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1、公安局述职述责述廉报告十二篇_年公安局局长述职述廉述责报告各位领导、各位委员、同志们：我叫陶水龙，1965年元月出生，党员，研究生学历，_年8月份由蒲城县公安局调任_市公安局任党委书记、局长。今年以来，我以加强“五条禁令”、“三项纪律”、“群众路线教育”等作风建设为主线，严明党的纪律，加强廉政教育，建立健全党风廉政建设责任制度，强化内部监督管理，为促进全局公安工作和队伍建设提供了强有力的纪律保障。现将我个人党风廉政和反腐败工作以及工作情况向大会汇报如下：一、个人廉洁自律情况：我严格按照局党委党风廉政建设和反腐败目标责任书中给自己定的责任，一项一项抓好目标责任的落实，坚持按照“一岗双责”制的要求
2、，注重自身党性党风修养，自觉遵守廉洁准则、“四大纪律，八项要求”、“三项纪律”和人民警察纪律条令等规定，坚持淡泊名利，生活俭朴，不铺张浪费，不讲排场阔气，住房、用车、通信费等都严格按照有关规定执行。妻子李荣芳在蒲城县经发局工作，儿子陶宣亦在西安市公安局特警支队工作，全家全年收入6万元，在蒲城县天缘小区自购住房一套，面积150平方米，14万元 自购家用小轿车一辆。_年8月26日17万元购买公务用车一辆，排气量1.6，车牌号为陕EGA356，办公室一间，面积16.2平方米，均符合标准。二、党风廉政建设工作开展情况：今年年初，我和各基层单位一把手签订了_市公安局_年党风廉政建设及反腐败工作目标责任书
3、，把领导干部廉洁自律、专项治理、各项警纪警规、“一岗双责”等内容纳入公安机关党风廉政建设和反腐败工作任务，纳入公安工作和队伍建设总体规划，做到同部署、同检查，确保反腐倡廉建设各项制度和措施落到实处，取得实效。在此基础上，制定了_年_市公安局党风廉政建设和反腐败工作安排意见，层层分解落实目标责任，形成了党委负责、纪委协调、部门齐抓共管、民警人人参与的良好局面，把党风廉政建设责任制、构建惩治和预防腐败体系贯穿于全局公安工作和队伍建设的始终。同时，继续开展领导干部任前廉政法规考试、廉政法规和知识考试考核经常化，并纳入到公安执法资格考试、业务达标比武、警衔晋升、竞争上岗、凡优必考之中；在公安网上开辟了
4、警示教育专栏，做到警钟长鸣，防微杜渐；认真组织民警观看廉政漫画展教育，“廉政文化三秦行”走进_演出活动，使广大党员民警的遵纪守法和廉洁意识普遍得到增强；组织民警观看“不拽腰包的腐败”警示教育片，时刻警醒民警，做到警钟长鸣；畅通信访渠道， 认真处理群众来信来访，设立举报箱，向社会公布举报电话4614019、110，积极拓宽案件线索来，加强信访举报工作，完成公安民警违法违纪案件线索受理查办系统升级改造，建设12389电话和互联网举报平台。三、贯彻落实中央“八项规定”情况：中央“八项规定”和省、市、县相关实施意见出台后，我能够带头执行，并注重抓好落实。一是进一步严明纪律，强化督查抓落实，坚持转变作风
5、从严明纪律、改进会风抓起，精简会议程序，严明会议纪律，减少会议时间，今年共精简压缩各类会议18次。二是在抓好各项业务工作和队伍建设的同时，深入基层所队和村组、社区、田间地头和民警谈心，和群众交流，了解他们的所需所求，征求他们对公安工作的意见和建议，切实为群众办实事、办好事，今年以来我通过各类渠道共收集归纳建议意见4类26件，均一一得到落实解决。三是切实改进文风会风。要求各单位上报信息及其他材料，做到言简意赅、情况属实、数据可靠，避免上报材料内容大而空，不切实际。能发电子版的，不打印纸质文件，尽量减少文件数量，必须打印的文件，尽量缩短文件篇幅。四是坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。本着厉行
