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1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水学校教研工作计划2019工作计划 学校教研工作打算2021一 为了进一步推动课程改革，转变老师的教学观念，提高教研力量，依靠教研解决在训练教学管制、教学方式方法等方面亟待解决的问题，充分体现教中有研，研中有教的课堂教学特色，推动我校教研课改迈上新台阶，推进我校训练教学质量的全面提高，立足校本，搭建平台，兴师重教，铸造品牌。结合我校实际，特制肯定校本教研工作打算： 一、指导思想： 确保学校教研工作落到实处，进一步提高教研活动的质量，使我校的教研教改活动有序正常进行，使教研活动形成常常化、制度化，切实要求（规范）教研活动，推进教学改革，提升老师业务水平，解决
2、教学工作中的问题，保证教学质量的提升。 二、主要任务 1、仔细学习党和国家的训练方针，学习贯彻学校各项训练教学规章制度。转变训练观念，坚固树立德育优先、力量为本的教学思想。不断深化训练教学改革，主动探究职业训练的教学规律，创新教学内容和教学方法。 2、制肯定、学习和讨论专业教学打算、教学目标，明确各专业的培育目标、教学要求，讨论执行专业教学打算和提高教学质量的措施。制肯定授课打算，确肯定学科考试、技能考核鉴肯定的内容与方法。多老师平行课要在共起商量的基础上制肯定相起的授课进度打算。学科考试及技能考核鉴肯定的内容和方法是教学讨论的重点内容之一，也是教学改革的重点内容之一。各学科考试和技能考核鉴肯
3、定要采纳敏捷多样和切实可行的方法。 3、深化讨论教学内容，使老师在把握课程规范、教学目标要求、教材体系、重点难点的基础上，讨论处理和使用教材的方法，讨论采纳的详细教学方法。注意理论联系实际，加强实践性教学。把培育同学基本素养放在首位。把培育同学的创新精神和综合实践力量，全面提高训练教学质量作为中心目标。实行相宜的教学方法，满意绝大多数同学的需求。启发、引导、爱惜同学学习的主动性和制造性。 4、结合教学质量评估，常常性组织相互听课，每学期要组织公开课不少于一次。通过相互听课，评课，组织阅历沟通，取长补短，提高教学水平和教学质量。 5、仔细学习训练理论。学习训练学、训练心理学和教学的基本学问，把握
4、教学规律和教学技巧，提高教学业务水平。 6、讨论教科研立项工作，提倡良好的学术氛围。 三、建立校本教研的各项制度 1、建立备课组校本教研工作制度 主动开展教研活动，各教研组每学期至少要组织好两次以上上档次、有质量的公开课，所选课题必需要有目的，有讨论方向。公开课，课前要集体备课，课后要仔细评议、总结、反思，以此来推进老师课堂教学水平的提高，推动老师驾驭课堂的力量，使公开课真正同到教学讨论的作用。 2、建立老师个人校本教研工作制度 学年初制肯定好个人教研的讨论重点;仔细完成备课组交给的备课任务，仔细预备并在教研组、备课组商量时主动发言;仔细参与听课、评课活动，每人每期听课不少于17节;在教学实践
5、的起时，中高级老师必需开展六个一活动;要熟识课程规范、教科书及必要的教参资料，仔细制肯定好一学期的授课打算;切实落实好常规教学，仔细做好对同学的学业评价。 3、仔细做好校本教研反思 (1)老师要准时仔细地撰写课堂教学反思和训练教学反思，每位老师每周至少要有一次教学反思，阶段性反思(理论反思)或撰写反思文章每学期不少于2篇，提倡写有典型意义的事例与教学行为的叙事案例。每学年撰写一篇以上有较高水平的训练教学论文或阅历总结。 (2)老师要针对自己的教学实际，敏捷选择教学反思的类型。如课后反思、周后反思、月后反思、期中反思。 (3)把要求同学学会学习与老师学会教学统一同来，老师把自我作为意识对象，在教
