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1、环境安全与健康管理体系介绍 1. MESH1. MESH标准的主要目的标准的主要目的 规定了规定了 MESH的基本要求，是建立、实的基本要求，是建立、实 施、维护的基本依据施、维护的基本依据 着眼于作业场所的职业健康安全着眼于作业场所的职业健康安全與環境與環境 保護的管理保護的管理 ，不适用于产品与服务本身，不适用于产品与服务本身 的的特性特性 要求组织承诺遵守相关法律法规，要求组织承诺遵守相关法律法规，并符并符 合合Nike公司的要求公司的要求 ，但符合，但符合 本本标准不能标准不能 代表可免除其相关的法律责任代表可免除其相关的法律责任 2. 2. 组织建立组织建立组织建立组织建立 MESH
2、MESH的目的的目的 建立科学的管理机制，建立科学的管理机制， 提高管理水平，实现持续提高管理水平，实现持续 改进改进 促进促进 合约商合约商 与耐克公司与耐克公司 的要求能达到一致性的要求能达到一致性 促进组织满足相关促进组织满足相关 MESH法律法规的要求法律法规的要求 ESH方针方针 ：规定组织发展方向和行动纲领，确定组织：规定组织发展方向和行动纲领，确定组织 整体整体 MESH绩效目标，表明组织的正式承诺；绩效目标，表明组织的正式承诺； 计划计划 ：对如何实现：对如何实现 MESH方针作出明确规划；方针作出明确规划； 实施与运行实施与运行 ：开发并落实实现：开发并落实实现MESH方针、
3、目标和指方针、目标和指 标所必需的能力和支持机制；标所必需的能力和支持机制； 检查与纠正措施检查与纠正措施 ：对组织的：对组织的 MESH绩效进行经常或定绩效进行经常或定 期的监测、测量与评价，确保体系有效运行；期的监测、测量与评价，确保体系有效运行； 管理评审管理评审 ：根据改善：根据改善 MESH绩效的目标，组织对其绩效的目标，组织对其 MESH整体绩效进行评审和持续改进。整体绩效进行评审和持续改进。 MESH运行模式五大基本过程运行模式五大基本过程 MESH以环境污染防制及人员健康安以环境污染防制及人员健康安 全的思想为基础，将具有特定功能、全的思想为基础，将具有特定功能、 相互间有联系
4、的相互间有联系的 17个要素组成一个整个要素组成一个整 体，并通过这些要素有序地控制、调体，并通过这些要素有序地控制、调 节和管理活动，从而提高组织节和管理活动，从而提高组织MESH管管 理水平。理水平。 充分体现系统化的管理思充分体现系统化的管理思 想想 努力实现自主主动管理努力实现自主主动管理 主动辨识和评价其活动、产品或服务中主动辨识和评价其活动、产品或服务中 所存在的环境污染源及危害人员健康安所存在的环境污染源及危害人员健康安 全因素，并通过全因素，并通过 方针与目标的订定方针与目标的订定、管、管 理方案、运行控制等要素活动，积极理方案、运行控制等要素活动，积极加加 以以控制；控制；
5、主动识别、获取并跟踪相关主动识别、获取并跟踪相关MESH法律法律 法规的要求，以指导和完善体系的各要法规的要求，以指导和完善体系的各要 素活动，从而使其符合相应法律法规的素活动，从而使其符合相应法律法规的 要求。要求。 建立并落实三级监控机建立并落实三级监控机 制制 MESH包括三级监控机制，且三级监控措施互有交叉包括三级监控机制，且三级监控措施互有交叉 、 互为补充，构成了完整的监控机制。互为补充，构成了完整的监控机制。 第第1级：绩效测量与监测及事故、事件、不符合、级：绩效测量与监测及事故、事件、不符合、 纠正与预防措施纠正与预防措施 ，主要监控体系运行对目标的实现，主要监控体系运行对目标
6、的实现 及法律法规遵循的情况，监控事故、事件、不符合及法律法规遵循的情况，监控事故、事件、不符合 的产生与处理情况，随时发现问题随时解决；的产生与处理情况，随时发现问题随时解决； 第第2级：审核级：审核 ，主要判定组织体系的符合性和有效，主要判定组织体系的符合性和有效 性，从要素管理的角度采取纠正措施，集中发现问性，从要素管理的角度采取纠正措施，集中发现问 题集中解决；题集中解决； 第第3级：管理评审级：管理评审 ，从保证体系的持续适用性和充，从保证体系的持续适用性和充 分性的角度，调整、修订和完善体系。分性的角度，调整、修订和完善体系。 nike标准标准 介绍 承包商应建立并保持环境、安全健
7、承包商应建立并保持环境、安全健 康管理体系，形成文件手册，康管理体系，形成文件手册， 维护维护 体系的有效运行。以下是体系的有效运行。以下是17个要素个要素 的规定。的规定。 第一章 方针方针 承包商应建立承包商应建立 ESH方针，方针应包括方针，方针应包括 ： v最高管理者对遵守有关环境、安全健最高管理者对遵守有关环境、安全健 康法律法规及其他要求的承诺（如康法律法规及其他要求的承诺（如CLS ） v持续改进的承诺持续改进的承诺 v形成文件，付诸实施，予以保持，并形成文件，付诸实施，予以保持，并 进行年度评估进行年度评估 v应传达到所有的员工，并可为公众所应传达到所有的员工，并可为公众所 获
