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1、 创新企业党建工作夯实基层组织建设康佳集团公司党建工作的探索与实践 许文孝摘要：回顾中国共产党建党以来的光辉历史，最可宝贵的经验之一就是始终重视党的基层组织建设，夯实党执政的组织基础。在新的历史时期，继承发扬我们党抓好基层、夯实基础的宝贵经验，切实做好企业基层党建工作，对于增强党的基层组织的生机与活力，提高企业党组织的战斗力，促进企业科学发展，具有十分重要的意义。本文将结合企业党建工作实际，对创新企业党建工作，夯实基层组织建设问题进行深入探讨。关键词：企业党建基层组织创新党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的各项工作任务的战斗堡垒，必须坚持围绕中心、服务基层、拓宽领域、
2、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织建设，着力扩大覆盖面、增强生机活力。使广大党员牢记宗旨、心系群众，使党的基层组织充分发挥凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的作用。一、理论基础党的十八大报告指出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，还提出“要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”这为加强与改进企业党建工作指明了方向。面对十八大报告提出的新任务，企业要坚持党建创新，加强基层组织建设，把党的基层组织资源转化为发展资源，促进企业科学和谐发展。二、康佳集团公司党建工作实践康佳集团按照国资委和华侨
3、城集团党委的统一部署，以及侯松容董事长提出的“以改革求生存，以人才图未来，以布局谋发展”的工作要求，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕集团经营中心任务，着力推进以创新为核心的价值经营策略，牢牢把握“发展是第一要务”科学发展观的核心，以深入开展“为民服务创先争优及基层组织建设年、管理提升年”活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，提高党在新时期的执政水平和能力。同时，结合集团主营业务及党组织架构调整的情况，进一步建立和完善集团党委三级管理架构体系和机制建设，以制度建设为抓手，引导基层党组织和广大党员更好地发挥“三个作用”的能力和水平，有效促进集
4、团党建和经营管理水平的全面提高，实现了经营业绩的稳健增长和盈利能力的稳步提升，开创了科学发展的新局面。（一）以创先争优为载体，提升党的基层组织建设(1)完善康佳集团党委领导班子成员基层党建工作联系点制度，建立了基层组织联系点11个，推行领导班子不定期到联系点开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，进一步提升基层党组织战斗力。(2)针对基层党建工作存在的困难和问题，从基层组织设置、党员教育管理、党员发展流程、党务信息系统等基础工作人手，建章立制，狠抓落实，规范了基层组织的设置、运行和管理，提升了党建工作标准化和信息化水平。(3)针对康佳集团党组织点多、面广、线长和党员分散等特点，重点加强基层
5、组织建设，尤其抓好驻外区域党支部建设和群众工作，创新性地开展活动，利用视频会、电话会议系统、党务专用QQ群、微博及手机短信等方式，使党组织活动覆盖所有一线党员和群众。同时，重点落实服务销售一线，关爱员工办实事的工作，有效开展丰富多彩系列活动。(4)抓好党支部的目标管理工作，要求各党支部完善自身制度建设，各党支部制定切实可行的工作目标和计划，并严格按照既定目标和计划，开展工作。(5)贯彻落实组织生活制度，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党支部学习等经常教育机制。(6)将支部活动开展的效果作为年度先进党支部评选的重要依据，激励各党支部结合支部自身特点开展形式多样的活动，增强基层党组织凝聚力。（