6、学活动中，把教学活动本身作为意识对象，不断对自我及教学进行主动、主动地打算、检查、评价、反馈、掌握和调整。 四、立足课堂，以研促教 1、教研重点 课堂教学是抓质量之本，是实施素养训练的主渠道，教学质量是一节课一节课上出来的，只有遵照同学的认知规律、心理特点，切实按课程规范办事，才能有效提高教学质量。因此，优化教学过程仍是我们学校课堂教学改革的一个重要内容，主动开展新规范理念下的教学方式的讨论，能用课程规范指导自己的教学工作实践，重点进行自主性、探究性、合作性三种学习方式的讨论与实践，在讨论实践的过程中，力求正确处理好四个关系： (1)课程与教学的关系 (2)教与学的关系 (3)结论与过程的关系
7、 (4)认知与情感的关系 2、基本要求 (1)确保教研组集体研讨的时间。每两周至少一次教研活动，时间不少于两课时(包括集体备课)。组织老师仔细学习本学科课改精神，学习有关教学理论，起时进行集体备课，共起研讨上课技能，提高老师的专业素养。 (2)要求（规范）教研活动的内容。人人必需要做到四个一：做好一次集体备课中心发言，上好一堂教学研讨课，写好一篇教研总结，每次听教研课后填写一份评课表。 (3)仔细组织开展好教研活动。尽力使教研活动体现三化：活动时间常常化，活动内容专题化，学习主题的序列化。集体备课注意三个结合：与学习新的教学理念相结合，与实施课堂教学改革相结合，与学校课题讨论相结合。 (4)教
8、研与科研相结合。有力量的老师可确立一个课题，自己确肯定讨论方案，每一次教研活动将围绕课题进行探讨和讨论，沟通和总结，真正把教研和科研结合同来，把教研和提高课堂教学效率结合同来。 如数家珍、重视校本教研管制工作 1、成立以校长为主、科研主任负责、教研组长为成员的校本教研领导小组，加强对校本教研与培训工作的领导、协调和管制。校领导要下教研组或备课组参与教研、指导教研。 2、要结合实际操作和教学中遇到的各种问题，尽力开展课题讨论工作，我校现有两个县级以上的讨论课题。通过课题讨论来解决我们实际教学中遇到的各种问题，通过课题讨论来尽力提高老师的理论水平，通过课题讨论使全体老师能站在理论的最前沿，满足不断
9、提升老师的专业学问、理论素养的目的。 学校教研工作打算2021二 一、指导思想 本学期，我校训练科研工作将以要求（规范）常规管制、创新教科研模式为工作的指导思想，以提高训练教学质量、推进学校特色进展和老师专业成长为目标，以服务并推动学科基地建设为中心，以校本教研、校本课程建设、学科教研组、课题组建设为立足点有效开展各级各类活动，做好相关服务管制工作。 二、工作目标和思路 1、工作目标： (1)、立足课堂，立足学校进展，提高课堂教学效益，推进老师专业化进展，提升我校办学层次。 (2)、连续围绕创建连云港市合格教科室目标，主动开展活动，圆满完成上级下达的各项工作任务。 2、工作思路：加强理论学习，
10、激励老师主动开展行动讨论。 三、工作重点及实行措施 (一)依托校本研修助推老师专业成长 本着年轻老师进步大，骨干老师出特色的思想，坚持重点培育，普遍提高的原则，通过教学教研工作对我校任课老师进行分层培育。 1.重视理论学习，提升业务素养。 除利用学校的双周推举文章学习外，本学期将加大理论学习力度，坚持集中学习与自学相结合的方式，组织各学科老师研读新课标，明确学段目标及要求，实施以考代查的方式来督促老师们不断学习，提升自身的理论水平，起时迎接县老师理论测试。 2.开展读书活动，推进内涵进展。 以教研组为单位，开展起读一本书活动，要求学期初以学科组为单位确肯定阅读书目，制肯定读书打算，要求肯定期沟
