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1、安全培训中心教学工作总结十六篇山西鑫飞能投资集团有限公司安全技术培训中心20_年度工作总结20_年对山西鑫飞能投资集团安全技术培训中心来说是非常不平凡的一年，一年来，在集团公司领导的带领下，我们众志成城，精诚团结，克服了一个又一个的困难，圆满的完成了各项工作任务，取得了丰硕的成果。最让人欣喜的是，经过将近一年的努力，我们成功申办了三级培训资质，于20_年10取得了安全生产培训资格证书。同时，全员培训、学历提升、对班组长考试和管理人员、特种作业人员的培训工作也顺利完成，为下年度工作的开展奠定了良好的基础。但是，通过一年的摸索与总结，也发现了许多不足之处需要改进。一、各项工作目标完成情况（一）圆满
2、完成了20_年春节全员培训工作。20_年春节刚过，我部门认真贯彻市、县煤炭局及公司领导一系列有关春节复产全员培训的指示精神，紧紧围绕矿井安全生产这一主题，对集团公司所属煤矿所有员工共计2268人进行了复产安全培训，并进行了考核发证，其中：柳林煤矿培训井下592人，地面204人；毛家庄培训井下570人，地面192人；贺昌培训井下550人，地面99人；下山峁培训361人。基本上达到了在岗人员的100培训，100合格，有效提高了工人的安全意识和技能水平，为全年的安全生产打下了坚实的基础。（二）成功申办了三级安全技术培训机构。20_年对培训中心来说无疑是最不平凡的一年，今年年初，国家取消了所有煤矿四级
3、培训机构的资质，为了能让我们的培训工作紧跟国家的政策，办理三级培训机构显得迫在眉急，于是，公司领导审时度势，通过了办理三级培训机构的决定。根据省市县煤炭局、安监局的相关规定，我们制作整理了长达360余页的审批资料，安装了全套的实验设备，设立了完备的职能机构，培训和外聘教师共计40余名。在此过程中，我部门本着“不遗余力，不留遗憾，精益求精”的理念，不放过任何一个小小的细节，争取将每一项工作都做到最好。经过我们的共同努力，最终圆满的完成了这项艰巨的任务，受到了上级政府部门和领导了高度评价。（三）所属煤矿工人学历提升有条不紊进行。企业的发展离不开高素质的人才队伍，学历提升是提高工人文化水平和能力素质
4、的重要途径，因而工人的学历提升一直以来都是培训工作的重中之重，我们也为此做了大量的工作。1、对学历提升人员进行了备案登记。2021年11月份吕煤字【2021】717号文件“关于加强全市煤炭企业职业教育工作的通知”也对职业教育进行了规范，根据上级文件精神，20_年5月我们对柳林煤矿中专班135人在市、县煤炭局进行了备案，20_年7月分别对贺昌煤矿、毛家庄煤矿共计143人进行了备案。2、20_年6月对柳林煤矿学历提升人员组织了毕业考试。3、20_年7月对毛家庄煤矿名，贺昌煤矿79名中专班学员进行了职业技能鉴定考试。4、20_年度学历提升报名工作。中专班报名人数共440人，其中：柳林煤矿78人；毛家
5、庄煤矿222人；贺昌煤矿40人；下山峁煤矿100人。大专班报名人数共98人，其中：柳林煤矿32人；毛家庄煤矿22人；贺昌煤矿22人；下山峁煤矿22人。对集团公司所属煤矿从业人员的学历、职称、职业资格证书情况进行了统计，为下一年学历提升工作的开展理清了思路。（四）对班组长季度考试作用明显。为强化煤矿企业班组建设，激发对班组长提升素质、自觉学习的积极性，我中心按季度组织了四次对班组长考试，从四次考试的成绩来看，各矿及格率逐次上升，对班组长素质得到了有效提高，实现了考试所要达到的目的。（五）安全管理人员和特种作业人员再培训工作顺利完成。20_年9月，安排15名监控值班人员外出培训。20_年10月，共
