2021年劳动合同通用版3篇

上传人:小**** 文档编号:189330503 上传时间:2021-08-04 格式:DOCX 页数:15 大小:24.64KB
返回 下载 相关 举报
2021年劳动合同通用版3篇_第1页
第1页 / 共15页
2021年劳动合同通用版3篇_第2页
第2页 / 共15页
2021年劳动合同通用版3篇_第3页
第3页 / 共15页
亲,该文档总共15页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2021年劳动合同通用版3篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年劳动合同通用版3篇(15页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、资料来源:来自本人网络整理!祝您工作顺利!2021年劳动合同通用版3篇 劳动合同是每个劳动者都需要签订的,那么劳动合同怎么写呢?以下是我为大家细心预备的劳动合同模板3篇,欢送参考阅读! 2021年劳动合同通用版1 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 住宅: 户籍地址: 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公正、公平自愿,协商全都、老实信誉原那么,订立本合同。 一、合同期限 二、工作内容和工作地点 乙方支配在甲方的 部门,从事 工作。 甲方可以依据实际状况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等

2、,乙方应承受调整。乙方须依据甲方所规定岗位的工作职责和要求,按时、按质、按量完本钱职工作。 三、工作时间、休息休假和劳动酬劳 1、乙方所在岗位实行不定时工作制,平均每月至少休息 天。 2、乙方试用期工资为 元/月。 3、乙方试用期后根本工资为 元/月,甲方依据乙方的当月实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。 4、甲方与乙方可以依法依据本单位的经营情况、物价指数状况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的详细方法。 5、在甲方因没接到足够工程给乙方放假期间,未超过一个月的,甲方按根本工资给乙方支付工资;超过一个月的,甲方根据当地最低工资标准的百分之八十

3、支付乙方生活费,生活费发放至甲方复工或者解除劳动关系。 6、甲方给乙方发放工资的时间为:每月 日。 四、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费,乙方缴纳局部,由甲方在其工资中代为扣缴。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,实在爱护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应照实告知乙方,并应实在按职业病防治法的规定,爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品。 (三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和

4、未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的,乙方有权回绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都,可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。 (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法

5、规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、效劳期与商业保密 1、如甲方为乙方供应专项培训费用,对其进展专业技术培训,双方作如下商定: 乙方要求提早解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方培训沟通所支付的费用。 甲方不同意乙方提早解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离任或因违法、违纪被公司辞退的,除支付赔偿金外,还应交纳相应的违约金。(培训所产生的培训费用包括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术沟通

6、费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用) 乙方提早解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。 2、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展用法,此保密期间不限于劳动合同期限。如乙方违背此条规定,那么须向甲方赔偿5000元违约金,并赔偿甲方因乙方的违约行为所造成的损失。 十、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中互相发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话,应当准时书面通知另一方。 十一、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方损害自

7、己合法权益的,应领先向甲方提出,寻求解决。无法解决的,可以向甲方所在地的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应领先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其它事项 1、如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失,那么乙方必需尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进展相应的惩罚。在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,那么相应顺延到本条事项处理完毕。 2、本合同期限内及本合同终止、解除前,如乙方持有甲方的各种文件、

8、技术资料、通讯设备、劳开工具、交通工具等工作单位资产,乙方应无条件马上归还甲方,如遗失、损坏应予赔偿。 十三、双方需要协定的其他事项 十四、合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份,双方各执一份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 2021年劳动合同通用版2 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 法定代表人

9、(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 在汉居住地址 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要,担当 岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应到达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方

10、支配乙方执行 工时制度。执行每天 小时工作制,每周工作 天,每周休息 天。乙方工作时间平均每周不超过小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 第八条 鉴于旅游行业的特别性以及乙方的工作及职责需要,甲方支配乙方的 工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。 第九条鉴于旅游行业的特别性以及乙方的工作及职责需要,甲方支配乙方的 工作岗位,经批准属于实行综合计算工时制岗位,双方依法执行以为综合计算周期的综合计算工时工作制规定。 第十条甲方严格遵遵守法律定的工作时间,掌握加班加点,保证乙方的休息与身心安康。甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法

11、赐予乙方补休或支付加班加点工资。 第十一条 甲方依法为乙方支配带薪年休假,详细休假时间双方商确定。 五、劳动酬劳 第十二条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十三条 甲方工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方按国家和武汉市的规定参与社会保险。甲方乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。 第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国

12、家和武汉市的有关规定执行。 第十七条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十八条 甲方依据消费岗位的需要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 第十九条 甲方依据国家有关法律、法规,建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 其次十条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,进步职业病防治程度。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 其次十一条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家及武汉市有关规定执

13、行。 其次十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十三条 乙方应当根据双方商定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十四条 甲乙双方商定本合同增加以下内容: 十、劳动争议处理及其它 其次十五条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十六条 本合同的附件如下 其次十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的,按有关规定执行。 其次十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 2021年劳动合同通用版3 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工,双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规,在公平自愿、协商全都的根底上,订立本合同,建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务),并共同遵守履行。 一、合同期限 从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 双方同意本合同有效期的前_

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号