正式个人劳动合同模板大全

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1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！正式个人劳动合同模板大全 签订劳动合同需要留意的事情其实挺多的，你知道有哪些吗?下面是我为大家搜集的正式个人劳动合同，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣! 正式个人劳动合同1 甲方(用人单位)：_X装饰设计公司 地址：_X 法定代表人(托付代理人)：_X 乙方(劳动者)姓名: 性别： 民族： 文化程度： 籍贯：省 市 县(区) 乡(镇)村(街) 身份：农业人口;非农业人口( )身份证号码： 如今住址： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。依据有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从

2、 年 月 日起至 年 月 日止， 年。其中试用期从 年月日起至年月日止，共 个月。 其次条工作任务 甲方支配乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位，担当任务，担当工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作平安、卫生条件 1. 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工安康。 2甲方不得支配未成年工不宜从事的工种。 第四条劳动管理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监视乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任

3、务完成状况的权利。 3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给别人,假设发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 工作中应服从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日 小时工作制每月有薪假为 天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊状况除外);每月号为发薪日。 3.甲方应当依据公司的工程进展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步进步乙方的工资程度。设计师:每月元加上本月所设计的业务提成。业务员:每月 元加提成,注:

4、以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人 第六条 保险 为了员工的人身平安,本公司为各员工所买的保险为: 保险公司的团体人身意外损害保险,详细如下 (1)此保险的保险对象:凡公司在职人员，身体安康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由单位向保险公司集体办理投保手续。 (2)保险期限为 ，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。 (3)保险金额最低为 元，最高为 元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。 (4)保险责任 (与保险公司所签订的内容) 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况

5、改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在以下状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的; (3) 依据国家相关规定，乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。 3. 在以下状况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的; 4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

6、 第八条违背劳动合同应担当的违约责任 1. 甲乙双方任何一方违背时，应向对方支付违约金，违约金标准是 元。 2. 甲乙双方任何一方违背合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 第九条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 第十一条本合同经双方签订后，之日起生效 单位(签章): 法定代表人(签章): 乙方(签章): 正式个人劳动合同2 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 出生日期：_

7、年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准

8、。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。 甲方在

9、以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违背公司管理制度的;3.双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的; (三)严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： (

10、一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿服从甲方的支配。 (四) 乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离任。 (五) 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六)本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的

11、离任制度办理离任手续，否那么甲方有权扣除或回绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同的附件如下： 附件一 保密协议; 附件二 岗位职责书; 附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 法人或托付代理人 签字或盖章：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_ 正式个人劳动合同3 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_性别：民族：_文化程度： 居民身份证号码：_联络电话_家庭住址： 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(

12、负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其别人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应用法钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循老实信誉原那么，经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采纳以下方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开头履行，至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自年月日起至年月日止。 其次条工作内容 1、甲方依据消费(工作)需要，支配乙方在消费(工作)岗位，并为乙方供