6、节约的原则，严格控制各类开销，全年健全完善各类管理制度18个，节约各项开支10万余元。四、以廉促勤取得的工作实绩：今年以来，我带领全局民警以维护社会和谐稳定为目标，以公安队伍正规化建设为保障，突出抓好“扫黑除恶”、“秦剑_”、大收戒等专项行动，全面加强公安工作和队伍建设，实现了全市社会治安大局平稳。一是维稳措施落实到位，情报信息掌控能力不断提升。积极搜集影响我市稳定的各类信息，排查各类社会矛盾纠纷和隐患，坚持在接访下访、清理积案、案件评查等方面下功夫，截止目前共处结信访案件15起，排查清理信访积案4起，协调解决影响投资环境的问题及纠纷50余起，妥善处置阻工事件20余起，完成大型安保活动26次，
7、未发生一起不安全事故。二是严打整治深入推进，社会治安稳定有序。截止目前我局共破获各类刑事案件417起，抓获刑事作案成员247人，打团伙23个，逮捕98人，查处吸毒人员98人，强制隔离戒毒61人，2起现发命案全部快速破获。三是治安管理深入细致，社会治安防控建设取得突破。我积极在处突维稳、窗口单位形象、重点工程建设、涉黄涉赌等方面创新工作举措，截止目前共查处行政治安案件931起，行政拘留169人。三是执法规范化建设重点突出，规范执法水平大力提升。全力推进执法信息化深度应用，细化推行执法标准、加强执法安全管理、强化执法监督职能，着力提升民警依法履职能力和制度执行力，民警执法办案水平全面提升，全省执法
8、办案平台得到全面应用，执法制度不断健全完善，“九区一中心”为格局的执法 办案场所全面升级改造并投入使用。四是大力加强队伍建设，警民关系建设不断提升。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以队伍建设平行等值考核为载体，不断加强基层党组织建设，落实从优待警各项举措，丰富警营文化生活，公安队伍整体素质和业务能力得到全面提升。五、当前工作中存在问题及今后打算：在我的引领下，通过全局民警的共同努力，我局公安工作和队伍建设取得了一定成绩，但仍存在一些不足，如工作中勇于开拓创新的力度不够，某些方面工作抓落实不够，执法监督工作的触角延伸的还不深入，预防民警违纪违法问题发生的工作还不尽如人意等。在今后工作中,我
9、还要在以下“五个方面”再下功夫:在加强队伍建设中，提高队伍精细化管理方面下功夫;在社会治安面控制,提升群众安全感方面下功夫;在做群众工作能力、密切警民关系方面下功夫;在打击“两抢一盗”,遏制刑事案件高发势头方面下功夫；在狠抓党风廉政建设，增强反腐倡廉能力方面下功夫。不断地创新工作方法，完善工作措施，打造新亮点，努力开创_公安工作新局面，为促进_经济发展做出新的更大贡献。20_年述职述责述廉报告_20_年是本人就职于_副总经理一职的第八年，分管安全保卫、工程维修、园林绿化及办公室工作。本年度圆满完成了酒店的后勤保障工作，全年未发生设备及安全责任事故，创造了安全、稳定、美丽的接待环境。一、个人履职
10、尽责情况（一）主要工作成绩。在各主管单位的指导下，在兄弟单位的大力支持下，在部门员工的共同努力下，圆满完成了酒店的后勤保障工作。一是加强学习，坚定信念。作为党员干部，要不断加强学习，统一思想认识，才能不断提升自我，更好地为人民服务。因此我积极参加市公司和酒店组织的各项学习活动，并主动以关于新形势下党内政治生活的若干准则及党内监督条例为主题讲党课，带头学习，不忘初心，创造无愧于社会、无愧于历史的新业绩。二是恪尽职守，勤奋工作。勤勉敬业是对一名共产党员的基本要求。我无论做任何事情，都始终保持良好的精神状态，满腔热情。这些年来，我始终能摆正自己的位置，遵守各项规章制度，当工作需要时，我均以工作为重，
11、将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。当私事与公事相冲突时，我均能以大局为重，以公事为重，尽职尽责，做好份内工作。 1 三是安全责任，制度保障。安全重于泰山，酒店始终将安全工作与经营工作同部署、同检查，坚持每会必讲安全，每月必查安全，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实酒店、部门、员工三级目标责任制，与各部门签订了安全生产责任书，明确了工作内容，层层落实责任，纳入业绩考核。制定各项应急预案，定期组织培训和演练，普及安全常识，全年员工安全培训422人次，消防演练256人次，全员安全消防意识有效提升。在日常工作中，做到对各种安全设施定期检查、对异常人员和情况勤询问、对安全隐患勤处理，每月
