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1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年农村党风廉政建设工作总结3篇 加强农村基层党风廉政建立既是建立社会主义新农村的必定要求，也是构建社会主义和谐社会的重要保证，为此做一个党风廉政建立的工作总结，本文是农村的党风廉政建立工作总结，欢送阅读。 农村党风廉政建立工作总结一： 加强农村基层党风廉政建立既是建立社会主义新农村的必定要求，也是构建社会主义和谐社会的重要保证;既是反腐倡廉工作的重要组成局部，也是进一步亲密党群、干群关系的重要保证。今年以来，我村在华桥乡党委、乡纪委的正确指导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实和十八届三中、四中全会会议精神，依据华桥乡党风
2、廉正建立工作的总体部署，根据中央提出的为民、务实、清廉的要求，紧紧围绕党员先进性训练活动的实际，严密结合乡纪委分解的目的任务，深化开展了党风廉政建立工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，获得了党风廉政建立的新成效，为我村新农村建立制造了良好的环境。我们主要做了以下几方面的工作： 一、加强指导、明确责任，细心支配部署党风廉正建立工作 我村党支部高度重视党风廉政建立和反腐败工作，依据乡纪委工作支配，准时召开了特地会议，对村党风廉政建立工作做了详细支配，党支部书记负总责，纪委委员详细抓的指导体系。依据责任书要求制定了方案，屡次召开村两委班子会议，讨论部署党风廉正建立工作，解决各种详细
3、问题。 二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣扬训练活动 宣扬训练是党风廉正建立工作的根底。首先我村党支部从学习入手，进步广阔干部自身素养，增加防腐拒变的力量。年初仔细学习省纪委关于元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定反对浪费铺张的通知，村两委在全村党员大会上承诺廉洁过年。组织学习社会主义核心价值观读本、讲党性、才能立事业、学习全国优秀共产党员的先进事迹以及农村基层党风廉政建立工作简易读本等。仔细学习科学进展观，仔细学习上级党风廉政建立有关文件和有关会议精神。通过学习使村两委班子成员、村干部进一步明确了党风廉政建立的重要性和重大现实意义，深入理解了我们党提出的进展是执政兴国的第一要务。
4、村两委及村干部根本上做到了立党办公、执政为民的工作作风。 三、健全党风廉政建立体系 村党委仔细抓好党内的组织生活制度，使每个党员每月都能过一次组织生活;坚持每月一公开，把村委的工作向村民汇报，财务重大开支工程也在公开栏内公布。村务公开监视小组负责催促、检查村务公开是否准时，内容是否真实全面，程序是否符合要求。建立票决制，转变过去村干部点头说了算为村民代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众，充分汲取群众的看法。坚持每周一的工作例会，仔细听取村民代表小组长的看法和建议，在例会上我们还结合工作实际开展批判与自我批判，进一步推动了我村党风廉政建立。 四、加强信访网络建立，协作上级部门做好案件查办工
5、作 为了进一步疏通信访渠道，准时理解和把握群众反映的问题，化解冲突，消退纠纷，维护社会稳定，村进一步健全信访网络，标准信访举报、接待制度，设立了看法箱，建立了村、乡协调协作解决群众信访问题的机制，准时处理群众反映的各类问题，做到大事不出村、小事不出组。 五、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生 全面推动村务公开制度，进步办事透亮度。对涉及村民的全部公务活动全部公开，如：农村最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，方案生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、根据、时限、结果、投诉渠道等，全面承受居民群众监视，获得了良好效果。坚决落实收支两条线制度，健全财务管理制度。加强对资金的管理
6、，准时对资金用法进展清查，堵塞破绽，防止违规现象发生。连续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必需由村理财指导小组讨论经村民代表会议通过前方可支出。此项制度得施行，标准了村经费开支审批原那么，加强了对预算外资金的管理。 回忆一年来的工作，在上级党委、纪委和有关部门的正确指导下，在村党支部和广阔党员的共同努力下，我村党支部在抓党风廉政建立方面做了大量的工作，并获得了肯定成效。为此，我们将以此为契机，进一步加强对党员的监视和管理，建立健全各项制度，妥当处理、推动当前工作。时时表达党员的先进性，把先进性训练活动同党风廉政建立联络起来，同三农实际严密联络起来，同加强改良基层组织建立结合起来，实在做到两不
7、误、两促进，促进各项事业的进展。实在维护广阔人民群众的利益。踏实工作、开拓创新，努力创始我村党风廉政建立新场面。 农村党风廉政建立工作总结二： 自开展农村基层党风廉政建立工作以来，我局在县委、政府的正确指导下，在县纪委的详细指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，根据标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，紧紧围绕我局的中心工作，仔细开展农村基层党风廉政建立工作。依据中共县委办公室 县人民政府办公室关于印发县农村基层党风廉政建立工作联席会议成员单位任务分解方案的通知(鲁办发20XX28号)文件精神，我局仔细落实县农村基层党风廉政建立工作联席会议成员单位任务
8、分解方案。完善制度，狠抓思想、组织、作风建立，农村基层党风廉政建立获得新的成效，并推动了各项人事和劳动社会保障工作的开展。现将我局的农村基层党风廉政建立工作状况简要总结如下： 一、加强指导，仔细落实农村基层党风廉政建立工作 实在做好农村基层党风廉政建立工作既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业安康进展的重要保证。为此，我局指导班子始终有醒悟而明确的认识，局指导班子成员将各项责任目的重新做了详细分工，明确了责任人，坚持一把手负总责，班子成员及中层干部一岗双责的责任制，连续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层党风廉政建立工
9、作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层党风廉政建立工作机制。 二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的安康进展 我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、平安和完好。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监视机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格根据国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照税务收缴，财政监管，社保发放的原那么，仔细组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、用法、