6、安排114名安全生产管理人员参加再培训，其中A类安全生产管理人员19人，B类安全生产管理人员36人，C类安全生产管理人员60人。（六）其他工作。此外，为提高工人的技能水平，我中心协助地测部、机电科等部门开办了相关的专题培训，例如：每季度进行的地测防治水、协助机电科举办的综掘机（采煤机）实操培训等。通过各种培训方式的探索，我们掌握了更多的培训技巧和方法，同时也提高了工人的技能和素质，收到了很好的效果。二、工作中遇到的问题回味过去的一年，我们顺利完成了各项指标与任务，取得了令人可喜的成就。但是，细细总结，仍然有许多不足需要我们改进和完善。1、由于安全技术培训中心的三级培训资质今年10月刚刚获得批准
7、，我们在B类安全管理人员和特种作业人员的培训上还处于摸索阶段，面对新的任务，在今后的实践中我中心一定会不断探索研究，总结经验，从而以更高的效率，更科学的工作方法做好我中心的培训工作。2、根据山西省煤炭局提出的煤矿从业人员“人本安全，培训教育，素质提升”的目标分解工程，到“十二五”末，煤矿“六长”及副总工程师必须有50达到本科以上学历，7以上达到研究生学历；其他安全管理人员大专以上学历达到50，本科以上学历达到20；特种作业人员和班组长100达到涉煤专业中专以上学历；特有工种人员（不包括特种作业人员）100实现高中以上学历。从集团公司所属煤矿从业人员目前的学历统计情况来看，要实现这一目标，还有很
8、长的路要走，大量的工作需要完成，这也给我中心提出了更高的工作要求，需要我们在接下来的三年时间里，常抓不懈，刻苦努力，以更加积极的心态，更高的工作热情去面对困难。3、在以往的培训当中，我们更多采用的依然是传统的培训方法，将不同层次的工人放在一起培训，“一锅煮”现象比较严重，难以调动工人学习的积极性，造成许多工人敷衍了事，因此，在今后的培训当中，需要我们进一步丰富教育培训的手段和形式，增强培训的科学性、针对性，把好培训质量考核关。三、20_年工作计划1、做好20_年春节后全员复产培训。2、抓好特种作业人员和安全管理人员的操作资格培训考核和再培训工作。3、按照煤矿从业人员“人本安全，培训教育，素质提
9、升”目标分解工程，紧抓煤矿从业人员学历提升和素质提升。4、一如既往地搞好对班组长的季度考核工作，继续加强企业班组建设。5、协助各部门做好日常临时培训工作。20_年即将过去，20_年向我们招手，在新的一年里，我中心将再接再厉，继续发扬艰苦奋斗，精益求精的工作作风，吸取过去的经验教训，不断完善工作方法，争取在新的一年里做出更好的成绩。安 全 培 训 中 心2021年工作总结及20_年工作规划安全培训中心 2021年11月16日安全培训中心2021年工作总结及20_年工作规划第一部分安全培训中心2021年工作总结安全培训中心成立于2021年9月，按照学院党政要求，以河南省安全生产培训工作会议精神为指
10、针，以中平能化集团十二五教育培训工作规划为依托，以学院二届五次教代会精神为指导，坚持科学发展观，明确职责，明晰制度，开拓创新、规范管理，开创安全生产培训工作新局面，现将成立以来的主要工作总结如下：一、主要成绩1、制定制度，分工明确，逐级负责。制定党务、教学管理、教师管理、学员管理、档案管理等方面的规章制度25项，做到有章可依。按照学院人事任命文件和安全培训中心具体工作性质，对每个人的具体工作职责进一步明确，做到各司其职，各尽其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。2、培训中国平煤神马集团危险化学品生产经营单位主要负责人和安管人员取证培训29人。3、培训中国平煤神马集团地面生产经营单位主要负
11、责人和安管人员取证培训346人。4、培训中国平煤神马集团地面生产经营单位主要负责人和安管人员复审培训304人。5、编制国家三级（煤矿）安全生产培训机构建设方案，申报国家三级（煤矿）安全生产培训资质。二、具体工作举措（一）解放思想，开拓创新，开发培训市场，落实安全培训 安全培训中心做为学院新成立的二级机构，组织机构健全，目前5名人员全部为副科级以上干部、共产党员，学院已经下达了明年的培训指标，我们必须清醒的认识培训市场情况，正确面对困难，这就要求我们全体人员进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分体现主人翁责任感，全方位开发培训市场，多渠道组织落