6、二）完善基层组织，提升党组织的凝聚力和战斗力(1)进一步梳理基层党组织关系，按照业务管理关系，逐级设置基层党组织，建立了“集团总部”、“多媒体事业本部”、“生产制造”和“通信科技”等四个二级党委的成立和选举工作，以及所属基层党组织换届选举及成立工作。(2)创新基层党组织管理方式，进一步理顺和调整了安徽、昆山等四个驻外机构属地化党组织划归直属党委管理关系，确保集团的业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。(3)建立和完善康佳集团党委三级管理架构体系和机制建设，以制度建设为抓手，制定和完善直属党组织工作暂行规定、党务干部工作绩效考核管理办法（试行）和党务干部党建工作目标考核评分
7、表等，全面推进和深化应用党务信息系统网络化管理，建立健全86个网点，取得阶段性成效。(4)开展党务培训交流活动和基层党组织书记轮训活动，组织各直属党工团侨等有关负责人前往延安等地开展党务培训及交流活动，邀请延安干部学院李世明教授做了延安精神及其时代价值专题讲座，参观了红色革命圣地延安，促进党务干部时刻牢记并保持共产党员的先进性和为人民服务的宗旨，进一步加强学习、坚定理想信念，增强责任感、使命感，履职尽责，恪尽职守，以新的姿态与行动开拓进取，创新思路，提升了基层党组织书记的履职能力。 (5)抓好人才培养工作，积极发展新党员，尤其注重对生产、研发、营销等一线优秀骨干员工的培养工作。(6)加强党风廉
8、政建设，学习贯彻和领会新一届中央政治局的“八项规定”，组织高层管理人员签署了我们的承诺廉洁责任书；按照“三重一大”强化和规范集体决策程序，落实决策责任，有效防控管理风险；以“三位一体”内控机制为平台，积极开展效能监察“立项”工作，层层参与及签署“廉政建设责任状”、“廉洁从业责任书”；坚持党委议事规则和党政联席会制度，做到民主决策、各司其职，分头落实；坚持在二个层面的领导班子每半年度及年度述职、述廉等制度，为康佳集团健康发展保驾护航。（三）以“五好”为标准，着力打造“四强”基层党组织(1)依据“五个好”标准要求，着力打造战斗力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的基层党组织。(2)加强对
9、各级党组织专兼职书记的培训力度，不断提升党务工作者的理论水平和专业技能，推动基层工作上水平。(3)以支部班子“知识化、年轻化、专业化”为标准，适时依据集团机构整合进一步加强和完善新业务单元的党组织建设。(4)以“强管理、降成本、增效益”为主题，结合企业经营中心工作任务，开展以比思想、比干劲、比技能、比贡献为主题的劳动竞赛和实践活动。（四）以人为本，进一步加强基层组织关爱和维稳工作康佳集团高度重视员工关爱和维稳工作，积极推动员工素质提升和关爱帮扶工程。(1)坚持推进以赛代训、以赛促训的职工素质提升工程，通过开展培训、技能赛、才艺赛等系列活动，引领职工创新能力的发展和职工素质的提升。(2)通过关爱
10、基金先后帮扶救助重大疾病员工43人，发放专项救助款545万元。(3)每年在春节、七一、中秋前夕，组织党政领导慰问困难党员及开展“关爱慰问座谈会”、“金秋助学”帮扶活动和上门探望慰问重病号及特困员工等投入60余万元。(4)加强信访和维稳工作，积极营造稳定、和谐的经营环境和良好的企业氛围，近年来未发生群体性上访事件。2012年，康佳集团先后荣获“深圳十佳爱心企业”、“中央企业职工技能大赛先进单位”、“全国职工教育培训示范点”称号。（五）推进党建与企业文化一体化建设，增强企业基层组织凝聚力 康佳集团始终坚持在党委领导下开展党、团、工、青、妇、侨等工作，组织开展丰富多彩、富有创新意识的主题系列活动，增强企业基层组织凝聚力，以活跃的文化氛围促进企业生产经营的发展。例如，举办励志歌曲合唱大赛、演讲赛、长跑健身汇等活动；开展“七一”、“五四”、三八”评选表彰活动；开展“爱心领航，义工当先一公益接力棒”、“快乐传播，知识共享一书香漂流瓶”等系列活动：积极参与华侨城集团“四赛一节一会”企业文化活动，取得了龙舟赛男、女队双冠军并实现女队“十连冠”和蓝球赛女队冠军并实现“九连冠”、游泳赛团体第一名的好成绩。（作者单位：广东深圳康佳集团股份有限公司）责任编辑：蔡田丽-全文完-
