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1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年单位员工聘用合同范本3篇 公司聘用不同职位的员工的要求是不同的，不同的公司对员工的要求也会不同，这在聘请说明书中都会有所表达。以下是我为大家细心预备的：单位员工聘用合同范本3篇，欢送参考阅读! 单位员工聘用合同范本一 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
2、(三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的 津贴
3、福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换状况; 3.甲方盈利情况; 4.劳务市场供需情况及社会经济进展一般程度。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提早或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提早一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并
4、知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人： (签字) 职称： 单位员工聘用合同范本二 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 企业注册号： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 专业： 文化程度： 民族： 居民身份证号码： 生日： (农历、公历) 家庭住址： 邮政编码： 电话： 依据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际状况，甲乙双方在公平协商
5、的根底上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限。 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止; (二)以完成肯定的工作任务为期限。工作名称： 自 年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标记性大事为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方商定的试用期为 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作性质和考核 1、甲方依据工作需要，支配乙方在 岗位工作(假设乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方供应必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规
6、定的工作任务; 3、考核依据公司考核方法实行。 三、劳动条件和劳动爱护 1、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费、各消费环节及各种规章制度的训练和培训。 2、乙方每月享受 天假期，但要依据实际工作状况休息。由于工作任务需延长工作时间的，乙方应主动主动，并不计加班薪资。 3、甲方为乙方供应必要的劳动条件和办公环境。 4、甲方为乙方免费供应住宿，公司食堂餐费公司补助50%。 5、依据国家规定，为乙方供应保障平安和安康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱惜甲方的财产。 四、劳动酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为 元/月，绩效工资依据甲方的绩效考核方案执行，工资假设调整依据甲方
7、工资调整文件执行。 五、违背合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否那么属违约行为，应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特别状况，双方可协商提早解除合同。假设在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进展培训等费用，年绩效奖金全部扣除。 2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进展职业技术培训的，乙方如假设违背本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进展职业技术培训的本钱费。 3、因不行抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分。 六、甲方的权利和义务
8、 (一) 甲方的权利 1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严峻违背甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不承受其它支配的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘
9、用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方： (1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)、聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)、甲方面临破产处于法定整顿期间或者消费经营情况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主人翁地位，制造
10、有利于职工发挥主动性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的训练与培训。 3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; (2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)、法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3
11、、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： (1)、在试用期内(需提早3天通知甲方); (2)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)、甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1、必需遵守甲方制定的各项管理制度;按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2、应遵守职业道德，自觉爱护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益(包含但不限于商业隐秘)的言行。 3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4、乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，
12、应提早十五日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 1、甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇施行细那么。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 八、合同的变更、续签与终止 1、合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： (1)、双方协商同意的; (2)、由于不行抗力或合同订立时根据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整消费工程，机构调整、撤并等。 2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书
13、面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 3、合同终止：合同期满或双方商定的合同终止条件出现，应当即行终止。 十、解除劳动合同的程序 双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知; 2、填写员工离任通知书。 乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作; 4、支付违约金和赔偿金; 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6、办理档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十一、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高指导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以挺直申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。 十二、其它商定 1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 2、本合同未尽事项双方协商。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲
