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1、威海市市级示范幼儿园标准威海市训练局 2014年2月18日项 目要 素标准分细 则原 则得分A1园舍设施 165分B1园舍建筑80分C1为独立的建筑群体，园舍建筑牢固平安、合理有用。15分1.园舍为独立建筑群体，符合国家相关平安（消防、抗震等）、卫生标准，布局合理。建筑风格体现幼儿特点。10分2.定期对园舍进行检查、维护，有检查记录，有改进措施。5分 不是独立建筑群体、设置在污染区或危急区、用法危房等，不得参评。C2 环境绿化、美化、儿童化、训练化。10分1.绿化用地（包括集中绿地、种植园地和房前屋后、道路两侧的零星绿地面积）生均不少于2m2。5分2.户外环境符合幼儿年龄特点，有利于开展各种体
2、育、玩耍等活动。5分C3户外活动场地与幼儿园规模相适宜。15分1.户外活动场地人均不少于4m2。地面软硬兼有，比例适中。室外大中型运动器械固定安装在软质地面上，器械之间保持足够的平安距离。10分2.有玩耍场地、活动器械场地、30m直跑道、沙池、玩水设施、种植园地及饲养区等。5分C4 各班有独立配套、宽敞光明、通风及采光良好的活动室、寝室、卫生间。15分1.活动室、寝室、卫生间面积不低于山东省乡镇中心幼儿园基本办园条件标准（试行）的要求。寄宿制幼儿园有独立的寝室。10分2.厕所接受水冲式，沟槽式便池应设置幼儿扶手。实行男女分厕。5分三室（或两室）不配套，不得参评。C5有相应规模的多功能活动室、专
3、用活动室、办公及帮助用房等。15分1.多功能活动室、图书阅览室、科学发觉室、卫生保健室、图书教具资料室（可兼做档案室）、办公及帮助用房等面积不低于山东省乡镇中心幼儿园基本办园条件标准（试行）的要求。10分2.多功能活动室及专用活动室依据标准配备，有用法记录，幼儿参与率高。5分少一室扣5分,扣完15分为止。C6幼儿厨房面积与办园规模相适宜，设计合理、平安、卫生。10分1.厨房面积不低于山东省乡镇中心幼儿园基本办园条件标准（试行）的要求。5分2.厨房设有主副食加工间、配餐间、烹饪间、消毒间、更衣间、主副食仓库等。操作间瓷瓦到顶，吊顶用法防脱落、防腐材料。5分没有给幼儿供应午餐服务，不得参评。A1园
4、舍设施 165分B2设施设备85分C7班级生活及训练设施齐全、适用。符合幼儿特点，满足幼儿生活和学习需要。15分1.幼儿床、桌椅、玩具橱、图书架等配置符合山东省城市幼儿园基本办园条件标准（试行）的要求。5分2.有暖气、空调等防暑防寒设施并正常用法。冬季室内温度不低于16度。5分3.配备饮水设备，保温桶应具备锁定装置。每生一杯（无毒、不易碎、耐高温），并有明显区分标记。5分C8配齐必备的玩教具及活动器械，种类丰富，能满足幼儿玩耍活动的需要。15分1.玩教具及活动器械等符合山东省城市幼儿园基本办园条件标准（试行）的要求，种类丰富，适合幼儿年龄特点，能满足幼儿玩耍活动需要。10分2.玩教具摆放合理，
5、取放便利，用法率高。5分C9配备现代化训练设施，建有幼儿园网站，用法率高。20分1.幼儿园配备电脑、电视机、数码照相机、摄像机、实物投影仪、打印机、复印机、多媒体等现代化训练及办公设备，基本满足需要。10分2.每班配备上网电脑、数码照相机、电视机、音响、钢琴（或电子钢琴）等设备。10分C10配备足量适合老师、幼儿的图书、音像等资料。15分1.老师教学参考用书不少于5种，图书资料老师人均不少于10册（不含复本），幼教刊物不少于5种，且连续订阅两年以上。音像资料能满足保教工作需要。8分2.适合幼儿阅读的绘本图书人均不少于10册（不含复本），班级幼儿绘本图书生均不少于5册。图书体现幼儿年龄特点，并定