8、取。获取。 解 释 文件化、实施、宣导沟通至每位员工：文件化、实施、宣导沟通至每位员工： n考虑组织活动、产品或服务的特考虑组织活动、产品或服务的特性性、 规模及影响规模及影响 n必须有持续改善及污染防治的承诺必须有持续改善及污染防治的承诺 n符合符合 ESH相关法律法规及其它要求的相关法律法规及其它要求的 承诺承诺 n必须作为订定与审查必须作为订定与审查ESH目标及目标及 指指标标 的框架的框架 n必须是可必须是可 以提供給以提供給 大众的大众的 阐明组织整体的阐明组织整体的 环境环境 、健康健康 、安全目标安全目标 ，规定组织，规定组织 环境环境 、健康健康 、安全工作的发安全工作的发 展
9、方向和行动纲领，从而为制定具体的展方向和行动纲领，从而为制定具体的 目标和指标提供目标和指标提供 框架框架 ； 组织永续经营的愿景组织永续经营的愿景 向社会各界表明组织改进向社会各界表明组织改进环境环境 健康健康 安安 全绩效的承诺全绩效的承诺 确立确立 环境、环境、 健康安全方针的健康安全方针的 目的目的 组织组织 相关环境、健康与安全的因相关环境、健康与安全的因 素素 相关法律与其他要求相关法律与其他要求 组织过去与现在的组织过去与现在的ESH绩效绩效 其他其他 相关方相关方 的需求的需求 持续改进的机持续改进的机 制制和需和需 求求 所需资源所需资源 (人力人力 ,物力物力 ,財力財力
10、) 员工及其他相关方的参员工及其他相关方的参 与与 方针应满足哪些要求方针应满足哪些要求? 预防为主，控制预防为主，控制 生产过程生产过程 风险；风险； 加强防制，降低生产环境污染加强防制，降低生产环境污染； 强化监督，遵守有关法律法规；强化监督，遵守有关法律法规； 以人为本，提高全员安全素质；以人为本，提高全员安全素质； 科学管理，实现绩效持续改进。科学管理，实现绩效持续改进。 方针示例方针示例 案例研讨 某公司的方针为：强化健康 安全理念、绿化环保工作、提升工 作效率。 第二章 因素和影响因素和影响 n承包商应建立并保持程序，用以承包商应建立并保持程序，用以确定确定 其其 活动、产品或服务
11、中可以控制的环境、活动、产品或服务中可以控制的环境、 健康和安全因素，并健康和安全因素，并评估评估 这些因素，确这些因素，确 定定优先管理顺序优先管理顺序 n依据依据 NIKE的因素评估方法和工作表工的因素评估方法和工作表工 具的要求，建立、保持、更新具的要求，建立、保持、更新ES n 纠正与预防措施信息的来源： 内部与外部审核； 绩效测量与监测； 员工的建议； 相关方投诉； 其他来源。 第十五章 记录 nNIKE要求： na.目的：描述记录的标识、保持、贮存和处置过程 ； nb.它是描述ESH管理体系过程和业绩的记录； nc.它必须能识别ESH的所需目的。 需要建立与保存的ESH记录的范围，
12、 主要包括： nESH因素辨识与风险评价记录 n 适用法律法规清单 n 培训记录 n 协商与交流和相关方投诉及处理记录 n 文件修订记录 n 设备检修校准记录 n 内部审核记录 nESH监测记录 n健康监督记录 n个体防护设备发放与维护记录 n应急响应演习记录 n事故及事件报告 n不符合、纠正与预防措施记录 n管理评审记录 第十六章 内部审核 nNIKE要求： na.目的：是描述合约商审核ESH管理体系有效性的 过程； nb.描述ESH管理体系审核的程序，并包括将结果传 递给高层管理者； nc.必须清楚描述审核的程序和职责： n 1）审核的时间表； n 2）审核的范围； n 3）不合格报告的开
13、出； n 4）对审核员的需求和分工。 问 题： n1.谁来审核？ n2.ESH体系审核的依据是什么？ n3.ESH体系审核的目的是什么？ MESH体系审核的依据： NAKE标准； MESH文件； MESH方针、目标及管理方案； 适用于组织的ESH法律法规及其他要求。 MESH体系审核的目的： 判断MESH对预定安排和标准要求的符合性、有 效性； 判断MESH体系是否得到正确的实施与保持； 判断MESH体系满足组织方针和目标的有效性； 向最高管理者报送审核结果，作为管理评审的 依据，必要时采取有效的纠正措施。 第十七章 管理评审 nNIKE要求： na.目的是描述合约商的最高管理者如何评审ESH
14、管理体系，以及确 n 保其持续的适宜性、充分性和有效性； nb.描述合约商的最高管理者，如何评价ESH方针、目标和指标实现 n 情况，以及其他ESH管理体系管理要素是否有改进的需求。 nc.以下事情应完成： n 1）.管理评审的频次； n 2）.管理评审的职责； n 3）.管理评审的范围（例：内外审核结果、顾客的抱怨、纠正 n 措施和预防措施情况、目标和指标达到情况） n 4）.管理评审的结果如何文件化，哪些要形成文件； n 5）.管理评审的参与人员。 管理评审依据的主要信息 内外部ESH体系审核的结果 自前次审核以来对ESH体系实施的纠正措施 事故统计 应急报告 来自管理者代表对ESH体系整体绩效的报告 来自各个部门负责人关于体系局部有效性的报告 因素辨识、风险评价及风险控制过程的报告 ESH管理体系需要哪些程序文件 nESH因素识别评价程 序 n法规与要求评价程序 n培训程序 n信息交流程序 n文件控制程序 n运行控制程序 n应急准备和响应程序 n监测与测量控制程序 n不符合、纠正与预防 程序 记录控制程序 ESH体系审核程序 管理评审程序 噪声控制工作程序 污水控制工作程序 固废物控制工作程序 能源、资源控制程序 动力设备控制程序 供货方行为影响程序 谢谢您的参与与讨论 您宝贵的意见是我进步的方向! 请更多联系.
