编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载物业人员劳动合同范本 甲 方：___________________乙 方：___________________日 期：___________________说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容劳动合同甲 方：XXXXXXXXXXX 管理有限公司乙 方： 签订日期：年 月 日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关 法律、法规,甲乙双方经平■等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。
一、 劳动合同双方当事人基本情况第_条 甲方： XXXXXXXXXXXX 物业管理有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址 经营地址 第二条乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证 件号码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）家 庭住址 邮 政编码在西安居住地址 由,政编码第三条 甲方同意聘用乙方，乙方愿受聘丁甲方，竭诚为甲方服务；乙方确认已 与其他第三方无任何劳动合同关系，并保证向甲方提供的个人简历等求职资料真 实、可靠、无虚假内容二、 劳动合同期限第四条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月2、 无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止3、 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终 止4、 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月5、 乙方应在 年 月 日前到岗三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第六条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为。
根据甲方的工作需要及乙方的岗位特点，甲方 有权在 市行政区划范围内变更乙方具体工作项目及地点第七条 乙方工作应达至U 标准四、工作时间和休息休假第八条 乙方实行以下第 种工时制1、标准工时工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时2、不定时工作制乙方上下班时间、休息休假时间根据工作需要和甲方的安排而定但 甲方应确保乙方平■均日工作时间和平■均周工作时间与法定标准工作时间基本相同第九条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加 点工资第十条 甲方对乙方实行的休假参照国家相关法律法规及企业相关管理制度五、劳动报酬 第十一条 甲方支付给乙方的工资不得低丁甲方所在地的最低工资标准，绩效工 资根据甲方的经营情况及乙方的业绩考核情况核定第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：1、 年薪制：甲方每月 日前以货币形式支付乙方月度发放工资 元，剩余部分 根据年终考核结果核定发放2、 月薪制：甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，工资为 元/月乙方在试用期期间的工资为 元/月3、 其他工资形式具体约定如下：TK、社会保险及其他保险福利待遇第十三条 甲乙双方按国家和西安市的规定参加社会保险。
并按照国家有关规定 按时向劳动保障部门所届社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由 甲方从乙方工资中代扣代缴第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、西安市有关规定执行第十五条甲方为乙方提供的福利待遇参照公司薪酬福利管理规定执行七、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙 方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度及职业病防治责任 制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中 的事故，减少职业危害八、 劳动纪律和规章制度第十八条 甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示第十九条 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保 守甲方商业秘密第二十条 甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法 制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理九、劳动合同的解除、终止、续订第二十一条甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共 和国劳动合同法》和国家及当地有关规定执行第二十二条在解除或者终止本合同时，乙方应当按照约定办理工作交接。
应当 支付经济补偿的，在办结工作交接后支付；办理完离职手续后，甲方为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转 移手续第二十三条 在解除或者终止本合同时，若乙方不辞而别、无故脱岗、下落不明 或不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，致使甲方相关工作不能顺 利进行的，其后果由乙方承担第二十四条乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1、 在试用期内被证明不符合录用条件的；2、 严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；3、 严重失职、营私舞弊、泄露甲方经营秘密、给甲方利益造成损失的；4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的，包括但不限于以下情况：(1) 向甲方提供虚假或伪造的个人资料， 包括但不限于离职证明、履历表、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等；(2) 应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；。