12、实安全培训。（二）提升素质，明确职责，强化管理，务求实效1、提升素质，钻研业务为了使安全培训工作打开新局面，为了确保各项培训任务的顺利完成，安全培训中心全体人员必须进一步提升素质，认真钻研业务，做一名业务精通的行家里手。一是认真学习上级有关安全生产培训的文件精神，如：全国安全生产教育培训和人才工作会议精神、河南省安全生产培训工作会议精神、中国平煤神马集团十二五教育培训工作规划等，掌握安全培训工作方针政策。二是认真学习上级有关安全生产培训的规定，如生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术培训考核管理办法、中平能化集团班组长培训管理办法等，做到有章可依，按章办事。三是认
13、真学习上级规定的培训大纲和考核标准，如：危险化学品主要负责人安全生产培训大纲和考核标准、危险化学品安全生产管理人员安全生产培训大纲和考核标准、危险化学品特殊工种安全生产培训大纲和考核标准等、做到培训计划严格规范。2、明确职责，团结协作按照学院人事任命文件和安全培训中心具体工作性质，对每个人的具体工作职责进一步明确，做到各司其职，各尽其责。同时要求大家团结一心，相互支持，相互协作，密切配合，形成合力，共同完成各项培训工作任务。3、强化管理，务求实效国家安全生产监督管理总局第20号令要求，国家安全生产培训机构资质证书的有效期为3年。一是为了做好3年后的复审工作，在培训教学实施过程中，必须强化过程管
14、理，每一期培训班严格按照开班程序逐步实施，并且按照国家二级安全生产培训机构复审标准，规范整理各项材料，做到一期一档，一人一档。二是为了圆满完成各项培训任务，必须强化日常管理，严格按照安全培训中心各项管理规定执行各项工作。三是实施目标管理，绩效考核，针对全年工作任务，进行指标分解，自我施压，奖优罚劣，务求实效。（三）提升服务意识，强化培训质量为了切实组织好各项培训教学管理工作，安全培训中心全体人员必须全面提升服务教师和学员的意识，营造良好的育人环境。一是聘请一批具有注册安全工程师、高级培训师资格和现场高级工程技术管理人员作为兼职教师，提高师资力量。二是委派学院高职称、高学历专业教师参加国家安全生
15、产监督管理总局，取得安全培训资格证书，提高专职教师的专业技能和授课水平。三是树立培训学员就是上帝的理念，为学员提供优质的服务和培训环境。三、存在问题由于安全培训中心刚成立，安全生产培训程序严格，安全生产培训内容规范，安全生产培训市场开发难度大，中心全部人员业务生疏等诸多因素，安全生产培训工作存在严重的问题和不足需要进一步加强，主要有以下几个方面：1、中心全部人员业务能力培养和提高有待进一步加强。2、安全生产培训市场开发能力急需进一步加强。3、安全生产培训教学管理有待进一步加强。4、安全生产培训师资队伍和培训能力有待进一步加强和提高。第二部分安全培训中心20_年工作规划一、指导思想以河南省安全生产培训工作会议精神为指针，以中平能化集团十二五教育培训工作规划为依托，以学院三届一次教代会精神为指导，以危险化学品和非高危行业 “三项岗位培训” 为重点，以申请国家三级（煤矿）安全生产培训资质为动力，以科学发展观为统领，创新培训教学管理模式，深化培训教学改革，充实工作内涵建设，拓宽安全培训渠道，提高安全培训效益，开创安全生产培训工作新局面，为实现学院和安培中心健康快速发展而努力奋斗！二、总体要求提升素质，充实内涵，明确职责，规范管理，开拓创新，务求实效。三、工作目标按照学院领导的要求和下达的培训指标，安全培训中心全体人员团结一心，克服困难，开拓创新，实施成本核算，规范管理体制，