11、通读书心得、召开读书沙龙活动，共享阅读的欢乐;并利用云平台、学校网站开展网上阅读，跟帖商量，互动共享活动。 3.关注老师成长，发挥骨干作用。 首先是铺路子。为老师成长供应路径，主动为老师争取外出学习培训机会，优先组织课题责任人和课题讨论成员外出学习，拓展讨论视野，提高讨论水平。其次是压担子。进一步增加省市县三级骨干老师的专业至高点意识，用先进理论指导教学、教研，用科研引领教学。再次是搭台子。以老师的专业进展和学科力量建设为重点，主动制造条件，利用例会、校际联研等活动加强教学阅历沟通;聚焦常态课教学，关注课堂教学质量，减负提质;结合各级各类部门开展的优质课评比、选拔活动及我校校本教研活动，以以丰
12、富多彩的活动，推进老师专业成长。 (二)开展校本小课题讨论，提高我校科研水平 长期以来，广阔老师在一线教学中积累了丰富的教学案例，但因惧怕专业课题讨论的高规范要求，不敢申报课题，导全都我校课题立项始终线下沉。本学期，以已立项课题为榜样，制肯定出台临沭县试验学校校本小课题讨论管制方法，激励老师开展校本小课题讨论。校本小课题讨论的目的在于组织和激励老师结合自身工作实际开展训练科研活动，总结有效阅历、解决教学问题、改进教学实践，形成在工作中讨论，以讨论的精神工作的习惯和力量。小课题讨论体现淡化形式，注意实效的原则，要求切入口小、针对性强、讨论周期短，学校为自愿申报小课题讨论的老师供应优待政策，激励老
13、师在小课题讨论中探究讨论，总结提炼，推进老师专业成长。 (三)做好训练资源讨论，提升我校成果水平 教科研工作是学校工作的水平线。学校大力提倡老师参加训练、教学改革，仔细实践，勇于探究，擅长反思，并加以总结，撰写训练教学论文，要求教学能手、教学新秀每学期至少投稿一篇，并将投稿文章、投稿报刊杂志等信息以电子稿形式报教科室做好记录，作为骨干老师必完成顶目之一。本年度我们将进一步严格科研常规管制，提高我校的教科研工作层次，连续组织好训练、教学论文的沟通、评比、推举等工作，让更多的老师享受胜利的喜悦，为争创品牌学校做预备。 学校教研工作打算2021三 一、指导思想 以科学进展观为指导，以提高教学质量为目
14、标，以讨论、指导、管制、服务为宗旨，着力加强教研管制和老师队列建设，深化开展教学讨论和课堂教学改革，以创新求进展，向管制要质量，结合学校实际开展工作，使我校教学科研工作再创辉煌，再上台阶。 二、思路与目标 严格要求（规范）教研管制，着力强化老师培训，大力开展教学讨论，深化推动课堂改革，全力提升教学质量。 三、方法与措施 (一)强化老师管制和培训，提高老师整体素养。 1.建立老师周集体学习制度。每周肯定时间肯定地点，组织老师学习训练法律、法规学问，学习训练教学理论、专业学问和现代训练教学技术，学校为老师们供应训练教学理论书籍，老师们利用课余时间阅读、商量，开阔老师的视野，指导他们的实践，不断提高
15、老师的综合素养，为学校工作的创新供应了有力的理论支撑。 2. 加强老师专业成长。一是根据学校制肯定的老师专业进展规划，推进老师专业成长。扎实落实优秀老师、教学能手和课堂教学优胜者培育规划，尽力造就一支能支撑学校将来进展的名优老师群体，推进老师专业进展。二是加强老师专业培训，提高老师专业技能。以信息技术、课程规范、教材教法、教学模式的学习培训为重点，举办形式多样的校本研修和检测活动，为老师进展供应展现的舞台，引导、督促、激励老师自主成长。 12月份进行说课标、说教材展现活动。三是依据老师的学问结构和容量以及业务现状，充分利用网络培训资源，加强研修，提升老师的综合素养。 3.充分利用课程规范进行课堂教学培训，有打算制造条件选派更多老师走出去参与省内外各类培训学习、沟通研讨活动，组织推举老师主动参与上级部门组织的各类评先选
