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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创建好班子工作总结 孝昌县委党校创建“好班子”活动 工作总结 创建“勤学团结廉洁创新实干”好班子，是党校校领导班子自身建设的重要目标，是提高班子整体素质和工作水平、促进学校科学发展的需要。我校按照县委的要求和标准，努力创建，取得了显著的成效。现将有关情况总结如下： 一、创建工作成效 创建“好班子”，是我校重要的年度工作目标之一。我们坚持以党的十七大、十七届四中全会和中央党校工作会议精神为指针，坚持科学发展观，一切从有利于学校的发展出发，不为虚名，不怕困难，真抓实干，务求实效。 1.理论学习好 学校领导对理论学习十分重视，年初成立了由学校领导和中层干部组成的理论学
2、习小组，制定了学习计划，安排了学习内容，制定了学习制度，坚持周三下午集中学习一次。如我们安排学习了国际金融风暴及对中国经济的影响、国际形势讲座、改革开放三十年、十七届四中全会解读、深入贯彻落实科学发展观、中国共产党党校工作条例等重要内容，以及省、市、县委有关重要文件的精神，进一步增强了全体教师职工学习的积极性和主动性，更好地发挥领导班子的示范作用，提高了学习活动的实际成效。 2.精神状态好 班子成员热爱学校，爱岗敬业，以办好学校提高教学质量为根本，具有高度的事业心责任感。工作作风扎实，善于领导，决策科学，办事果断，敢于管理，敢于负责，不怕得罪人，同时又注意团结同志，凝聚人心。组织纪律观念强，能
3、从干部教育事业大局出发，努力做好各项工作。 党校校领导班子，特别是“一把手”，办学思想观念新，既继承优良传统又不断开拓创新，能创造性地开展工作，为学校的发展广开财源，改善了办学条件，深得大家的一致好评。 3.团结协作好 党校领导班子能够在思想上、组织上和行动上保持一致性，班子成员在日常生活中能够以大局为重，在工作中能够坚持行政办公例会认真贯彻民主集中制原则，坚持重大问题充分酝酿，集体研究，发扬民主，明确责任，确保决策科学，防止失误。每半年召开一次领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。 学校主要领导能注意团结协作，发挥表率作用；班子成员分工合理，职责明确，相互理解，支持配合，步调一致，经常
4、沟通，形成合力。能调动和发挥中层干部的积极性和创造性，中层干部不怕苦，不怕难，工作积极主动，热情很高。 4.勤政廉洁好 党校领导班子能够组织中层以上干部认真学习中共中央、国务院实行党风廉政建设责任制规定的实施意见，加强学校党风廉政建设，加强对党员、干部的党性党风教育，树立良好形象。班子成员认真执行“廉政准则”及相关条规，廉洁奉公，遵纪守法，公道正派，坚持年度述职述廉，自觉接受组织和群众监督。 坚持群众路线，学校如有重大决策便召开教职工讨论会，虚心倾听各方意见，切实改进工作作风。学校充分发挥教职员工的主人翁精神，调动了全体教职员工的积极性。 5.工作实绩好 党校领导班子在高标准、高质量完成上级下
5、达的各项培训任务外，还有比较强烈的争先创优意识，今年“七一”，我校支部被县委授予“先进基层党支部”光荣称号。今年春季，学校在年前对校园进行硬化的基础上又投资2万多元对校园进行了绿化。今年暑期，学校筹资近20万元将整个教学楼进行了全面装修，学校面貌焕然一新，大大改善了办学条件，为全县的党员干部营造了一个良好的学习环境。 学校领导重视加强班子建设，学校重视对中层干部和后备干部的教育培养，大力选拔优秀年轻干部。增强了干部队伍的朝气和活力，也进一步增强了中层干部的团结协作意识和工作的主动性、开创性。学校领导班子凝聚力战斗力强。 重视党建工作，充分发挥党员队伍先锋模范作用，及时培养优秀群团加入党组织，关
