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1、XX年农村党支部书记述职报告XX年农村党支部书记述职报告范文一教育理论活动开展以来，我与市委一班人认真贯彻落实中央和省委的要求，履职尽责，创新举措，精心谋划推进基层党建工作，并获得了一定成效。现述职如下。一、履职工作特色和亮点一是强化责任落实，实在履行第一责任人职责。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。定期主持召开市委常委会，及时学习贯彻中央、省委有关党建工作最新要求，专题听取和研究基层党建工作，确保吃透上情、摸清下情。坚持定期下基层调研，理解情况，督导工作。全年下基层调研xx次，走访群众xx人次。由市委常委带队重点围绕指导班子、效劳载体、根底保障等开展了专题调研。年初，主持召开
2、全市大学生村官座谈会，在今年的村“两委换届中，我屡次深化部分乡村指导工作，并要求各地按照“公、明、勤、廉的标准，选优配强村党组织书记，目前，全市有40名大学生村官担任村“两委正职，298名大学生村官担任村“两委委员，为加快农村经济社会开展提供坚实保障。二是强化问题导向，集中开展难题攻坚行动。坚持强化问题意识，自觉发现和研究解决基层党建工作存在的问题。对全市软弱松散基层党组织开展集中整顿，倒排出184个软弱松散村社区党组织，对20名村党组织书记，45名村“两委干部进展了调整。完成全市1725个村党组织换届选举工作，选举616名农村致富带头人，180名专业合作社组织负责人等任村党组织书记。深化推进
3、全市指导班子和指导干部“为官不为、“为官慢为行为专项整治，实在解决作风突出问题。深化推进党员队伍建立，在全市深化“四议两公开工作法，很多地方用这种方法解决方案生育、信访稳定等难点工作，收到较好的效果。制定下发了XX年-XX年开展党员工作规划，开展了处置不合格党员试点工作，全市处置不合格党员76名。强化经费保障，全面落实“一定三有、“三有一化等政策，市、县市、区财政每年为村级投入工作运转经费约1.67亿元，今年我市村党组织书记年均报酬由xxxx元进步到xxx元，增幅达22%。全面落实在职村干部缴纳养老保险，目前全市村“两委正职年均缴费xxx元，到龄平均享受456元/月。xxx名村干部享受到了离任
4、生活补助。三是强化效劳提升，确保打通效劳群众“最后一公里。坚持以效劳群众，做好群众工作为主要任务，以群众满意为标准，积极为民解忧、为民办事，实实在在为民效劳。创新组织设置，全市建立区域性党组织369个，形成了立体式，全方位基层党组织效劳网络。扎实推进非公企业党组织组建，全市非公企业党组织组建率达96.8%，位居全省第二。带头深化开展“四级书记走访农民工活动，全市市县乡村四级召开座谈会3580次，9万多农民工参加了座谈会，征求意见建议xxxx条，帮助农民工解决问题xxx件。组织开展“三进三联、为民富民活动和城乡党组织1+4结合共建，全市145个市直机关、事业单位和部分市属大型企业党组织与435个
5、村、社区、非公企业及社会组织开展结合共建，组建了126个结合党委共同开展活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。在社区深化开展1+1结对互促和“双包双结双促活动，积极探究城市社区党建工作新路子。四是强化典型示范，努力营造良好的言论气氛。我把树立典型标杆和示范引领作用，作为抓好基层党建工作的有力抓手，真正抓好抓实抓出成效。深化开展“两学一找双传承活动，开展向全省优秀共产党员鲍振平同志学习活动，在全市推广村党组织书记擂台赛、大学生村官擂台赛，形成基层干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的浓重气氛。在今年开展的首届最美人物系列评选活动中，将“最美基层干部专门作为一类人物开展评选表彰，并亲自参加表彰大会，
6、营造全社会关心基层干部的良好气氛。二、存在的主要问题及原因对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我在抓基层党建工作方面存在的差距与缺乏，主要表如今：一是抓常抓长抓细不够。对党建工作投入精力缺乏，重视程度不够，调查研究不深化，指导指导不到位。重开展、轻党建，缺乏抓党建促开展的意识，没有真正管到位、严到位。比方，今年市委常委会还没有专题研究过农村基层党建问题。中央、省委加强效劳型基层党组织建立意见下发后，尚未就此项工作深化基层开展过调研，对工作进展情况掌握不多，对基层工作缺少有针对性的指导，等等。二是基层保障条件还不完善。破解基层党建保障方面难题的方法不多，村级集体经
7、济薄弱，比方，XX年我市村级集体经济开展空白村达69.68%，村集体经济在20万元以上的仅占0.46%。市级财政对基层党建工作投入缺乏，近几年，市级财政仅在村干部“一村一名大学生学历教育上投入xxxx万元，非公企业和城市社区党建工作经费还没有完全纳入财政预算，村级组织活动场所建立还很滞后，有待进一步完善，全市200平方米以下的村级组织活动场所还有320个，部分社区活动场所还依靠租赁等。对基层干部的鼓励措施太少，比方我市从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇指导班子等工作一直还没有开展。三是一些党组织和党员发挥作用不够。对抓效劳型党组织建立缺乏深化认识，精力投入不够，基层党组织效劳群众才
8、能不强。比方，非公经济党组织党建活动主要还是以文体活动为主，调动出资人、企业主抓党建活动措施不多。一些基层党组织和基层干部不懂不会的问题比较突出，进入不了经济社会开展的主战场，当不了带着群众致富的排头兵。还有的协调利益关系不到位，失去群众信任，说话没人听、办事没人跟。一些基层党员缺乏应有的党性锻炼，“身份意识不强，把自己等同于普通群众，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯洁性和先进性。同时，一些基层党组织成员构造不合理，后继乏人、年龄较大、素质偏低现象较为突出。比方，今年我市村“两委换届后，全市还有4.23%的村没有适宜的党组织书记人选，只能从乡镇机关选派或跨村任职。全市村党组织书记50
9、岁以上的占38.6%，大专及以上文化程度的仅占44.7%。个别村落实“四议两公开工作法等民主管理制度还有差距，制度落实流于形式等。四是效劳平台建立相对滞后。流动党员双向带动、无职党员设岗定责、为民效劳全程代理等载体建立还不完善。有些村村室狭小破旧，设施落后，作用发挥不明显。有些村开展组织生活，党员参与积极性不高，觉得误事误工。有些村党组织设置形式不尽合理，专业协会、专业合作社党组织没能发挥应有作用。社会组织党建“短板突出，党组织覆盖率较低，目前仅有律师、会计师、税务师行业能正常开展党建活动。经过认真反思，主要存在以下几个方面的原因。一是落实主体责任有偏向。在内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩
