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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载保密及限制竞争协议范本 (2) 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。保密及限制竞争协议范本甲方：乙方:20 年 月 日甲方：经济类型：性别：法定代表人或委托代理人：身份证号码：甲方地址：现住址：邮政编码：乙方：文化程度：出生日期：身份证住址：邮政编码：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权 利—&mdash劳动者有
2、择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密 保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无 效。甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本 协议，共同遵照执行。第一条保密信息的定义、范围和载体1、 凡乙方在甲方就职期间所获得的 匀届甲方的保密信息。2、甲方的保密信息包括(但不限丁)下列各项：(1) 各类文件、内容；(2) 提交给 方面的文件资料；(3) 公司经营 ;(4) 所有 术；(5) 所有 料；(6) 供应商(7) 公司 料；(8) 所有 料；(9) 所有 料；(10) 所有 资料；(11) 其它 容及
3、资料。3、 甲方的保密信息可以 表现，如。4、甲方的保密信息不包括：(1) ；(2) 公众掌握的信息或材料。第二条保密义务1、乙方的保密义务基丁其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务：(1) 严格 2防止泄露保密信息；(2) 不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人；(3) 不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利。2、乙方离开甲方之后( ),乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲 方以外的任何其他人。风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后 2至3年，这样的约定会给员工造成误解 —&mdash即离职后过了 2至3年后，可公开或使用商业
4、秘密了，这样的约定是不可取 的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息 通过正常途径进入公知领域“为止，而不做具体的年限约定；对丁一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直至 o 第三条泄密行为1、乙方有下歹U行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息：(1) 将保密信息 甲方的竞争对手；(2) 发布、提供保密信息；(3) 自己或者他人服务或牟利；(4) 通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。第四条专有服务和竟业禁止1、甲、乙双方确立劳动关系后，甲方是乙方唯一的雇主。未经甲方书面同意，乙方在甲方任职期
5、间不得 事与甲方 目竞争或冲突的,不得在其他任何单位 作，不得为从事 S动，即使该种活动是无偿的。2、 负有保密义务的乙方欲提前解除劳动关系，双方确定适用下列第 约定：A按本条第3款约定提前通知；B按本条第4、5款约定竟业禁止。3、负有保密义务的乙方欲提前解除劳动关系，必须提前个月以书面形式告知甲方，甲方4、在与甲方终止或解除劳动关系( )之日起二年(二十四个月)的期间内，乙 方不得在省、 (包括 范围内 营与甲方有竞争关系的 企业。与甲方有竞争关系的企业包括但不仅限丁：(1) 与甲方经营相同或相近业务的企业；(2) 与甲方有 冲突的企业。5、乙方有下列情形之一的，将被视为故意违反本协议约定的
6、竟业禁止义务：(1) 转移甲方的客户或为该等人士提供服务，或向该等人士收取订单，或 0甲 方的客户包括在离职之前、之后一年期间内届丁甲方的客户。(2) 干扰 动关系；(3) 在与甲方有竞争关系的企业 (4) 聘用或者促使他人聘用甲方员工。第五条经济补偿1、 甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费 。2、 对承担竟业禁止义务的员工，在离职后内，甲方按照不低丁 标准按月向乙方支付 竟业禁止补偿费()。3、 在 方的竟业禁止义务免除。在竟业禁止期内，甲方可以书面免除乙方竟业禁止义务，同时 。风险提示：根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竟业限制义务两种情形之外，企 业不得
7、与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业 秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。第六条违约责任1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：(1) 应当退还其 呆密费；(2) 应当一次性向甲方支付月的本人月收入作为违约金；(3) 乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限丁甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发 生的合理费用。2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全 部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评 估费用、调查费用等。3、乙方依照本协议约定承担赔偿损
8、失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究 乙方刑事责任、行政责任的权利。第七条争议处理甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其它1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。本 协议所称的“国家的法律、法规、规章“是指“国家、 、 政府部门 颁布的法律、法规、规章和政策“。2、本协议被视为是甲方劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等的效力。本 协议中如有任何与劳动合同相冲突的条款，以本协议为准。3、本协议经甲、乙双方盖章(签字)后生效。甲方(盖章)：日乙方(签字
9、)：日签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便丁履行。四、约定违约条款。五、约定争议管辖权条款。六、明确合同签订地。七、约定担保条款（视具体情况而定）。
