公司员工2021年个人工作总结

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1、公司员工2021年个人工作总结公司员工20_年个人工作总结自11月初入职以来，已两月有余。回顾这段时间工作，我大致总结为以下五个方面的工作。第一、_.5万亩高标准农田综合开发项目的投标工作进公司接触的第一项工作便是“_.5万亩高标准农田综合开发项目”投标，报价是投标的重中之重，既要考虑自身成本，又要揣摩对方的报价，同时还必须响应招标文件要求。为此成本测算出来后，我又和公司领导层反复斟酌，几易方案，最终在开标前确定报价方案。虽然由于各种原因而没中标，但标书及报价没有任何问题，且报价得分比对方有优势。有失必有得，通过这次投标我也更深刻的了解了投标的不易，以及市场竞争的残酷，为今后的投标工作积累了一

2、定的应对策略及经验。接下来又筹备了此项目的二次投标，期间也算是实战演习，也颇有收获。其最终报价表也基本应验了我们的推测，所有这些都是经验积累的过程，也都将服务于我们公司今后的投标工作。第二、_嘉园1#楼现场管理工作公司委任我分管_嘉园1#楼的具体工作，到任后我首先通过公司现场管理人员以及工地施工员了解工程情况，同时向前任公司分管领导杨经理请教，主动和项目经理接触，使公司管理工作得以顺利交接延续。为了做好工地现场安全工作，我借助公司安全科的力量，两次现场安全检查指导督促，使工地现场较以前有了很大的改观。为明年的创建安全文明工地打下了基础。目前该工程各项工作都按计划顺利完成，明年开春后稍加努力即可

3、顺利开工建设。第三、进一步规范、细化了公司施工资料整理、检查工作按照公司的分工，我负责公司施工质量工程资料的整编督查工作，受任后我先从熟悉资料的整编开始，向公司资料整理较好的技术人员咨询请教，就我的看法听取相关领导的改进意见。同时查阅山东省建筑工程施工技术资料管理规程相关规定，并结合现场资料检查实际情况，制定出台了新的资料检查量化考核评分办法，这样既细化了检查内容，又便于量化考核，做到评分标准统一公平公正，且针对性和可操作性进一步加强。检查中暴露出来的个别问题也进行了统一规范，使资料的整理进一步整齐划一。第四、在公司的帮助下组织完成了对员工的培训、测试工作根据公司的计划安排，11月份对员工的建造师学习进行了测试，我负责出题，公司统一安排考试。通过测试，对员工学习情况有了初步了解，为年底的集中学习明确了培训方向。12月底开始，我又牵头组织了员工业务培训学习，我负责建造师考试培训学习工作。为了上好课，我提前熟悉了部分教材内容，重点学习了大家认为较难的部分。第 2 页 共 2 页