6、心年轻同志的思想进步，把党建工作摆上重要议事日程。此外，我们还积极开展党员结对扶贫帮困活动，我困难党员群众捐款捐物。受到了群众的好评。大力支持驻点村的新农村建设。今年，我们在学校资金比较紧缺的情况下，对原对口的花园镇襄花村帮扶资金3000元，对现新农村建设驻点村帮扶资金10000元，积极支持驻点村的新农村建设工作。 积极开展创建文明单位工作，大力加强学校的基本建设、条件设备和校园环境建设。学校坚持依德立校、依法治校、依质兴校的原则，大力加强精神文明建设，努力与社区等单位搞好合作共建工作，共创孝昌和谐家园。 二、存在问题和努力方向 1.提高班子成员的素质和领导集体的工作艺术是班子建设永恒的主题，
7、我们虽已作了很大的努力，取得了一些成绩，但面对建设和谐党校、加速学校发展、提高干部对培训工作的满意度的更高要求，领导班子的实际现状与上级领导的要求还存在一定的差距，理论水平有待进一步提高，工作艺术性有待进一步增强。 2.思想教育工作的针对性、实效性，教职工的政治教育和思想工作成效不是十分明显，需要进一步探索、实践和努力。 勤学出智慧，团结聚人心，廉洁树形象，创新出成果，实干出业绩。创建“好班子”是一项十分有益的活动，我们将一如既往，发扬成绩，改进不足，不断提高创建工作水平和成效。 扩展阅读：争创五好班子工作汇报 土木与建筑工程系“五好班子”创建工作汇报 为积极争创“政治好、团结好、作风好、廉洁
8、好、工作好”的五好班子，土木与建筑工程系积极开展了五好班子创建活动，全体班子成员团结奋进，勇于创新，开拓进取，积极大胆开展工作，做到克己奉公，廉洁自律，狠抓领导班子建设和党风廉政建设，以班子建设和党风廉政建设促进和推动各项工作的开展，较好地完成了各项工作任务。现将我系开展创建五好班子活动的基本情况和具体做法汇报如下： 一、基本情况 为扎实推进“五好班子”创建活动有效开展，实现强化素质、提升能力、增进团结、改进作风、推动工作的目标，我系高度重视，把创建活动摆上重要议事日程，推动创建活动深入开展。制定了创建方案，召开了专题会议，并把“五好班子”创建活动与“两访两创”、“创先争优”活动结合起来，作为
9、抓好领导班子建设的重要内容，确保创建活动取得实效。 二、主要做法 1、以建设学习型班子队伍为理念，争创政治好 我们把加强政治学习作为提高干部素质的一个重要方面，组织干部认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以及党的十七届四中、五中全会、中纪委第五次全体会议精神，学习_和“三个代表”重要思想、科学发展观，把组织集中学习与个人自学有机地结合起来，同创先争优活动结合起 来，同扎实推进学习型党组织建设活动结合起来，在干部中开展学理论，学本领，提高教学科研能力的学习活动，努力提高领导班子成员的全局意识、发展意识、忧患意识和增强综合协调能力、开拓创新能力、本职业务工作能力。 2、强化管理，健全制度
10、，创建良好的工作秩序。为了加强管理，创建良好的工作秩序，系党总支部狠抓制度建设，在广泛征求教职工意见的基础上，出台各项制度，如学生党支部建设章程、学生党员考核考评制度、学生党员管理暂行规定、民主生活会制度、民主决策制度、党务政务公开制度、实习党员“五个一”管理制度等。通过健全制度，强化了内部管理，形成了一种各司其职、各负其责、井井有条的工作秩序，营造出一种团结协作、争先创优的良好氛围。 3、扎实有效开展“两访两创”活动，建设团结型班子学校中心工作，以“交流思想、立德树人、促进和谐、推动发展”为主要任务，以“教师全覆盖、学生全覆盖”为基本要求，以“干部转变作风、教师教书育人、大学生成长成才”为活
