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1、我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 202X 汇报人：XXX 如何减少职场送命操作 规章制度 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这
2、时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 厚德载物远近模板 厚德载物远近模板 目 录 CONTENT S 01人事管理制度 02行政管理制度 03财务管理制度 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 入职 提供两张一寸彩色近照（红底或蓝底）、身份证复印件、学历证明复印件、户口 证明复
3、印件（主页、户主页及本人页），以上证件原件供审核，复印件留档和前 雇主离职证明，银行卡卡号。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 入职体检 员工需在公司定点医院参加体检。 体检项目：血压、色觉检测、肝功能2项、 血常规、胸透、心电图。 体检费用报销标准：女性75元、男性65元。 体检费用在转正当月凭发票报销。 我走出门
4、去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 工作时间 每天8小时标准工作日制度 上午09：0012：00 中午休息12：0013：30 下午14：0017：30 工作日数:每周一至每周五 假期时间：周末双休，国家法定假日 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦
5、跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 迟到/早退 上下班实行指纹打卡考勤制度。 迟到/早退30分钟以内者，每次扣发薪金1
6、0 元。 迟到/早退30分钟以上1小时以内者，每次扣发 薪金20元。 迟到/早退超过1小时以上必须提前办理请假手 续，否则按旷工处理。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 外出 因工作需外出或因私确实需要外出者，外出前应 在外出登记表上登记外出时间、外出地点、 外出事由。 因私外出超过30分钟按事假处理，擅自外出未登
7、记或未向上级领导报备者，按旷工半日处理。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 旷工 未履行请假手续或请假未获批准而擅自离岗位； 经认定是虚假的病休证明而骗取的病休期间； 工作时间擅离职守办私事或拒绝工作； 请假期到期未办理延期申请或延期申请未获得批 准，不返岗工作的。 员工旷工不发旷工当日薪资； 连续旷工三日或一年累计
8、旷工五日者，予以解雇。 以下情况视为旷工： 旷工处罚： 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 事假 因私事必须本人处理者可请事假。 事假必须提前请准，1天假期由部门经理审批通过，2天 假期需由分管领导审批通过，3天及3天以上假期需由总 经理审批通过后方可休假。 事假不计发薪资。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植
9、物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 病假 因病需治疗或休养者应出具医院证明，方能申请病 假。 病休假工资: 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计 发。
10、我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 加班 加班应填写加班单，经部门负责人批准 后报人事部门备案，否则不计加班费。 加班工资按以下标准计算： 工作日加班费=加班天数基数150% 休息日加班费=加班天数基数200% 法定节日加班费=加班天数基数300% 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪
11、花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 出差 员工出差前填好出差申请单呈权责领导批准后，报人事部门备案 ，否则按事假进行考勤。 请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由 隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批 ，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。 铁路水路民航公路 转正 新员工试用期满一个月后，可以提交转正申 请。经部门经理审批后参加
12、转正考试。 每月16日公司组织转正考试，若遇周末、周 一或国家法定节日则顺延。 所有员工转正管理由行政人事部统筹，对入职 所需资料齐全者，由行政人事部向用人部门发 出转正评估表，由其部门进行考评。 异动 内部调整：因工作需要进行内部跨部门调整的，由调入 部门出具人员调动确认单，经签字同意，被调者根 据规定时间办理工作交接、到新岗位报到. 晋升（含调薪）：员工在任职期间工作业绩突出，经公 司领导决定可对职务等级或薪资级别作相应调整。 降职/降薪/开除：员工在任职期间工作绩效低下，达不 到该岗位的任职要求或工作中屡次发生错误并给公司造 成较大损失的,可做降职/降薪/开除等处理。 离职 试用期员工离
13、职需提前三天提出书面离职申请，正 式员工离职需提前三十天向公司提交书面离职申 请。 员工填写离职手续办理清单，办理工作移交和 财产清还手续。 人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金， 办理社会保险变动。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 辞退 员工有下列条件之一者，予以辞退处理： 连续旷工3天（含）以上，或一年内
14、累计旷工10天（含）以上者； 玩忽职守，致公司蒙受1万元（含）以上经济损失者； 泄露公司秘密事项，已对公司利益造成严重损害者； 损公肥私、泄露公司机密给公司造成较大损害者； 在执行公务和对外交往中索贿、受贿，收取回扣者； 造谣惑众诋毁公司形象者； 未经许可兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者； 薪酬 员工考勤周期为自然月。 工资以人民币形式支付，每月10日发放上月工资。 当月工资=基本工资/当月实际工作天数员工当月 实际出勤天数。 须从工资中扣除的项目： 员工个人须支付的社会保险费； 个人应支付的其他费用。 年终奖金 在每年年终时，按该年度公司效益情况，由行政管 理部提出年底效益奖金方案，报董
15、事会批准后提取 和发放年终效益奖金；年终效益奖金在每个考核年 度结束后一个月内结算并一次性发放；在考核期间 离职的员工，不补发年终效益奖金。 工龄补贴 与公司签定劳动合同，转正的员工，计 发工龄补贴25元。每满一周年，每月增 发工龄补贴25元，以此类推，上不封 顶. 社会保险 员工入职当月公司按国家规定为员工缴纳社会 保险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 保险、生育保险。员工个人应缴纳部分从其工 资中代扣代缴。 公司为员工办理社会保险时，员工需提供相应 的材料及证件，如因员工本人原因不能参加社 会保险，公司有权不录用该员工。 工 伤 险 失 业 险 医 疗 险 养 老 险 我走出门去，看着
16、那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 我走出门去，看着那些茉莉里杂在一些蓊郁的植物里，一点点的白，像飘落的雪花。这时 ，有个小姑娘，有里拿着气球，蹦蹦 跳跳地走来，仿佛是被这香气吸引过来的一样。 住房公积金 自员工入职后，公司依当地法律法规政策为每一位 员工购买住房公积金，员工个人应缴纳部分从其工 资中代扣代缴。 公司为员工办理公积金时，员工需提供相应的材料 及证件，如因员工本人原因不能正常办理，公司有 权不录用该员工。 生日礼金 对转正后过生日的员工发放生日礼金，每月初由综 合管理部统一申请后交各部门经理亲自发到各位当 月过生日的员工手中。 普通员工：100元/人 主管级：200元/人 经理级：300元/人 高管级：400元/人 高温补贴 日最高温度在37度（含）-40度(不含） 期间，给予室内工作人员5元/天的高温 补贴；日最高温度在40以上（含）给予 室内工作人员10元/天的高温补贴；当 日未到岗位者，不享受此补贴。 婚假 符合婚姻法规定结婚的正式员工，结婚半年 内（以结婚证登
