、不断进步自己改革创新意识,特别是新课程改革下的教育该怎么做有许多值得讨论的问题;要逐步完善学校教科研的制度,强化“科研兴校意识。 4、因工作,会议较多,对班内的中下游学生教学还不够落实,明年在抓好本班语文教学工作要进一步努力。 回忆一年工作,有很多的感慨,一年的工作,有得也有失。俗话说得好:“百尺竿头,更进一步,我将正确对待自己的缺点,认真听取同志们意见,使自己能更进一步,不辜负全体同志的信任。 副校长团员民主评价个
6、人总结篇二 我在涴市小学任教学副校长前前后后有近10个年头了,在平凡的岗位上,我努力践行着真与实,体验着苦与乐。2020年春,我再次挑起了分管教学这个担子,我深知肩头责任重大。毕竟,我们如今还在低谷彷徨,而个人的力量微缺乏道,个人的思维有局限性,要提升我校教学质量,惟有依靠众人艰辛的努力。此时我最想说的是,真心诚意地感谢上级指导对我的信任,感谢各位老师工对我工作的理解与支持,感谢班子成员的团结协作。我一直认为:我们的队伍是一个和谐、有战斗力的群体,老师都是有才能的个体,我很愿意和大家一起为学校的开展尽我所能。今天借此时机,剖析自己工作的得失,希望在今后的日子里能与大家一起同舟共济、携手并进。
7、一、虚心学习,完善自我 我认为,教书人首先是读书人。随着课改的推进,管理领域的深化,让我越发感受到管理不易。假如管理者专业知识、管理理论不广博,那么工作就会浅薄,治标不治本,因此多渠道地向书本学习,向同事学习,在理论中反思应该是每日的必修课。 我经常勉励自己:登高望远,学无止境。老师是良心工作,待遇地位都不高,付出的心血是超量的,但老师们敬业爱生、求真务实的奉献精神我看在眼里,记在心里,我也告诫自己首先应该是一名老师。我觉得老老师们的班级管理与协调才能、青年老师的热情与虚心好学、党员的高风亮节都值得我去学习,我从合作中我感受到互助、高效、鞭策。在这样的群体中更要以身作那么,率先垂范。 我一直追
8、求做对学生开展有利、有益的事,这也是学校工作的出发点。分管教学工作,我认为上好课、对学生负责是底线,要求老师们领会课标、精通教材、上好每节课,我首先要认真学习。我有时间就认真学习各科课标,阅读教材,分析教参,研究课堂。外面的课堂教学很精彩,外面的名师各有风格。只要有时机,我就会在网上听名师讲课,边听边对照自己的教学来分析优缺点。每次外出学习,我都随带U盘,及时拷贝重要材料回来研究。 二、勤勉工作,开展学校。 学校要开展就有竞争,竞争是需要实力的,实力是干出来的。学校以教学为中心,工作中,面广、量大、事杂,我与大家一起背负重任努力前行,用微薄之力推动学校开展。 作为分管教学的指导,走入课堂,深化
9、老师是我规定自己必须做到的,今年市级、片区、镇级教研活动频繁,我能主动关心老师的教学,协调困难,参与试教、执教或点评。市教学视导,我率先上研究课;协作区教研活动,我主动提供课堂教学供研究;镇级“送教下乡活动,我又亲自执教。五月,学校承受市教育局督导评估,六月,学校承受镇教学检查,从资料的整理归类、相关安排与指导到汇报材料的撰写,我都尽力尽责,亲历亲为。 因为是分管教学的指导,站立三尺讲台,不管任教哪个年级哪个学科,潜意识里压力很大。教好了理所当然,教不好自己无能,我对自己很挑剔,常常给自己施加压力。每天步履匆匆出入于管理与教学之间,空余时间就到班级给学生强化训练,因开会、活动落下的课程一般都抽
10、时间补上,不让学生有任何损失。 我牵头制定了校本培训方案,组织开展培训活动,确保全校老师完成培训任务,促进老师专业化开展。五月份,要求老师每天利用1节课时间,进展计算机运用培训,并提出了详细要求,纳入期末考核,如今已有近30名老师具备了一定的运用办公软件的才能,近20名老师建立了个人博客。这些措施的施行,实现了老师教学方法的转变;实现了老师由为学生“掌握而教,转变为为学生开展、创新而教,有效地促进了我校教学质量的提升。 做为业务副校长,对教学科研历来不敢掉以轻心。始终坚持走“以教带研、以研促教的路子,在做好教学常规工作检查、督导的同时,平时加强学科专题和教研组长的培训工作,定期召开教研组长会议