11、动主题，系部领导首先带头访谈教师、辅导员和学生，了解一线教师对在培养人才、科技创新、服务社会和人文传承与创新、系风、教风、学风等方面的意见和建议。从学生基层了解学校教学管理、思想政治教育和管理、后勤服务的满意程度。为确保访谈交流“全覆盖”、“出实效”，明确每名教师的访谈对象，并要求老师访谈时做好访谈记录和交流后的整理、存档工作，访谈率达到100%， 另一方面，加强民主，倡导集体决策。领导班子在一些重大问题的决策上面，认真贯彻民主集中制的原则，实行集体决策制度，不搞一言堂式的独断专行。 4、以作风建设促进服务基层面向群众，争创作风好系党总支部狠抓学习、不断提高干部的政治业务素质，要求“学习要工作
12、化、工作要学习化”，积极开展文明创建活动，完成了创建工作任务及宣传工作任务。积极开展了中国优秀传统文化学习、“五四”合唱、“心手相牵快乐成长”关爱留守儿童志愿服务活动等，同时，我系党总支部积极组织实施党员示范床铺、党员示范岗、学习型寝室建设活动、“逢四说事”、“三联系”和“谈心谈话”制度，拟定了组织活动的方案，成立工作小组，全面落实该制度并取得良好的效果。 5、以廉政勤政促工作局面，争创廉洁好 积极开展了勤政廉政创优年活动，落实了党风廉政建设责任制，不做违纪违规的事，认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。 6、以进位赶超为
13、动力，凸显工作亮点，争创工作好（1）、创建工作与评建工作相结合，人人争做创建活动先锋（2）、创建工作与招生工作相结合，较好完成学院下达的招生任务 （3）、创建工作与就业工作相结合，较好落实就业工作包包 责任制。 （4）、创建工作与日常教学管理工作相结合，形成了良好的教风、学风。 工作打算一、整改项目 （一）推进学习型领导班子建设 （二）提高系管理水平建设 （三）形成领导班子建设的长效机制 （四）促进领导班子工作作风建设 （五）加强领导班子党风廉政建设二、整改目标、措施及责任 （一）推进学习型领导班子建设 通过扎实工作，把系领导班子建设成为以学习为根本手段，自我知识更新和创新能力强，适应推进学院
14、发展需要的高水准的学习型组织。 1、加强组织领导。把学习型领导班子建设列入基层党组织重要议事日程，由书记亲自抓，负责确保活动的落实。 2、健全学习制度。为推动学习型领导班子建设，每月集中学习一次。坚持学习总结、汇报、交流、检查制度，每人每学期在班子内部交流一次学习情况，每学年进行一次总结，在全院教职工会议上汇报学习情况。每学年院党总支对班子成员的读书笔记或学习心得进行一次检查。 3、创新学习方法。坚持以学习为基础，以解决问题为根本，以推动创新为目地，注重学习方法的灵活性，采取集中学习、专家授课、外出考察、自主选学、点题研讨、网络助学等多种方式，使学习生动活泼，学有实效。 4、建立信息档案机制。
15、建立“领导班子和领导干部学习档案”，领导干部学习档案坚持一人一卡。 （二）提高系管理水平建设 通过规范管理，明确目标，从师资、学科、科研、训练和学生培养目标等方面提高系管理水平，全面提升土木与建筑工程系办学水平和综合竞争力。 1、推进师资队伍建设。扩大教师队伍规模，优化师资队伍，提高教师素质，建成一支素质优良、结构合理、精干高效、充满活力的教师队伍。 2、加强特色专业建设。 3、推进科学研究工作。加强科研工作，提高科研创新能力，形成科研优势。 4、推进训练与竞赛工作。 5、提高学生培养质量。实行学风建设“一把手”负责制，强化责任，推进落实，使学风建设形成长效机制。在学生管理工作中，要强化长期的、深入的、持久的思想教育工作。要加强教与学的互动，定期召开学生代表座谈会，了解学生的建议和意见，及时调整和改进教育教学工作。规范教学行为，改善教学条件， 提高教学质量。对我系专业实习与基地的现状进行分析，总结成功经验，查找问题与不足。 （三）形成领导班子建设的长效
