《财产行为税工作总结范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财产行为税工作总结范文（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、The harder you work, the luckier you will be越努力越幸运！(页眉可删) 财产行为税工作总结范文 不知道大家是否对财产行为税是否有所了解，今日小编给大家找来了财产行为税工作总结，供大家阅读和参考，期望能够帮助到大家，感谢大家对小编的支持。财产行为税工作总结篇一、税政股作为县局的职能部门，主要发挥着宣扬税收法规政策，提高税干政策水平和纳税人的纳税意识，促进依法治税，指导和监督税收政策的落实和执行的职能。在县局党组和市地税务局有关业务科室的领导下，乐观主动地开展工作，为推动我县地税工作深化落实依法治税、大力组织收入做出了自己的一份贡献。现将税政股_年营业税
2、财产行为税工作总结如下：一、认真学习和贯彻落实党的十七大精神,企业所得税法及其实施条例学习十七大精神后，感受颇深。在党的十七大报告中从历史和时代的高度动身，科学地总结了过去5年的工作和党的十一届三中全会以来的基本阅历，深刻阐明白我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段连续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。_年是企业所得税法及其实施条例实施的第一年，也是我国税收制度改革迈出的一大步，所得税法内容多，操作难度大，为尽快把握税法内容，一是利用业余时间自学，二是在每天点名后和大家一起学习
3、，通过十七大精神和税收业务学问的学习，提高自己的政治业务素养，为搞好工作打下良好的政治业务基础。同时为使全局税务人员学习贯彻企业所得税法及其实施条例，在县局领导的支配下，购买了中华人民共和国企业所得税法释义和中华人民共和国企业所得税实施条例释义及适用指南人手一册供大家学习，为检验学习效果，5月26日下午组织了全县各分局及局机关35人参与的企业所得税法及其实施条例学问竞赛，经过两小时的竞赛，稽查局以总分274.2分荣获团体第一名，县局机关、岳坊分局分获二、三名;岳坊分局葛绍邦荣获94.5分荣获个人第一名，征管分局刘玉、局机关张秀芹分获二、三名。二、大力宣扬税法，提高社会纳税意识为提高纳税人的纳税
4、意识，削减税收工作阻力，化解纳税人的误会和抵触，税政股结合实际工作，坚持不懈地大力开展税法宣扬活动，针对今年国家税务总局提出的“税收、进展、民生”这一税法宣扬主题，我股大力宣扬诚信纳税的重要性、必要性，在税法宣扬月活动中，一是认真编印税法宣扬材料发宣扬材料。二是亲自向纳税人发放税法宣扬资料，接受纳税人税收政策询问。三是印制车船税政策问答、省地税系统三项服务措施100条、省地税系统促进全民创业措施100条等宣扬手册发给纳税人。四是更新设在体委的税法宣扬栏的资料。五是经与县其次中学鉴定协议，在二中设立税法宣扬基地，并赠送近二百本书籍和资料，税政股的同志在二中举办了税收政策学问讲座;七是今年1月1日
5、车船税托付保险公司代征，元月2日对保险公司进行车船税及其托付代征业务培训。四、强力推动房地产税收实行“一体化”管理为贯彻执行该国家税务总局转发国务院办公厅关于调整住房供应结构稳定住房价格看法的通知(国税发_75号)通知县人民政府关于加强房地产市场税收征收管理工作的通知(蒙政办_55号)，地税部门征收的房地产税收实行“办证征收”与“查实征收”相结合的征收方式，_年共征收房地产税收万元，其中营业税万元，企业所得税万元，土地增值税万元城建税及附加万元;二手房转让征收税款(费)万元,其中营业税万元,城建税万元,训练费附加万元,个人所得万元,印花税万元,地方训练费附加万元,土地增值税万元,水利基金8万元
