《《职业能力测试》题库考点《管理常识》(2021年含答案)_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《职业能力测试》题库考点《管理常识》(2021年含答案)_1（50页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、祝考试成功职业能力测试题库考点管理常识(2021年含答案)事业单位考试题库考点高频试题：1、单选题 当今世界各国政府的决策体制主要有_。A: 君主制、议会制和人民代表大会制度B: 君主制、内阁制和总统制C: 独裁制、议会制和人民代表大会制D: 委员会制、独裁制和议会制点击查看答案 参考答案: C本题解释: 参考答案:C 2、单选题 认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于_ A: 理查德施奈德B: 伊斯顿和拉斯韦尔C: 西蒙D: 林德布罗姆点击查看答案 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上；西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；
2、林德布罗姆又加上了渐进主义的解释；施奈德将决策界定为“决策：是一个过程，它是指决策者为达到想象中未来事务的状态，从社会所限制的各种途径中，选择一个行：动计划的过程”。 3、单选题 我国政府纵向决策子系统的最低层次是_。 A: 县级政府B: 乡镇政府C: 居民委员会D: 村民委员会点击查看答案 参考答案: B本题解释: 参考答案:B【答案】B。解析：我国的行政决策系统，横向上任何一级政权机关可大致分为国家权力机关决策分系统、政党决策分系统和政府(狭义)决策分系统，纵向可分为中央、省(直辖市和自治区)、地级市、县、乡镇五级政权机关(也有划分为三、四级的政权组织类型)的各层次的决策系统。 4、判断题
3、 进行各种管理的先行条件和基础是协调。_ 点击查看答案 参考答案: 错误本题解释: 参考答案:错误(否)解析：沟通是进行各种管理的先行条件和基础，没有足够的信息交换，决策无从作出，执行无法进行，政策后果更无从评价和反馈，管理就会问题重重。 5、单选题 下列不属于领导的四项基本要素的是_ A: 领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围B: 与组织和群体成员的联系C: 领导者的效率D: 权力、对人的认识与理解点击查看答案 参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：领导是通过对人的工作开展领导活动的，领导者不是纯粹的技术专家、效率专家，而是熟知人和人类社会的人类学家、社会学家。 6、单选题 “一票
4、否决制”体现的决策规则是_ A: 全体一致规则B: 少数决策规则C: 简单多数规则D: 绝对多数规则点击查看答案 参考答案: A本题解释:【答案】A。【解析】一票否决指的是只要有一人投了反对票，无论赞成票有多少，这项决策也不能通过，体现的是全体一致规则。正确选项为A。 7、单选题 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有_ A: 想象能力B: 激励能力C: 宣传能力D: 沟通能力点击查看答案 参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：所有这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通。 8、单选题
5、影响信息质量最重要的因素是_ A: 缺乏计划B: 猜疑、威胁和恐惧C: 信息失真D: 信息超负荷以及选择性认知等点击查看答案 参考答案: C本题解释:【答案】C。 9、多选题 设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律，_。 A: 适应社会主义市场经济发展的需要B: 维护公共利益和社会秩序C: 有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性D: 促进经济、社会和生态环境协调发展点击查看答案 参考答案: ABCD本题解释: 参考答案:A,B,C,D 10、多选题 根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是_。 A: 职业认同B: 职业保障C: 工作的挑战性D: 工作条件点击查看
6、答案 参考答案: AC本题解释:【答案】AC。解析：双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格在马斯洛需要层次理论的基础上于20世纪五六十年代发展起来的，在西方管理界中有比较广泛的影响。其理论前提是满意与不满意，认为企业员工不满意与满意的因素是两类不同性质的因素，并以此假设为出发点提出“激励-保健”理论。赫茨伯格认为激励因素和保健因素在激励行为中起着截然不同的作用。保健因素，又称非本质因素或情境因素，大多数与工作环境或工作关系有关，如工作条件、公司政策、管理水平、与上下级关系等，这类因素与不满意相联系，如果缺少了这些因素，员工就会感到不满意，这类因素的改善可以预防或消除员工的不满，但是即使这
7、类因素的状态水平较好，也不会使员工产生满意感;激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等，这类因素的存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励作用。 11、多选题 下列属于非正式组织基本存在形式的是_ A: 垂直集团B: 混合集团C: 利益集团D: 水平集团点击查看答案 参考答案: ABD本题解释:【答案】ABD。解析：非正式组织一般具有三种基本存在形式：水平集团、垂直集团和混合集团。水平集团是非正式组织的常见形式。故本题答案为ABD。 12、单选题 管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理，
