《福建省公务员面试真题及答案解析2016年6月16日6月19日》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福建省公务员面试真题及答案解析2016年6月16日6月19日（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2016年6月16上午1、现在公务员工作“有想法却没办法”，你怎么看？ 对于这些在工作中“有想法却没办法”的公务员，我觉得首先要对她们的“有想法”表示充分的肯定，有想法意味着，这些公务员在现实工作中确实发现了工作当中存在着不足，也确实在努力着思考这解决问题的方式，体现了他们对待工作的认真态度，对待群众的负责态度。这无疑是值得保持和鼓励的。对于没有办法，我觉得可能存在以下几点原因：一、从公务员自身来说，特别是年青的公务员，因为社会经验不足，虽然说现在公务员的文化水平越来越高，但是也可能存在理论和实际脱节的情况，有时候的“想法”虽然初衷是好的，但是可能并不具备可行性，自然无法施展。二、如果团队的协
2、作力、执行力不够也有可能导致想法得不到落实，问题得不到解决。因为一个现实中问题的解决需要设计到方方面面，这些问题往往不是简单线性的，而是立体的。就拿最常见的政府服务大厅排队群众有时候很焦躁的问题，就需要单位各个部门一起协作，可能涉及到购买取票机，流程的优化，网络平台的搭建。这就需要团队共同合作。三、也有可能是在实施一个想法的时候不够坚持，导致想法搁浅乃至流产。很多问题的产生都不是一朝一夕，因而问题的解决也绝非一蹴而就。很多的想法都需要通过时间来不停的打磨优化才能够步步推进，现在不少公务员公务繁多，因此特别是慢性的问题，很容易一步又一步被搁浅，导致最终无法解决。针对以上原因，我觉得在公园与工作中
3、需要注意一下几点来改善这一情况：第一、公务员在实际工作中更多的提升自己，不断的学习，不断的充实自己，这一遇到问题的时候才会更有方法，更有行之有效的方法。单位也要注意加强对员工的培养，提高员工的办事能力和解决问题的能力。第二、加强团队合作，从每一个人做起，养成积极沟通的氛围。第三、优化单位智能结构，优化问题处理机制。让整个单位的合力加强。第四、处理问题的时候要注意做好时间的计划，保证各个步骤可能按时完成。这样就不容易因为拖延而导致想法流产。2、现在政府扶贫采用“竞争立项”的方式，优先考虑项目方案完整的项目。你是该项目的负责人，此时你家乡村主任找你希望 你能优先帮助家乡项目入选，你会怎么处理？作为
4、一个政府工作人员要全心全意为人民服务，在工作中做到公正公平公开，不论是我乡还是他乡的项目都要客观地对项目进行审核，这样的原则。当村主任找到我的时候我会从以下几点和他进行沟通：第一，跟他此讲次评选公平性的重要，只有评选活动公平公正才有助于树立政府的公信力，才能够更好地开展政府各项工作，更重要的是可以有效的促进各乡镇之间的良性竞争，最终有利于我们乡的发展。第二，我也会跟村主任讲我们此次评选所采取的公开透明的一些措施，希望她彻底断了走后门的念头。第三，我还会跟村主任一起商讨我们家乡此次评选项目的一些细节，希望可以通过我个人的经验给村主任提供一些建议，我会把此次评选的详细流程告知村主任，并且保证在以后
5、的工作中，我会及时的提醒陈主任添加必要的材料。我希望通过我的以上措施，可以保证此次评选的公平性，也同时为自己的家乡建设贡献绵薄之力。3、要做一个志愿着服务活动，单位就派你一个人去窗口，为期一周，你怎么办？作为一名志愿者，我们要首先明确我们参加志愿活动的动机除了能够很好的锻炼自我以外，更重要的是能够为事情的发展贡献绵薄之力。因此，无论是被安排到什么样的岗位都是工作的需要，也都是锻炼的机会，所以遇到这种情况我会采取以下措施来让我的工作更顺利的进行。第一，在工作开始前，我会通过自主学习结合请教他人的方式来详细了解窗口工作的具体内容，保证我可以第一时间上手工作。第二、我会记下有经验的同事的联系方式，以