6、。车船税收实行“一条龙”管理对车辆税收，国家税务总局开发了货物运输业发票税控系统，进一步加强大路、内河货物运输业各项税收的管理，在实际操作中优化服务，实行“一车一证，一车一票”，严把政策，使货物运输税收取得新突破，_年上半入库税款万元,其中营业税,城建税训练费附加地方训练附加,所得税,印花税。六、认真做好税收优待政策的落实工作发挥税收调控作用，促进地方经济进展是地税部门的重要职责，在严格执行国家税收政策的前提下，努力拓展政策空间，用足用活各项税收政策，在实际操作中，我们严格操作程序，提高政策的透亮度。下岗职工、残疾人在社会上属于弱势群体，在生活上比较困难，依据法律、法规、规章及有关文件的规定赐
7、予肯定的税收优待。对下岗失业人员再就业，我们实行送法上门的方法进行税收政策宣扬，让下岗失业人员再就业的纳税人知道自己应享受的权利，另一方面，我们与工商、劳动部门取得联系，了解全县下岗职工人数、及下岗职工从事再就业的人员的分布、从业状况、地址，从事生产经营的状况及分布等，同时依据这些状况，我们到经营户中，对他们状况进行了解，宣扬相关政策，告知他们可以享受到的优待政策。在审批程序上，严格依据纳税人提出申请，管理人员进行调查核实并写出调查报告，税政股进行复核，对符合政策规定的提请局长办公会议审批。_年上半年共办理下岗职工再就业104户，月税款11817元，残疾人12户，月减免税款572元，退伍军人自
8、谋职业减免税款3户，月减免税款276元。同时审批企业财产损失60多万元。八、认真做好税收调研,为上级领导作好参谋税收调研是做好税收工作的一项重要基础性工作,也是各级领导决策和指导工作的重要依据和手段，特殊是我国税制改革的不断深化，地税工作面临的新形势、新任务，必定遇到更多的新状况、新问题。税政股紧紧围绕经济建设这个大局，以为地税工作的中心服务为目的，依据市局、县局的要求，深化地进行税收调研工作。一是开展建筑安装和房地产企业所得税征管状况调查并写出关于建安、房地产企业所得税的管理与实践就建安、房地产企业所得征管进行探讨;二是针对现行税收政策对民办学校是否应缴纳房产税、城镇土地使用税问题进行深化调
9、研写出民办学校与公办学校税收政策的思考等调查报告。_年税政股主要工作思路是：一、搞好税法宣扬和税收政策的询问工作，为征纳双方制造一个良好的环境。二、举办企业办税人员培训班，(主要是个人所得税全员全额应用软件)，协作征管股搞好法制员的培训工作。三、搞好税收调研和税源分析工作，为领导决策供应政策依据。四、按规定认真做好下岗职工、残疾人等税收减免的审核和调查工作。五、认真做好社会保险费及基金费的征收指导工作，按领导的指示做好“一票多费”工作。六、搞好现代化分局建设的服务和管理工作。七、做好税收政策贯彻落实的指导工作。八、做好市、县局领导交办的其他工作。财产行为税工作总结篇二一、基本征管状况该科基本征
10、管状况如下：负责新区旺庄街道、太湖国际科技园内资企业和个体工商户的管理。至_年12月底共征管纳税户数2553户，其中企业1836户，个体工商户717户，包括非正常户95户。税种认定状况增值税纳税人2458户，其中一般纳税人1261户(辅导期增值税一般纳税人51户，暂认定增值税一般纳税人30户)，小规模纳税人扣除个体户为617户。纯所得税企业234户。基本征管状况一览表地区 工业(企业) 商业(企业) 个体一般纳税人 小规模 所得税认定企业 一般纳税人 小规模 所得税认定企业旺庄 428 162 204 476 413 473 518太科园 268 23 68 27 19 19 186该科有正式
11、干部8名，正副科长各1名，平均年龄41.25岁，低于区局平均年龄2岁左右。主副岗各3名，4个工作小组。二、工作量数据统计依据总局和省局税收_工作规范的要求，税收_的工作主要分为五类：日常管理，如催报催缴、注销清理、漏征漏管户清查、非正常户认定、日常巡查、政策辅导等;调查管理，包括增值税一般纳税人资格认定调查，暂认定(辅导期)满正式认定，发票扩量、扩版调查，所得税征收方式调整调查，减免税认定调查，受托协查，人民来信等;纳税评估，分复审评估、行业评估、专项评估、重点税源户评估、科内选案评估等类型;上级布置的阶段性、突击性任务，如四项核查，税务登记证换证，CTAIS升级、增值税抵扣凭证稽核系统上线、
