《公司员工聘用合同0002》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工聘用合同0002（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载公司员工聘用合同0002 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。公司员工聘用合同公司员工聘用合同甲方（用人单位）名称：北京雅萱天使化妆品有限公司法定代表人： 方（受聘人员）姓名：李志兵居民身份证号码：140321198205153031根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，白愿签订本合同：一、聘用合同期限。第_条合同期从 年 M 日起至年_M日为止。二、工作内容第二条乙方
2、同意根据甲方工作需要，担任卤位（工种）工作。第三条乙方工作应达到 准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。四、劳动报酬第五条乙方在聘用期间的基本工资为月 125000元（税后），奖金见甲 方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务1. 依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核 权和奖惩权。2. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录
3、用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度， 按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十 天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造
4、成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第九条(二)甲方的义务1. 遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有 利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、 遵纪守法和规章制度的教育与培训。第十条乙方具有下列情形之一，甲方不得()解除劳动合同：(1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4) 法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务1. 在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓 励的权利。2.
5、有权孚受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3. 因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。第十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身白由的手段强迫乙方工作的；(2) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。第十三条(二)乙方的义务1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2. 白觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言 行。3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形 式通知甲方，并承担相应
6、法律责任。七、劳动保险和福利待遇第十四条甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。第十五条违约责任1. 本合同具有法律效力，双方应严格履行。2. 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给 乙方加发经济补偿金。3. 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相 关损失。八、经济补偿与赔偿第十六条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工 作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工 资报酬25%的经济补偿金；（二）支付乙方的工资报
7、酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25%的经济补偿金。九、劳动合同的终止、续订第十七条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。十、解除劳动合同的程序第十八条双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1. 提出书面通知；2. 填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、 资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3. 交接工作；4. 支付违约金和赔偿金；5. 甲方出具终止或解除劳动合同证明；6. 办理户口、档案和社会保险转移。白乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方白负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。第十九条本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：方（签名）：代表： P M 日M 日