11、,从思想上鼓励,方法上传授,努力形成一支想干、能干、会干的教研骨干队伍。对学校承接的省级课题,我不敢丝毫懈怠,能及时讨论研究中碰到的问题及解决的方法,总结成果。效果也逐步显现:半年来学校的整体教学质量之所以能呈现上升趋势,归根到底就是学校班子把教学科研与质量视为学校的生命,老师把教书育人视为天职,把改革创新视为立教之本。 面对我校的位置偏僻,质量现状,生源流失等不利因素,我们立足本地,从源头抓起,厚实老师功底,努力进步老师的整体素质。分别召开毕业班、局部年级、局部学科老师专题研讨会,与大家分析原因,寻找对策。平时加强教学的流程管理、质量调研力度。组织召开家长会,赢得家长对教学的配合,形成合力。
12、 青年的成长需要关爱,需要扶持。我觉得,竭尽全力助人成功是对青年老师最好的帮助。我经常与他们沟通、交流思想,努力形成工作上是合作伙伴,生活上是知心朋友的场面。学校年轻老师参加各类评优课、展示课,我都参与试教,一起修改教案,帮助寻找教学亮点,向教研员推荐青年老师,在各级竞赛、评优中他们都获得了很好的成绩,为学校争得了荣誉。各类研讨活动我也是忙前忙后,从不闲着,在细节上落实到位,有时一天就在陪同、奔波与协调中度过。 三、以德立身,为人师表。 路遥知马力,日久见人心。对待学生是否关心?对待学校是否公心?对待工作是否尽心?我想每个人心中自有一杆秤,定会给予实事求是的评价。这些年来,无论作为老师、党员还
13、是管理者,我都力求对工作一丝不苟,对同事以诚相待,对名利泰然处之。作为校长的助手,工作上积极配合,人格上充分尊重,思想上主动沟通;对群众真诚关注,用心帮助,不断鼓励。 1、严于律己,为人正直。平时自觉遵守学校各项规章制度,严格标准、约束言行,凡事能自己做的就多做些,要说的话就当面说清楚,该布置的任务就及时传到达位。做到有布置就有检查有反应,对老师能公正、公平地评价,讲优点谈缺乏实事求是,从不一味地说好话粉饰太平,不违犯自己做人的原那么。 2、豁达大度,心态坦然。自己分管的工作每天都牵涉到教职工,因为存在做多做少、做好做差现象,最容易吃力不讨好,甚至有怨言、有过激行为。这些经历让我学着去抑制,去
14、调整自己的心态,能用平常心、宽容心去分析问题,努力建立和谐的工作关系,做到对事不对人。有人说忍让很吃亏,我认为人都有性格脾气,但单位与家庭是有别的,不能逞一时之快挫伤别人,这是对人的信任与尊重。 3、以主人翁的态度塑造学校形象。作为管理者,更多代表的是学校形象。办学要面对复杂的人员,有时指导来访、家长上访,偶有家长与老师发生冲突。只要是关系到学校荣誉的,我都耐心做工作,多宣传学校的亮点,多谈教育的“苦与“难,多解释老师的做法,在沟通中获得双方的信任与理解,达成共同的目的。也乐于与支部一起做好老师谈心、慰问工作,形成和谐的人文气氛。 缺乏: 1、缺少对自身专业开展的定位和考虑,学习的实效性、针对
15、性有待进步。 2、对老师的思想工作还不够深化,关心也不够;个性比拟耿直,对矛盾的化解缺乏刚柔并济;沟通表达的方式缺少艺术。 3、考虑管理的角度缺少深层次,着眼于全局方面有所欠缺,少了创新的魄力与勇气。 最后我以四句话来勉励自己:做人讲德,做事讲责,业务创特,心胸莫窄。 副校长团员民主评价个人总结篇三 工作职责: 协作校长的工作,负责党总支的组织工作,分管政教(德育)、工会、团队、学校宣传、平安保卫等工作,担任高一级一个班的物理教学,任高一级的下级行政及初三中考指导小组的组长,指导着一个市级重点课题“以美育人的创新方案的课题组。 思想表现: 本人能拥护党的指导,坚持四项根本原那么,坚决贯彻执行党
16、的教育方针、政策,忠诚党的教育事业,能以党员的标准严格要求自己。在行政工作中,既“讲学习、讲政治、讲正气,又“讲原那么、讲团结、讲奉献。教书育人的事业心、责任心强,工作有冲劲、有干劲,作风果断,做事公正,为人谦虚。能找准自己的位置,定位准确,处理好与各方面的关系。对待下级,能坦诚相待,以理服人,以人格影响人,从不以权压人。我希望存在并努力营造的工作环境是:安康、祥和、有序,团结、发奋、高效。 工作情况(实绩): (1)以“老深圳的影响力,获得陆明海老师的车祸死亡赔偿的圆满解决。在陆老师负70%交通责任只得30%赔偿金的判决下,强力争取到肇事方以最高赔偿限额向陆老师家属履行100%的赔偿。受此鼓舞,我积极介入另两项“高难工程,并最终获得圆满解决。 (2)一是8年前的坣