12、一机多票升级;其他税源管理工作和行政性工作。征管质量指标：增值税申报率保持在99%以上，所得税申报率保持在98%以上，增值税、所得税准期入库率平均保持在90%左右，保持月月无欠税。2、工作量结构依据7-12月份六个月工作量的统计数据、绩效考核记录和税收_的工作台账制成下表：从上表中可以看出，纳税评估和各级交办的工作月份间波动较大，纳税评估占工作总量比重在8%-40%之间，各级交办任务占工作总量比重在12%-40%之间;日常管理和调查管理工作量则相对稳定，两者合计占工作总量45%-50%之间。以五类工作在7-12月的工作量平均值制成下表“税收_工作量结构分布图”。三、工作量统计反映的特征分析及对
13、税源管理的影响(一)税收管理责任区人少事多的冲突照旧突出，税收_处于满负荷运转中。该科人均管户约250户(不含个体工商)，其中一般纳税人175户。假如严格依据税务责任区6大类工作内容估算，实际需要的工作日与目前干部可供应的工作日之间，存在相当缺口。从统计的六个月工作值可以看出，仅仅各项日常管理和各类调查工作，就占用责任区两个_1/2弱的工作量。其中程序化的事务性工作占用较多精力。如新办商贸企业预认定一般纳税人要调查，6个月辅导期满正式认定时要再次调查，申请发票扩量、扩版还要调查。每个税收_每月仅仅与纳税人的工作电话，包括通知、询问、答疑等，就有300个之多。此外，税收_还要完成各级布置的突击性
14、工作、区局和科内支配的纳税评估任务和其他各项工作。因此，责任区管理工作处在要求高、压力大、冲突多的忙、繁、难之中，税收_始终处于满负荷运转的紧急状态。而干部年龄结构日趋老化。目前该科除正副2位科长在40岁以下外，40-45岁之间的干部有3人，4550岁2人，50岁以上1人。可调配的人力资源空间更少(整个区局整体状况亦如此)。依据目前的经济进展速度和管理手段，在岗税务干部的所面临的工作压力将很快达到临界点，很难再承受更繁杂困难的任务。(二)阶段性、突击性工作任务占总工作量比重较高，对日常工作产生“放大效应”和“挤兑效应”。从统计数据来看，各级布置的阶段性、突击性工作平均占用1/5强的工作量，即每
15、月5个工作日，个别月份工作量超过1/3。基层每月要完成的阶段性和突击性工作，在工作性质、内容上不尽相同，月度之间工作量也不均衡，呈现出“阶段工作不间断、突击工作日常化”的特点。而且由于这类工作任务实行逐级转办、批量集中下达的形式，到达基层时减去传达中的时间损耗，留给基层实际处理的时间并不多，对日常工作产生影响，主要表现为“挤兑效应” 和“放大效应”，工作总结税收工作小结(http:/)。以去年下半年税务登记证换证工作为例，面广量大，工作繁重，工作周期长，从宣扬发动、通知领表，到审表签章、清分移交，再到机内审核、证件打印，跨越了8、9、10三个月。依据笔者的测算，完成1450户企业换证工作至少需
16、要100个工作日。单以机内审核一项工作为例，以每户3分钟、人均250户计算，需要12.5个小时，即一个干部不停顿连续工作2个工作日才能完成。由此，一些日常工作只能让位于换证工作，产生了挤兑效应，这种影响在9月份特殊明显。正常状况月均纳税评估在35户左右，而9月只完成20户，削减40%，科内自主选案只能移至次月。所谓“放大效应”，是指一项工作的实施，客观上可能会引起其他关联工作的增加，或因任务的逐级下达，时限逐级压缩，实际工作压力往往大于理论计算值，工作量呈“放大”表现。如换证工作与注销清理相结合，带来注销工作增加，9月份完成注销清理24户数，比前两个月之和还多。再如省局布置的“四项核查”工作和假运输发票查处，都要求在比较紧急的时限内集中完成一批调查核实任