10、的高度，存在抓经济开展硬抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作“第一责任人的角色定位存在模糊认识。二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓基层党建工作没有及时认上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，没有做到抓常、抓细、抓长。对县市、区委书记抓基层党建督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严，对基层干部存在的问题，问责不到位、失之于宽、失之于软。三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会开展大局中考虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是组织生活制度执行不严。
11、自己对党内组织生活的重要性认识不够，对照上级要求和兰考标准，批评和自我批评辣味不够，制度执行不到位，导致一些基层党组织组织生活不经常、不严肃，甚至出现了“灯下黑。三、下步工作思路和主要措施一是严格落实党建工作责任制。我将进一步履行好“第一责任人责任，推动各级党委党组建立定期研究基层党建工作制度和基层党建工作调研制度。落实完善党员指导干部基层党建联络点制度，实在把联络点建成示范点。实行基层党建工作目的管理，层层签订责任书，明确目的任务，推开工作落实。改进完善指导班子和指导干部考核评价体系，突出一把手履行管党治党责任考核。组织开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，强化结果运用，建立健全长效机
12、制，催促县乡党委书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。二是完善基层党建工作保障体系建立。坚持重心下移、资源下沉，使基层党组织有资源、有才能为群众效劳。建立市级财政对县市、区基层党建经费适当补充机制，进步基层党组织工作经费，把效劳群众专项经费纳入财政预算，并逐年进步标准。以县市、区为单位，建立村干部报酬正常增长机制，逐步推进为现任村干部统一办理城镇职工养老保险。加强薄弱村级组织活动场所建立，确保到XX年底所有村社区组织活动场所面积达200平方米以上。三是强化基层干部队伍建立。开展村党组织带头人“523工程。采取选优配强村党组织带头人、开展学历教育、“双技培训、挂职锻炼、完善奖惩鼓励机制、加大政
13、策扶持等措施，继续优化村党组织带头人队伍。加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员力度，开展从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇指导班子工作，XX年选择一个县先行试点，在总结试点经历的根底上在全市推广。参考大学生村官形式，探究为城市社区选配大学生工作，并根据表现情况择优选进社区“两委班子。在全市推行“红领工程，选优配强企业党组织书记。四是完善党员干部直接联络群众制度。在落实走访调研制度、联络点制度、党员承诺制度的根底上，进一步建立健全完善党员干部直接联络群众制度。认真总结敞开大门广泛征求群众意见建议的经历，通过建立健全公示、听证咨询、民意调查等制度，采取设立意见箱、开通热线 等方式，利
14、用现代信息技术手段，广泛征集群众意见，并以适当方式反响或公布采纳处理情况。发挥党代表联络办、工作室作用，定期组织党代表开展调查研究、工作视察、建议献策等活动，使党代表有效地、经常性地发挥作用。五是稳固和拓展教育理论活动成果。认真总结活动中严格党内生活、联络效劳群众等重要经历成果，进一步健全严格党内生活的长效机制。总结严格组织生活的有效做法，坚持“三会一课、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，推行开放式、互动性的组织生活经历，落实“有主题、有讨论、有共识的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织和党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。六是加大基层效劳平台建立。坚
15、持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展效劳，推动基层效劳型党组织建立，提升党组织效劳程度。创新党组织设置形式，在专业协会、专业合作社中加大组建党组织的力度，探究成立跨行业、跨领域党建联盟。加强城乡统筹，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民效劳全程代理、一站式效劳、四议两公开等做法，深化开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为效劳群众创造条件、提供动力。深化城乡基层党组织结合共建，引导区域内不同类型党组织共创共建，优势互补。XX年农村党支部书记述职报告范文二全体党员、各位村民代表：XX年，在上级党委的正确指导下，在广阔党员、干部的支持下，我坚持学习和国家的方针、政策、和法律、法规，
16、努力工作，积极团结两委班子，自觉承受群众的监视，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。尽职尽责、廉洁奉公，以务真务实的作风，开拓进取、团结奋斗，较好地完成了上半年的各项工作目的和任务。下面，我把上半年履行职责的情况做以汇报：一、坚持学习，把握政策，不断进步自身素质学习是履行好职责的根底。不学习，思想就会落后于形势，行动就会脱离理论。作为一名村支部书记，我深感责任重大。为此，我始终坚持把学习作为进步素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断进步理论功底和政策程度。在大是大非问题上，做到立场坚决，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻
