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1、休产假述职报告2021申请休产假报告尊敬的领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是3月16日），根据劳动合同法本人申请休产假90天、独生子女假35天、剖宫产假15天、不满一周岁婴儿哺乳假每天休1个小时折算为1个月3天，共5个月23天，另申请休年假10天，即休假日期为3月16日至9月19日。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致！申请人：202_年二月十九日哺乳假的规定：不满一周岁婴儿，在当天工作时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟，即1天1个小时。 计算：1天工作时间为6个半小时1个月工作日为20天1个月应休工作小时=4周5个工作日1小时=20小时； 剖宫产哺乳假：含哺乳假的期间：
2、12个月-3个月产假-35天独生子女假-15天剖宫产假=7个月10天哺乳假：7个月10天=7个月（4周5个工作日1小时）+（10天-2天周末）1小时6.5小时（每天工作时间）=（140小时+8小时）6.5小时=148小时6.5小时22.769天=23个工作日，即：剖宫产哺乳假为1个月加3天。职场女性，产假怎么休？ 在职女性产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）执行细节女职工产假分别按下列情况执行(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加
3、产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 分类授乳时间哺乳假：女职工生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。归纳一下，这些假期可以分为两类，一类是必须享受的假期，单位无权剥夺，另一类是如工作许可、单位同意，可以请的假。一、必须享受的假产
4、假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。二、如工作许可，单位同意，可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假
5、六个半月。 保胎假：医生开证明，按病假待遇。相关假期的待遇规定一、保胎假，工资按照病假发二、产前假，工资按照八成发三、产假领生育生活津贴四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（上海市女职工劳动保护办法规定：“女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位 的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。”）
6、二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。补充一点:产假90天是包括双休日和国定假日的晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日的产假相关规定1、产检假 怀孕第16个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期。 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。2、产假 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天
7、，难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 产假需提供的证件身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。申请尊敬的公司领导：本人因产期临近，根据医生建议须在家待产，特请产假，请领导批准 此致敬礼申请人：休产假申请书尊敬的领导：因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从_月_日-_月_日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给_同志，经过近期的交接工作，_同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批申请人：_领导审批：_年_月_日本人于2021年_月_日的预产期，经医生建议，定于2021年_月_日提前待产，特从2021年_月_日开始请假，期限为_天，请领导予批准，谢谢！申请人:_2021年_月_日休完产假就辞职报告（共10篇）休产假请假条（共10篇）医生休产假工作总结（共6篇）生产矿长述职报告（共4篇）房地产市场管理述职述廉报告（共4篇）第 5 页 共 5 页