12、的定期安全检查，对食品、设备设施、防盗等方面的安全隐患进行细致排查，逐一反馈到部门进行整改，营造“安全管理人人有责”的氛围。四是工程管理，常抓常新。酒店设备设施已运行九年多，现已逐渐老化，故障频出。_年我们在搞好设施设备的日常巡视、维护和计划性检修的同时。还加强了设备设施的改造和提档升级，使宾客常住常新。全年除完成了计划性检修和维护外，还对_、_楼热水机组、_楼墙纸、棋牌室、中餐宴会厅及_中心广场、道路护栏等进行了改造和提档升级。为解决酒店生活污水排放问题，实施了污水处理治理工程，逐步完善了酒店硬件建设，维护了绿水青山的美丽环境，为酒店经营工作顺利开展奠定了良好的基础。五是文化建设，初显成效。
13、酒店年初开展了卓越服务品质工程，利用“道德讲堂、礼仪行动、_技术比武、快乐行走、_悦读会”等一系列丰富多彩的员工活动不断强化员工优质服务意识。2 给员工以安全感、受尊重感和成就感，使员工真正体会到工作的意义，从而使他们能够在各种制度的约束下，最大限度地发挥自己的能力和才能，服务好酒店的客人。文化建设活动大力地增强了酒店的凝聚力、向心力，从而有效地推动了酒店的健康发展。（二）履行党建工作责任情况。按照_公司党建工作责任制实施细则（试行）（_党20_40号）要求，始终将党建工作与分管的工作相结合，自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局。认真履行“一岗双责”，坚决贯彻执行公司党委和
14、酒店支部的决策部署。把员工问题作为工作的突破口，了解员工所求，解决员工后顾之忧，提高员工综合素质，不断强化支部的战斗堡垒作用。（三）主要问题和不足。一年来，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。主要表现在：酒店管理知识不够专业，先进的管理理念不能很好地融入到工作中去；员工队伍还不够稳定，主人翁精神有待加强；缺乏具有_文化的特色产品，文化建设有待于加强。下一步将继续加强政治思想理论和酒店专业知识的学习，逐步将先进的管理理念融入到实际工作中去；想员工所想，为员工解决问题；以强烈的事业心和责任感，团结同志，为酒店健康的经营发展保驾护航。二、落实党风廉政建设“一岗双责”情况贯彻党风廉政责任制
15、，履行“一岗双责”,贵在使党风廉政建3 设的各项任务目标落到实处。要与经营管理工作相结合，做到同研究，同布置，同考核。主动把廉政建设纳入经营管理之中，摆到重要的位置。首先是做好表率。我始终把维护团结、带好分管部门的干部队伍作为廉政建设的首要任务来抓，重视做好表率，主动以自己身体力行带动分管部门干部员工，严于律己，要求别人做到的自己带头做到，要求别人禁止的自己坚决不做。二是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人作为酒店班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。三是强调工作的计划性。例如安全保卫工作实行分级负责、重点巡视、全
16、程跟踪，在重要接待前，召集各部门认真研究，把握重点难点，提前做好各项预案，事先熟悉整个接待过程的各个环节，坚持事前有准备，事后有反思，做到有条不紊，胸有成竹，有力保障了各项接待任务的顺利完成。三、加强和改进自身作风建设情况认真学习贯彻党的十九大精神，认真学习贯彻中央纪委七次全会、公司20_年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强党风廉政建设相关理论、制度的学习，坚定理想信念，强化党性修养，筑牢思想道德防线。严格落实中央八项规定精神，严格执行公司落实八项规定实施细则、厉行节约反对浪费等作风建设规章制度，自觉加强和改进自身作风建设情况。无违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪4 费等情况。办公用房为集体办公三人共用24M、无周转房、公务用车配置，年度公务接待
