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1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水医院2019放射科个人工作计划工作计划 工作打算在我们的实际工作中是特别有用的，可以让我们能够仔细的去思索自己的岗位工作。从广义上讲，在工作的方方面面都会涉及到工作打算，比如学期工作打算、学年工作打算、活动顶目打算等等。 【医院2021放射科个人工作打算一】 一、加强政治业务学习，把医务人员医德要求（规范）作为自己的行动指南，不断提高自身素养。 加强政治理论学习，不断提高自身政治素养。仔细执行党的基本路途和各项方针政策，喜爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，心为人民服务，自觉献身卫生事业，喜爱本职工作，忠于职守，恪守本专业的道德要求（规范），看法端正，
2、吃苦耐劳，道德品质好，作风正派，敬重领导、团结起志、主动协作领导工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观武装自己头脑，坚持四项基本原则，坚持改革绽放，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，做一名思想健康纯净的人。 遵守宪法和国家法律、法规及医院的条例和规章制度，主动响应医院的号召，肯定期接受社会主义医德训练，培育个人高尚的医德品质，树立社会主义医德新风，意为保障人民健康服务。时刻以医务人员医德要求（规范）作为指导个人医疗活动的思想和行为的准则。救死扶伤，实施社会主义人道主义。时刻为病人着想，前方百计为病人解除病痛。敬重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职
3、业、地位和财产状况，都一视起仁。 文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，看法和气，怜悯、关怀和爱护病人。廉洁奉公，不以医谋私，拒绝各种红包。对病人不出现冷、硬、拖等现象，自觉为病人保守医密。尽力仔细完成医院及科室布置任务。起时，坚持学以全都用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互推进，共起提高。特殊是通过日常医院及科室各项工作实践活动，对比先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作规范、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、仔细负责地做好医疗工作，业务水平不断提高。 救死扶伤，治病救人是医疗工的职责所在，以病人为中心，想方设法为病人解除
4、病痛是医院文明建设的核心内容。为此，我本着对医院负责、对患者负责的精神，主动做好各项工作。 1.是坚持业务学习不放松。通过借阅及肯定购放射领域核心及重要刊物(如中华放射学杂志，介入放射学，有用放射学等)学习本学科理论讨论的新成果及锲而不舍地温习本专业理论学问(如临床CT诊断学，X线诊断学，新版影像诊断学等)，知道本专业的进展现状和进展趋势，不断吸取新的养分，推进自己业务水平的不断提高。 2.是仔细履行放射科医师工作职责，在科主任及上级医师指导下，完善岗位工作程序，尽力完成各项工作任务。两年来，完成X线片诊断4500例以上;*及特别检查500多例;CT的技术操作1000例以上与阅片1500例以上
5、。仔细进行病例追踪，维持影像与临床、影像与病理的亲密联系性。 娴熟把握各系统常见病、多发病影像诊断，能独立处理本专业较复杂疑难技术问题，不断总牢固践及理论阅历，并不间断进行回顾性分析，使诊断符合率有效提高及积累丰富的临床阅历，从而使自己业务水平迈向新的台阶。 3.尽力完成带教工作任务，起时对实习生、进修生及低年资起事同到传、帮、带作用。 三、严格要求自己，主动为医院的进展建言出力。作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，知情出力、建言献策是意不容辞的责任。严格要求自己，不傲慢自满，对比自己年长的起志充分敬重，对年轻起志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象
6、。 两年来，在领导的帮忙和起志们的支持下，工作取得了一肯定成果，在今后工作中，要连续尽力，克服不足，制造更加优异的工作成果。 【医院2021放射科个人工作打算二】 一.科室管制方面： XX年我科着重加强两方面工作。 一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量掌握指标的汇总以及各项整改措施的商量分析，由科主任详细制肯定下一步的整改方案。 二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队列，不断提
7、出类拔萃文素养和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。主动参与院部各项文化活动，党员和青年志愿者同模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出奉献。 二.业务进展打算 XX年也是我科持续进展关键的一年。面临着人员结构老化，部分设备需求更新，新业务新技术需求突破进展等众多进展瓶颈问题。 首先加强人才培育打算工作。把人才引进，高层次引进;人才培育，高层次培育作为科室进展的重点工作。实行请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培育)的方法，不断提高业务技能。 加强专业理论学问的学习和深造，连续开展科室内业务串讲活动，要求
