广播台招新策划书通用#61557; 招新时间和地点时间：20__年9月8-9地点： 男女公寓门口四、招新流程前沿宣传1、具体流程(1)开学期间，充分利用广播的形式告知申请人招新的信息开学当天可由播音员利用广播，间断性播报院广播站简介及七大部门相关信息2)在食堂、男女生宿舍门口附近设置报名点，告知申请人招新的信息3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息4) 利用晚自习时间到各班宣传，告知申请人招新的信息2、要求(1)宣传板和海报内容新颖，吸引人，形式多样化2)宣传板和海报在学院多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传3)在广播站安排相应时间，特别是中午以及下午，由播音员进行一定数量的宣传4)报名点人员安排由站长负责5)安排好值班人员，保证报名点的工作质量6)假如遇突发事件或者非凡情况，需及时向招新领导小组报告，不得迟误3、时间9月底报名面试阶段1、报名部分(1)9月中旬由总负责人统一安排工作人员到各个班级、寝室进行登记报名2)工作人员在宣传时要充分调动学生们的兴趣，鼓励他们积极报名3)应聘者可以提出自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作流程、广播站的部门设置、广播站工作人员的要求等，工作人员现场给予解答。
4)由各部门负责人张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报于指定地点2、面试部分一、初试：①简单自我介绍(不超过两分钟)②面试者宣读自备稿件二、复试：①进行考题面试，在指定地点读稿②对面试者应变能力、思维能力及表达能力进行现场测试三、三试：到广播站进行试音考核四、四试：经第三轮试音后有播音部组长选稿件给其试音，做最后的核选，核选结束后进入播音部实习期(实习期2个月)注：比赛过后入选同学将通过广播通知，或者短信通知进入实习期若两种方式通知后，未到的同学，直接除名，不予机会教室面试：⑴分为两轮面试：第一轮将先由面试者做自我介绍，两分钟以内，然后播读自备的稿件，演讲限时3分钟主要大体粗略考察面试者整体的普通话水平和现场的表现力①第二轮将由我们播音部提供指定的稿件主要考察对于我们提供的稿件现场的临时发挥能力，对我们随意抽的稿件在感情上表达的是否到位②由大二播音部成员向面试者提出一个问题，让他们自由发挥主持主要考察面试者的现场应变力和整个台风，以及仪容仪表和礼仪表现的如何注：教室的面试工作初次拟定两个教室，每个教室都有一名代理副部做主要负责人评委有我们大二的所有成员以及大三的成员，每轮的面试后，由各位播音员共同讨论得出结论，并无确切的评分标准，是综合的多方面的讨论结果。
最终留下30人进入我们的广播站试音面试广播站试音面试：第一轮我们提供稿件，事先给每个试音者看好并且熟读稿件，我们各位大二成员都会在一旁做指导，看各位试音者的状态如何，适当给予一些鼓励，尽量消除她们的紧张心态，能够有更好的状态去试音我们主要考察她们各位试音者的心态如何，大二以及以前老成员们一起在经贸楼下听他们的试音效果试音的评分标准是：①再次听每个试音者的普通话是否标准②在一些易发音不准的地方是否发音标准③仔细听他们在通过话筒中传出去的声音效果如何，是否和现场面试中读音的效果差别不大，看他们是否适合广播中传出去的声音第二轮试音：试音评分标准是：①首先再次听每位试音者的音色如何，了解每个人的音色特点，再根据我们每档节目可以粗略考虑他们适合什么样的节目以便可以考虑如何安排他们做什么样的节目②通过多轮的面试和试音效果综合来看，这次的试音更重要的看他们的态度如何，是否真正适合留在广播站播音部注：试音过程中我们每位大二的都会给试音者做指导，因为毕竟是传出去的声音，得确保整体的效果在试音阶段广播站会留有一位指导他们操作器材和人员安排的播音员其余所有播音员都在经贸楼下听试音效果每个评委的打分标准是10分，从试音后的多方面考虑给出合理公平的分数，最后再由我们两位代理副部累加并算出平均分后，最终确定留下18-20位实习播音员。
确定18-20位实习播音员后的实习期间：(我们初拟定一些总体带好大一新生的方案)1.对每位实习播音员的思想教育非常重要，要把广播站的传统时时提醒每个人(特别强调我们的纪律性、时间观念﹑态度以及注意细节方面)2.在适当的时期给予他们一定的肯定，以资鼓励，促成发展，加强每个人的自信心，能够更有动力留在广播站播音部3.多与每位新生交流，深入了解每个人的心理状况和性格特点，在生活中给予关心问候，走一条感情路线和人性化的管理4.适当地给予批评，让其能够时常自我反省和认知自我的不足和短处，能意识到并改进，促进他们不断地进步和成长5.多传授些经验，但也不是一味全部告诉他们，适当得让他们自己发挥和动脑筋，给他们一个更大的空间去发挥自己的特长和优点6.让每个实习播音员在工作的同时也能勤于学习，更多地去学习播音主持，倡导多看书，提高自身素质和工作能力面试阶段工作要求1、本部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排2、本部门预备好的相应的试题，需经组长同意后方可使用3、本部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，对每个面试者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心4、若本部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知面试者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
审核确定人员1、相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选，并上报播音部部长2、播音部部长审核复查后同意上报，并进行登记3、公布广播站实习播音员五、召开院广播站全体成员大会1、召开所有广播站全体成员大会，团委老师，广播站站长组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度广播站工作2、以部门为单位，由各部部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部内的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好的服务广大同学推荐阅读：广播台之夜联欢晚会策划书广播台风采展示DV拍摄活动策划书广播站策划书3篇广播站策划书第 7 页 共 7 页。