10、管理工作的指导，建立和实行基金监管责任制，仔细贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进展。同时自觉承受财政、审计等部门的审计与监视，并照实供应有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格根据社会保险基金财务制度规定的基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算的要求，严格实行收支两条线管理，标准基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监视检查。实在加强社会保障基金行政监视管理工作
11、，建立健全上级对下级监视和本级内部监视相结合的层层监视制度，定期或不定期检查基金的开支范围、工程、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的用法审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。 三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围，实在标准农民工劳动管理 为预防和解决拖欠农民工工资问题，实在维护我县广阔农民工的合法权益，维护社会稳定。依据市劳动局、建立局、监察局联发(昭市劳社20XX41号)文件要求，进一步建立健全我县农民工工资保障制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作，制定了关于在建立领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知(鲁人劳20XX18号)文件，建立健全了农民
12、工工资保障金制度，并开设农民工工资保障金专户。 根据劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规学问，进步用人单位和劳动者特殊是广阔农民工的法律意识和维权意识，促用法人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并主动推行农民工工资卡支付制度。关心农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民工合法权益的社会气氛。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对用法农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建立施工、餐饮效劳及其它个体工商户的监视。催促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大
13、、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进展处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的惩罚力度，对恶意拖欠、情节严峻的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至撤消营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将准时依法处理。 主动组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序，制止用法童工，执行最低工资标准，拖欠农民工工资，劳动合同签订，社会保险扩面等专项执法检查6次，出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户，涉及劳动者13725人;年审合格单位190户，补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份，惩罚单位5户、惩罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资
14、案件11件，涉及农民工人数440人，支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认定案件13件13人，办结11件，2件正在办理，受理劳动争议案件工伤赔偿7件7人，办结4件，3件正在办理，赔偿金额28.9万元;截止目前，经单位申请，我局受理调查取证，报市劳动保障局讨论，予以工伤认定三件，工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户，涉及用工人数3098人，有效的维护了农民工及企业的合法权益。 四、加强农村劳动力技能培训监管，主动促进农民工就业和再就业 我局紧紧围绕市政府下达的20XX年劳动保障目的任务，因地制宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息效劳、开发就业岗位、职
15、业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，连续稳固两个确保，强化就业效劳，主动落实就业和再就业各项工作目的任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。 一是主动做好农村人力资源开发工作。20XX市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务，转移2.8万任务，县人力办多方联络，努力工作到今年已累计转移 10.24万人。完成全年任务指标的500% 。 二是细心组织，明确责任，落实20XX年度就业培训任务。依据昭通市20XX年2月26日就业培训会议精神,依据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在仔细分析和总结20XX年就业培训状况根底上,组织农村劳动力培训 1.33万人(其中技能培训 7800人、引导性培训5200人)，超额完成市下达的培训任务。5月底以来，我局结合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、龙头山和茨院等乡镇，以村为单位对农民工开展瓦工、电工和钢筋工等培训，并对他们进展贷、免、扶、补的政策宣扬和就业指导，真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓，老少皆知。 五、抓好人民满足的基层站所创立评选活动，推动农村基层组织政风建立 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，以公正执法和优质效劳为重点，以人民满
