《六安市劳动合同书(全日制用工使用)[001]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《六安市劳动合同书(全日制用工使用)[001]（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载六安市劳动合同书(全日制用工使用)001 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。劳动合同书（全日制用工使用）甲 方：安徽美巢装饰工程有限公司乙 方：物宇六安市裕安区劳动和社会保障局制二。一。年十月签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项 信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 期限一年以上不满三年的，
2、试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定 期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成 立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者 提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改
3、制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法 第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳 动者承担违约金甲方（用人单位）名 称 安徽美巢装饰工程有限公司住 所 六安市裕安区凯旋名门 11 号楼 906 室劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）王绍启联系电话18105648338乙方（劳动者）姓名性 别 1出生年月1990.09.23文化程度玄主户籍所在地安徽安庆身份证号码340823199009233511
4、现居住地址安徽省六安市裕安区通信地 址安徽省六安市裕安区联系电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等 自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限第一条 合同期限采取下列第1种形式:1、固定期限。合同期自 2015年 5 月 21日起,至 2017年 5 月 21 日止其中，试用期自 2015 年 5 月 21 日起,至 2015年6月 21日止。2、 无固定期限。合同期自 年月 日起。其中，试用期自 年 月日起，至 年 月 日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是 。二、工作内容和工
5、作地点第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 工程部 岗位（工种）工作，乙 方工作地点在安徽美点装饰工程有限公司。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第1种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超 过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因
6、需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不 得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬第七条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定 本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、 劳动成果等情况，确定乙方的工资水平*。第八条乙方在试用期工资为 3000 元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第1种工资形式：1、 计时工资。乙方工资标准为 3000 元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配 制度和
7、乙方实际劳动贡献确定。2、 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 元。3、 其他形式。第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 10日为发薪日。第十条 本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确定。第一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方 补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇第十二条 在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足 额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。第十四条 乙方患病或非St负伤有关待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定拥亍。第十五条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。实行承包经营的，甲方赔偿后可向承包人追偿。第十六条 乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方 进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