6、期更新补充。7分C11保健设施配备齐全，配有预防和治疗必需的药品及设备。10分1.卫生保健室依据山东省城市幼儿园卫生保健器械配备基本标准备足配齐相应的设施设备及烫伤、擦伤等应急外用药品。5分2.配备儿童观看床、桌椅、药品柜、资料柜、流水洗手设施等。5分C12厨房配有食品加工、烹饪设备及防蝇、防鼠、防尘等设施。10分1.厨房配备和面机、绞肉机、烤箱、冰箱、恒温箱、消毒柜、蒸饭车等必要的设备。5分2.有防蝇、防鼠、防尘、防腐、灭蚊、消毒等设施。5分A2行政管理180分B3管理体制机制40分C13贯彻执行国家和省有关学前训练政策法规及规定，办园思想端正，坚持依法办园。15分1.依据有关法律、法规和规
7、定，坚持依法办园。建立健全各项规章制度，并严格执行，有措施、有记录。5分2.实行园长负责制，岗位责任制，老师聘任制，结构工资制，最大限度调动教职工主动性和主动性。5分3.近5年受到过县级及以上政府或训练行政部门的表彰。5分C14领导班子结构合理，组织健全，分工明确，管理规范高效。10分1.6-9个班的幼儿园设园长2名（一正一副）。10个班及以上的幼儿园设园长3名（一正两副）。5分2.建立园务委员会和教职工代表大会制度，充分发挥民主监督与决策功能，民主管理效果良好。5分C15有进展规划，有学年、学期工作方案和总结，完善考核机制。15分1.幼儿园制定近期、中期、长期进展规划，体现科学性、进展性、前
8、瞻性，并能促进幼儿园可持续进展。5分2.各部门工作有方案、有检查、有总结、有改进措施。5分3.各岗位人员职责明确，有科学合理的考核评价细则，措施到位，反馈准时，奖惩分明。5分B4规模班额30分C16办园规模适宜，年龄班结构合理。10分办园规模原则上6-15个班，每个年龄段都有平行班。有条件的可以设置托班、亲子班。不得设置学前班。10分农村、城市规模分别不足3、6个班，不得参评。C17严格依据规定班额招生、编班。20分1.严格执行当地有关招生政策，每年秋季招生。平常如有缺额，可随时补招。5分2.严格依据国家及省有关规定编班，没有大班额现象。托班（2-3岁）不超过20人、小班（3-4岁）不超过25
9、人、中班（4-5岁）不超过30人、大班（5-6岁）不超过35人。寄宿制幼儿园每班人数酌减。15分班级人数每超过最大限额1人，扣2分。超过规定10名及以上，不得参评。B5后勤管理50分C18各类档案齐全，管理规范。10分1.有各种业务档案、行政档案、卫生保健档案、财务档案、家长工作档案、平安工作档案等。档案内容详实、精确，体现过程性。8分2.有专人负责管理，专橱存放，分类科学，查找便利。2分C19严格园产管理制度，实行财产保管责任制。10分1.固定资产、账簿设置规范，有关手续完备，产权明晰、账物相符。5分2.建立资产产权登记与监督管理制度，财产保管制度完善、责任到人。5分C20严格财务管理制度，
10、经费用法合理。10分1.幼儿园建立电子台账，财务独立，单独设账，账目清楚。5分2.幼儿伙食费专款专用，与成人伙食严格分开。幼儿伙食账目每月向家长公布，且有记录。5分没有建立电子台账，扣5分。幼儿伙食与成人伙食没有分开的，扣10分。A2行政管理180分B5后勤管理50分C21有稳定的经费来源。收费项目和标准符合规定，实行公示制度。20分1.有稳定的经费来源，满足幼儿园运转及进展需要。7分2.有收费许可证并严格依据规定项目和标准收费，没有乱收费现象。收费状况准时向家长公示，接受社会监督。7分3.幼儿园经费支出合理，办园经费有确定比例用于改善办园条件和教职工培训。6分幼儿园收取与新生入园挂钩的赞助费
