办公室文员聘用合同范本[1]

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1、本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载办公室文员聘用合同范本 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。办公室文员聘用合同范本甲方：乙方：签订日期：年 月 日第1页共15页办公室文员聘用合同范本甲方（聘用单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（被聘用者）姓名：性别：出生日期：家庭住址：居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在 锦 玉佳苑 项

2、目岗位工作，并担任 职务。二、聘用合同期限1本合同自201年月日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同 有效期。2本合同自签订之日起，合同试用期为 6个月，试用期内因本 人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前 10日内 通知乙方。三、工作职责、内容和工作条件1乙方的工作职责2具体工作内容及要求 3实行节假日累计休假制，年总休节 假日65天，实行年薪制考核。4乙方在接受甲方聘用（任）后，必须按照甲方对本岗位任务和 职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。5甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作 条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。6甲方负责对乙方进行职

3、业道德、业务技术、安全作业的教育 和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定 的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。四、工资待遇1年薪工资实行动态管理，即60嗾月支付，40炳核工资按履 行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大 责任失职的如期支付（6个月）。2因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40啷内，按总额的50%吉算支付。五、社会保险及福利待遇1、甲方为公司聘用（任）员工免费提供食宿。2、甲方依据聘用（任）员工不同地域来源，个人基本条件的不 同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险， 在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保

4、费用由本人按 规定自行缴纳。3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40瞻核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同 期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人道 援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程 影响。5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责 任自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲造成的 意外伤害（亡）,均由本人负责承担其经济损失、法律责任。6、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时

5、间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足6万元的，不按40%行考核。7、节假日执行合同聘用（任）约定。六、聘任合同的终止、解除、续订和变更1本合同项目期限届满，即行终止。2本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：（一）甲方未按合同约定拖欠工资 3个月时，甲方不能按核定工 资待遇标准支付时。（二）乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不 按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。3本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。4乙方有下列情况之一的，解除聘用合同：（1）在试用期经考核不符合聘用条件的（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的(3) 严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重

6、大损失的(4) 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的5有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同(1) 不能胜任原聘用工作的(2) 因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化，致使原 聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的(3) 乙方不按条件履行聘用合同的6有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同(1) 甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时，应提前书 面通知乙方。(2) 乙方因故需解除聘任合同时，应提前30日书面通知甲方。(3) 甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同约定支付报酬或提供工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。七、违约责任(1) 甲方

7、不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲 方依法承担其经济责任。(2) 乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙 方依法承担其经济责任。八、此聘用(任)合同双方平等协商同意，双方依法信守。九、此合同一式参份，双方各执壹份，财务一份。甲方：乙方：法定代表人（委托代理人）：年 月曰年 月曰办公室文员聘用合同范文二甲方：有限公司乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作根据工作需要，甲方聘用乙方于 部门从事 工作。二、合同期限甲方根据乙方工作岗位的性质，采用固定合同期限：自 年 月 日至年

8、月 日止，为期年。其中试用期为个月。三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准四、工资（一）甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于 元；乙方试用期工资为C 甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资， 在公司工作不满3个月的 不给予余下工资（二）聘方每月 日为发薪日五、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条 件和必要的劳动防护用品， 对从事有职业危害作业的劳动者应当定 期进行健康检查。（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝 执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和 控告。六、工作纪律乙方在

9、合同期内应努力做到：（一）遵守聘方制定的各项规章制度。（二）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经 营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。（三）不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职， 或从事与甲方利益有冲突的业务。（四）按时完成甲方指派的工作任务。（五）积极服从上级主管的工作调动。（六）爱护甲方的财产。（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。七、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的 工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位 调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳 动合同

10、。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、 乙方在试用期被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的 ；3、乙方严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前 三十日以书面形式通知乙方。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由聘方另行安排的适当工作的；3、乙方不能胜任工作，经过培训

11、或正调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原台 同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用台同：1、在试用期内的；2、甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、甲方依法宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤消；（六）除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提 前三十日以书面形式通知甲方。（七）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关

12、系的, 在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自 行终止。八、违约责任（一）甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的， 除在规定时间内全额支付乙方 工资报酬外，还应加发相当于工资报酬 5%勺经济补偿金。（二）乙方的法律责任乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应 赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。（三）双方另外约定以下违约责任九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异

13、议的，双方必须 履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入 的，按现行劳动法律法规执行。H一、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经 书面授权代签无效。十二、本合同一式两份，双方各执一份。十三、下列文件规定为本合同的附件， 与本合同具有同等效力:甲方：（盖章）乙方：（签字）甲方代表:日期日期办公室文员聘用合同范文三甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能， 按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期

14、限合同期限为年，从年月日起至年 月 日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：（一）文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归 档、保密工作；2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。4、各种会议的安排及会务工作。5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的广告宣传；2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间 的课堂管理（提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到 登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务）；3、 培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销；4、 市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集；5、领导交办的其他工作。（三）其他工作1、负责每天研究院公众号的微信推送；负责研究院网站的维护和信息更新；2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理 等等3、其他三、工作条件1、 甲方实行每周工作5日，时间为早上 8:30-12:00;下午 1:30-5:30 。如有非工作日参与培训，在不影响正常工作