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1、 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载(管理骨干)股权激励协议范本 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性， 限公司（以下简称“公司”）的归属感、荣誉 感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决 议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠 与其一定份额的公司股权。现双方就
2、股权激励事项订立如下协议：一、股权概况及激励标准1、 公司股份：公司总注册资本 元，至年 M日，公司实际净资产万元，公司总股本 万股，每股当期实际股值元。2、乙方白年 M 日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位，现任公司 职。3、甲方赠与乙方 限公司的激励股份共计 。于 年 M 日起生效。二、关于激励股权的特别约定1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下 约定进行股权转让：(1)若乙方白年 月 日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满6个月而中途正 常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方白动丧失其享受公司股 权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无
3、偿收回。(2 )若乙方白 年 月 日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满12个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实 际价值半价回购乙方持有的股权。(3) 若乙方白 年 月 日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满2 4个月(可累计)后 正常离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际 价值等值回购乙方持有的股权。(4) 若乙方被公司开除或不经公司许可其擅白离职时，则乙方 白动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无 条件无偿收回，并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益， 并追究其给公司造成的相关损失。(5) 若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时，