6、便于当我遇到特殊情况的时候有地方请教，不会因为我个人问题而影响了工作。第三、在窗口工作岗位上我会争取做到微笑服务，用最真诚的心态来对待每一个人，不但让他们能够顺利的办理完相关事宜，而且能够接到良好的服务。第四，在实际工作中我会做好每天的总结工作，把每天的工作重点难点记录成册便于及时改进。第五，我也会积极的通过 的方式和其他同事进行沟通，以便工作更好的进展。最后活动结束后我会把此次的服务活动整理成文字，一方面给自己留个美好的回忆，另一方面也是为了更好地总结提升自己的办事能力。4、微博举报有饭店宰客。你是旅游局工作人员。你怎么办？作为一名旅游工作人员，我有义务更好的规范好旅游市场秩序，维护旅游消费
7、者和经营者合法权益的责任，当接收到群众的微博举报时候我会采取以下几个措施：第一、联系到举报人，向他了解具体的情况，我首先会根据举报人的口述来初步断定情况是否属实，或者存在偏激的描述。第二，如果是饭店的价格符合收费标准，只是举报人不太了解，那么我会耐心的跟他进行解释，并且将景点物价和非景区物价的差别告诉给举报人。希望他可以理解。第三，如果举报人反映他的权益确实受到了侵害。考虑到很多游客可能并不会在一个地方过多的停留，我根举报人约定一个时间，比如第二天上午，一起去饭店进行核对。第四，在和举报人一起去饭店合适的时候，我会带上自己的相关证件，希望饭店可以配合我的调查工作。第五，我会本着公平公正的原则，
8、希望举报人和饭店之间的矛盾可以得到合理的解决，如果饭店确实存在不合理收费的情况，我也会对此情况进行记录，回去上报给领导，以便后期处理。第六，我也会借机对周边的饭店进行暗访。如果存在大量商家不合理收费的情况，那么我会上报给领导，以便领导可以做出整顿的安排。2016年6月16下午1、年仅12岁的未成年人救人结果溺亡，政府为他颁发了抚恤金和救助金，家长希望政府颁发见义勇为称号，但是政府表示不提倡未成年人见义勇为，你怎么看？看到这则消息的时候，我内心还是比较沉痛的，12岁的未成年人，为了拯救他人的生命，英勇牺牲了。见义勇为固然值得提倡，这位英雄还只是个孩子啊，何况还是这么一个品质高尚的孩子。对于家长而
9、言，丧子之痛无疑是沉重的。家长希望政府颁发见义勇为称号，也是可以理解的，他们希望用这种方式来追悼自己英雄般的孩子，毕竟丧子之痛不是用金钱就可以弥补的。这种光荣的称号或许会让家长的心灵得到一些抚慰吧。对于政府而言，不提倡未成年人见义勇为自然也是有道理。毕竟作为未成年人，更应该是我们保护的对象，更何况未成年人心性未定，容易受英雄主义的情愫感染，也更容易作出不理智的行为，或许这些行为本身是高尚无价的，可是未成年人的生命也是无价的。因此，我也完全支持政府的这种举措。针对以上这种矛盾，我觉得应该采取以下几种措施：第一、政府与社会除了给予孩子的家长金钱上的抚慰之外，也应该多一些精神上的关怀，比如可以组织这
10、个孩子的朋友老师们，共同举办一个深切的追悼会，政府领导同样出席，来表达对这个孩子的哀思。第二、社会更应该从此事件中吸取经验教训，政府应当提出针对性的措施以避免同样的悲剧发生，可以向社会广泛宣传安全知识教育，特别是夏天来临的时候更要做好防溺水安全知识的宣传。第三、在危险或者经常出现事故的河道附近设立警示牌，可以把你历年丽水的数据设立在警示牌上，让民众提高警惕，政府和社会可以组织成立专业的救生员队伍，在夏天个大河道进行巡逻，以防溺水悲剧的发生。第四、家庭和学校也要加大对学生的宣传引导工作，尽量禁止学生私自去江湖边戏水玩耍。2、我被调到新的科室，小杨作为单位新人接替我的工作，领导让我帮助他，我经常往
11、旧科室跑，导致新同事认为我对工作不上心，建议领导把我调回原来的科室，你怎么办？出现这种情况很明显是由于我在工作中没有处理好各项关系，并且肯定影响了新同事的工作进度。我觉得我首先要向新同事们以及领导诚恳的道歉，因为我工作的态度和方式的问题，影响了集体，同时我也会进行自我反思如何避免这种情况继续下去。第一，我会把我的工作重心放在现有的本职工作上，认真完成本职工作，在工作上和新同事积极的交流向他们学习，争取早日适应新的工作，不脱同事的后腿。第二，对于小杨，我也依然会热情的帮助，但是我会注意我帮助的方式，毕竟小杨也需要成长，不能凡事都有我来带他进行，我首先会找个时间，把我以前的工作进行一个系统的交接，