8、这要求管理者注意_ A: 激励B: 沟通C: 指挥D: 协调点击查看答案 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：领导者只有和下属进行沟通，才能够了解什么对于下属“有意义”，只有沟通，才能够传递“意义”。 13、单选题 以下不属于参谋子系统组织形式的是_。 A: 官方B: 半官方C: 大众D: 跨国点击查看答案 参考答案: C本题解释: 参考答案:C【答案】C。解析：参谋子系统的组织形式有官方的、半官方的、民间的和跨国的四种。 14、单选题 在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是_。 A: 类别分析法B: 类比分析法C: 假设分析法D: 层次分析法点击查看答案 参考答案: D本题解
9、释:参考答案600)makesmallpic(this,600,1800); src=http:/www.91exam.org/91files/2016062411/j4hxja4wijc.gif smilieid=3 border=0 /类别分析是一种澄清概念的技术，它认为在感知到有问题的情况下，分析者必须或多或少地对他们的经验加以分类，即使是最简单的问题情景的描述方式，也凭借归纳推理的经验分类为基础，归纳推理是从所经历的特殊事物或情景推出一般的概念。层次分析是一种查明问题情景的特定原因的技术，旨在分析某些在问题情景中起作用的原因，阐释特定情景与问题之间存在的因果关系。假设分析是一种旨在取得
10、有关政策问题的冲突着的创造性综合的一种技术，最主要的特征是被明 设计来处理结构不良的问题，即那些政策分析者、政策制定者及其他参与者不知如何在界定上达成一致的问题。假设分析明确地认识到冲突和承诺的肯定和否定特征。类比分析法又叫综摄法，是一种促进对类似问题认识的方法，表示对类似性的广泛研究，帮助分析者在构造政策问题时创造性地运用类比方法。基本假定是对于问题之间的相同的或者相似的认识将极大地增加分析者解决问题的能力。 15、单选题 “一票否决”这一择案规则又称为_。 A: 全体一致原则B: 赞成投票制C: 多数原则D: 少数服从多数点击查看答案 参考答案: A本题解释: 参考答案:A【答案】A。解析
11、：“一票否决”是指决策群体所有成员必须意见完全一致才可最终选定某个备选方案，有任何人持不同意见，方案都不能通过。所以，“一票否决”也被称作全体一致原则。 16、多选题 下列不属于决策后果预测的基本方法的是_ A: 时间序列法B: 经验判断法C: 回归分析法D: “决策树”技术点击查看答案 参考答案: BD本题解释:【答案】BD。解析：B、D两项属于方案抉择的基本方法，方案抉择除此两种方法之外，还有试验法及模拟法。 17、单选题 下列说法有误的是_ A: 领导群体决策代表了领导集体共同的意志B: 领导群体决策属于群体参与决策C: 领导群体决策不是领导个人拍板决策D: 领导群体决策属于群体决策点击
12、查看答案 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。 18、单选题 韦伯认为，现代行政体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是_。 A: 公平原则B: 理性化原则C: 效率原则D: 权变原则点击查看答案 参考答案: B本题解释: 参考答案:B【答案】B。解析：韦伯的理论奠定了现代行政体系的基本原则，本题考查的仅仅是其基本原则的一个方面。韦伯认为资本主义社会的基本原则就是理性化，因此所有社会组织和活动都必须按照理性化原则进行。 19、单选题 从决策的基本属性来看，决策是_ A: 不以人的意志为转移的活动
13、B: 以人的意志为转移的活动C: 客观规律的真实描述D: 客观规律的真实反映点击查看答案 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。A项和B项是相排斥的，在这种情况下，一般来说，其中一个就是正确答案。C项和D项与该题无关，且意思相近，是干扰项。决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。正确选项是B项。 20、单选题 全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式?_ A: 因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间B: 在决策中存在“讨价还价”的难题C: 会导致少数人的利益得不到保障D: 因为它在现实中根本不可能实
14、现点击查看答案 参考答案: B本题解释: 参考答案:B【答案】B。解析：D.项明显是错误的，一票否决在有些情况下完全是有可能实现的。A项虽然是一票否决的缺点，但不是造成其不能被广泛应用的主要理由。C项不符合一票否决的特点，因为决策中没有人因最终方案而利益受损。所以正确答案为B。 21、多选题 下列属于决策问题界定主要方法的是_ A: 类别分析法B: 案例分析法C: 假设分析法D: 层次分析法点击查看答案 参考答案: ACD本题解释:【答案】ACD。解析：问题界定的主要方法有类别分析法、类比分析法、假设分析法和层次分析法。 22、单选题 美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从_角度来理解领导的。 A: 权力B: 对人的认识与理解C: 与组织和群体成员的联系D: 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围点击查看答案 参考答案: B本题解释:【答案】B。 23、单选题 领导艺术最重要的特征是_ A: 创造性B: 实效性C: 模式化D