11、、以培育幼儿某种专项技能为由另外收取费用等，不得参评。B6家庭社区25分C22建立双向互动的家园联系制度,留意家园共育。15分1.成立家长委员会，让家长参与幼儿园的管理和训练。5分2.充分挖掘家长资源，定期组织家长开放日、亲子活动、家长志愿者等家园共育活动。5分3.实行专题研讨、家长沟通、家教宣扬栏、家访、入户指导等多种形式，指导、忧虑家长把握科学育儿学问。5分C23亲密同社区的联系与合作，充分利用社区训练资源。10分1.充分利用社区训练资源，与社区开展有益的文化训练活动，争取社区的支持与协作。5分2.主动面对社区宣扬科学育儿学问，开展机敏多样的早期训练服务。5分B7示范引领20分C24开展帮
12、扶活动并能发挥示范、辐射作用。20分1.充分发挥示范带动作用，与1处及以上幼儿园结对，定期开展帮扶活动。帮扶工作有方案、有落实、有记录、有效果。10分2.主动担当本地区示范性、争辩性训练观摩活动，每学期不少于1次。10分没有与幼儿园结对帮扶，不得参评。B8关注弱势群体15分C25有为留守儿童、流淌儿童、家庭经济困难儿童、孤儿、残疾儿童等供应服务的措施。15分1.关注留守儿童、流淌儿童、残疾儿童，有为其供应关爱及服务的措施。10分2.依据规定为家庭经济困难儿童、孤儿、残疾儿童等减免相关费用。5分A3队伍建设130分B9配足配齐40分C26严格依据国家及省有关规定配足配齐教职工，公办幼儿园核定编制
13、。40分依据训练部幼儿园教职工配备标准，配足配齐教职工。老师：每班配备2人，有条件的可配备3人。保育员：每班配备1人（配备3名老师，可不再配备保育员），寄宿制幼儿园每班配备2人。炊事人员、卫生保健人员依据规定配备。公办幼儿园教职工配备符合山东省公办幼儿园编制标准的要求。40分专任老师配备不足、保育员配备不足，分别扣20分、10分。公办园不符合编制标准要求，扣10分。B10资格准入40分C27实行资格准入制度，各类工作人员均应取得相应任职资格证书。40分1.园长（含副园长）应具备大专及以上学历，具有老师资格，有3年以上幼儿园工作经受和确定的组织管理力量，并获得市级及以上幼儿园园长岗位培训合格证书
14、。10分2.专任老师取得老师资格证和威海市幼儿老师基本功证比例为100%，其中取得幼儿园老师资格证比例为70%以上。15分 3.保育员具备高中及以上学历，并受过保育职业培训。5分4.幼儿园医师应当取得卫生行政部门颁发的医师执业证书，护士应当取得护士执业证书，保健员应当具有高中及以上学历，经过卫生保健专业学问培训，取得威海市幼儿园卫生保健员培训合格证。5分5.炊事人员上岗前取得食品从业人员健康证，并受过幼儿膳食养分学问培训。5分园长不符合要求，扣10分。老师不符合要求，扣15分。未取得威海市幼儿园卫生保健员培训合格证，不参评。B11培育 培训20分C28科学制定教职工队伍建设规划，有合理的人才梯队，建立老师培育培训保障机制。20分1.教职工队伍建设规划目标明确、制度健全。老师队伍稳定，流失率低。结构合理，素养良好。5分2.依据幼儿园老师专业标准等进行培育培训，有方案、有层次、有落实、留意实效，并留意职业道德培训。培训形式多样，内容符合本园实际，留意实操性，有过程性资料。五年内对园长和老师完成一轮全员专业培训。8分3.培育培训经费保障到位，有激励教职工参与培育培训的具体措施。7分B12落实工资待遇30分C29不断提高教职工工资待遇及社会保障水平，教职工合法权益得到切实保障。30分1.依据劳动合同法要求与教职工签订