8、每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。注意本专业的常见病，多发病开展商量和分析。要求40岁以下人员人人娴熟把握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大削减漏诊及误诊率。 另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例商量、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决方法。科主任带头参与每一次的集中学习，把要留意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。 新业务新技术方面，XX年打算开展2-3项新的造影技术及乳腺dr的摄影技术、全景齿科检查技术，不断地结合我科实际状况，拓宽检查范畴，全面提升收入增长点。简化检查操作流程，合理的全方位的开发利用pass系统功能，建立健全远程会诊系统的利用开发
9、，更好的及便捷的为患者服务。争取XX年我科全年总收入较XX年增长10%左右。 医疗平安方面，我科制肯定了XX年度一系列要求（规范）化的操作流程方案，各类人员工作操作流程及全科质量掌握指标纳入全科的全面考核，凡出现的医疗差错、纠纷，甚至是患者投诉，一律召开全科人员商量会，查找缘由，制肯定整改措施，避开大事反复发生。XX年全年全科争取不出现任何医疗平安措施事故，患者投诉争取降到最低点。 增收节支也是一项重要工作，XX年在维持全年增收的起时，力求节省水、电、卫生材料的消耗;加强设备平常的维护保养，削减故障发生率，保障设备的正常运行，保持正常的工作及患者就医秩序。 三.设备添置打算 为协作我院乳腺病科
10、的成立及口腔科工作的开展，XX年需平添乳腺dr一台及全景齿科x光机一台。 四.医德医风、劳动纪律方面 XX年科室对医德医风、劳动纪律加强监督和管制。把法律法规和劳动纪律纳入当月的质量考核指标中去，与每个人的效工挂钩。医德医风和劳动纪律考核，实施轮番当班制，每人一个月，全科人员轮番值班考核。凡医德医风方面出现患者投诉，医疗差错，事故纠纷及责任事故，除院部赐予惩罚外，科室也赐予一肯定惩罚，并且取消当年的一切评先资格。如后果严峻者，取消晋级晋职资格。 XX年我科加强医德医风训练，养成自觉早上班，晚下班，常加班的工作氛围和机制。加强执业医师的法律法规训练，自觉抵制行业的不正之风，树立高尚的职业道德。尽
11、心尽职尽责的为患者服务，让患者称心是我们工作的基本准则。 总之，XX年放射科全体医务人员愿以高尚的姿势;高质量的技术;最热忱的服务;团结协作的精神;和谐奋进的氛围全面协作院部的各项中心工作。为顺当完成各项工作目标任务而尽力奋斗，为医院的各项建设做出我科的尽力和奉献。 【医院2021放射科个人工作打算三】 一、基本状况 放射科分为CT室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，CT室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。 医疗设备方面：CT室、西门子CT机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3台，为了报告单的要求（规范）干净，并配置了电脑及打印报告工作部。 普放方面
12、：现有上海500mA及北京万东300mAX光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的要求（规范）性也配置了电脑以及打印机。 二、工作开展状况 科室全体人员主动参与院内外的业务学习，尽力提高自己的业务素养和业务水平，不断更新、学问、提高技术水平，加上我院主动开展树行业新风，创一流服务活动，就医人员不断增加，截止到12月31日 1、普放摄片人数满足4520张，其中合医1080张，医保720 张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比20xx年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率满足80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率满足70%。 2、*方面：干部职工健康体检1102人次，同学1328人次， 征兵体检60余人次。特别造影：48例。其总收入为144390元。 CT室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元。月收入突破2万元以上。 三、存在的问题 1、书写报告不要求（规范），详简不一，没有统一认可的规范，漏诊率较高，导全都临床不信任放射科报告。 2、提高质量不高，很多体位不够规范，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。 3、部份医生看法差，话语不够温馨，显示不出以病人为中心的宗旨。 4、与临床科的协调度不够。 5、发放报告不准时。 提示：以上内容仅供参考，及仅作为如同是和可用的基础。觉得不错的，可下载+关注8
