《业务聘用合同正式》由会员分享，可在线阅读，更多相关《业务聘用合同正式（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载业务聘用合同正式 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方（聘用单位）:泰 兴市红旗制衣有限责任公 司乙方（受聘人）：刘玲甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、有效期：自2012年11月6日至2013年 11月鱼日止，试用期三个月。2、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前30天 书面通知对方
2、。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，担任外贸跟单工作岗位。1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作职责1、乙方在工作岗位上，认真学习、积极工作、努力钻研，确保生产正常。2、乙方的工作时间每天8小时制，每星期五天半，特殊情况需加班。3、对工作认真，按时、按质、按量完成上级分配工作。4、在操作过程中注意每个细节尽量按客户要求做好，对不合理及时提出来，以 便尽快解决。5、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料。6、乙方在工作过程中因失误造成的损失，有乙方自行承担，甲方不负任何责
3、任。7、乙方积极主动开发业务渠道，有良好的沟通协调能力，有解决突发事件的应变能力；根据客户要求选择/开发合适的供应商，处理报价，接单等工作。8、与客户，工厂及相关业务单位进行及时联系和沟通，确保及时、准确的提供符 合客户要求的产品(小样、确认样、大货等)9、从订单接回开始，负责订单操作跟踪直至订单大货顺利出运10、网站建设，产品需时刻要安排新产品上传。第四条工作报酬1、工资底薪1800元/月,以后每年跟工作表现申请提薪交由上级审批，五金是 入厂工作6个月后正式申报。第五条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不 得擅自变更合同。确需变更
4、时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双 方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 被证明不符合聘用条件的;(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5) 被依法追究刑事责任的。4、合同解除：有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：(1) 甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的(2) 甲方不履行合同或违反纪律、法规规定、侵害乙方合法权利的(3) 乙方本人有特殊情况需要辞职
5、，应提前 30天并将在操作订单处理完毕且经甲方同意第六条、劳动合同终止与续订劳动合同期届满或双方约定终止条件出现， 劳动合同即行终止；由于工作需 要，在双方协商同意的情况下，可以重新签订劳动合同，续定期以续定合同为准。; 如果不续订，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方， 并按国家有关规定办理手第七条、违约赔偿责任任何一方违反和解除劳动合同损害对方利益， 给对方造成经济损失的，根据其后果和责任大小按以下方法赔偿：(1)甲方在合同期内无故解除劳动合同， 按国家有关规定给予一定的经济补偿。双方认为需要约定的其他事项如果乙方违反厂规符合除名条件的或被刑事处罚的， 甲方可以解除劳动合同，不给予任何经济补偿。第八条：劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）乙方（签字）：年 月 日年 月 日THANKS !致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考