12、对小杨进行一次系统的培训，后期的帮助中，我也会和小杨约定固定的时间，比如下班之后，对近期工作做一次总结，而不是隔三差五的往旧单位跑。第三，我也会鼓励小杨，让他勇敢的去面对，工作上的困难，有问题可以通过邮件的方式把问题发送给我，我会抽时间为他解答。第四，我也要注意在生活上多融入新的集体，好心同事们打成一片，多多参与同志们的业余活动，增进和同事们的友谊。我相信，只要我真诚沟通一定可以很好的融入新的集体。3、保障性住房工程是一项民生工程，但是在已经竣工的工程里出现了很多空置房，领导让我去了解情况？保障性住房出现了很多空置房，如果不能解决好，那不但会影响政府的公信力，还会让真正需要帮助的群众得不到应有
13、的保障，因此我会高度重视，我将会采取以下措施进行调查。第一，我会通过当地的房管局去了解此次保障房的具体费用以及目前具体的分配情况，了解清楚目前已经有哪些保障房已经分配到住房困难家庭，以及对于这些空置房到底是根本没有分配出去，还是已经分配了没人住。第二，我会对目前已经入住的居民进行抽样上门走访，了解他们对于保障房的收费价格以及居住条件是否满意。第三，我会去详细了解目前都有哪些家庭提交了住房困难户申请，以及有哪些家庭申请通过，我会对那些具有分配保障房资格却最终没有接受保障房的家庭进行上门走访，了解他们不接受保障房的原因是什么？最后，我会把我了解到的情况汇总整理成文件，提交给领导。4、我熬夜加班完成
14、工作，向领导汇报时领导说这是老同志二十分钟就可以完成的工作，你怎么办？人最可怕的是无知，在日常的工作学习当中我们经翅遇到自以为良好的情况，比如不熬夜加班完成工作这一事情，如果不是领导告诉我老同事的办事效率，我可能也会停留在自我肯定的沾沾自喜之中。因此，面对领导的这种话语，我首先要以此作为自己前进的目标，把领导的话当做是对自己的一个激励，同时进行认真的自我反思。首先，对于熬夜这个事情我会反思我有没有对熬夜这种工作方式过度的依赖？用时间就能解决一切，属于提高自己的工作效率。第二，对于如何提高工作效率，这个事情，我今后也要从各方面去改进既要学自己学习通过学习单位的规章制度，以及相关的专业知识来提高自
15、己的工作技能，又要在工作中多与领导以及同事进行请教学习。第三，在以后工作过程中，我也要积极的向其他同事虚心请教，特别事情遇到困难的时候，要学会与他人沟通，同样在他人有困难的时候，我也要热心的给予帮助，只有这样才能发挥出团队的力量，才能拿工作进展更顺利。总之以后不论在工作中遇到什么情况，不认识领导的批评还是工作的挫折我都要以积极的心态去应对，不断地前进。2016年6月17上午1、随着人口老龄化，越来越多人把老人送到养老院，但是现在养老院硬件不足管理跟不上，有一些人认为，把老人送到养老院是一种不孝，你怎么看？ 随着养老体制的进一步推进，近段时间以来，某网站上一则关于“你认为送父母去养老院是不孝吗”
16、的话题引起了众多网友的参与和激烈的讨论，就我个人而言，我认为：我们应该理性、客观、（辩证）地看待。一方面我国自1999年步入人口年龄结构老龄化阶段以来，养老问题越来越凸显。“4+2+1”家庭的家庭模式（4个父母长辈，1个孩子，要靠夫妇2人支撑），加之，当今社会节奏加快，年轻人工作繁忙，养老不仅经济上有压力，时间上也忙不过来，养老院无疑为当代年轻人缓解家庭养老压力提供了出入。但是，另一方面我国几千年传统孝道文化中根深蒂固地认为让老人脱离了家庭血脉的氛围是一种不孝，加之我国当前绝大部分养老机构的服务质量及基础设施不够健全，使得将老人送入养老院被戴上了“不孝”的帽子。因此问题的关键不在于争论将老人送入养老院孝或不孝，关键在于如何使之成为一个当代年轻人行孝道的良好渠道。为此，我们需要
