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1、 长庆油田采油三厂构建职工的健康与安全平台 文李明哲劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。工会劳动保护工作就是维护职工生命健康与安全，生命健康和身体安全是职工最基础、最重要、最根本的合法权益，是职工其他合法权益的载体。也就是说，维护职工生命健康与安全才是最大的维权，也是每个工会工作者的责任与义务。 近年来，长庆油田采油三厂工会积极做好新时期工会劳动保护工作，努力构建维护职工生命健康与安全的基础平台，在代表和维护职工劳动安全卫生方面的合法权益有了新的作为，特别是在安全生产的大局中发挥了重要作用，使工会劳动保
2、护工作的整体水平不断提高。一、形成一套具有工会特色的、群众性的组织网络体系近年来，长庆油田采油三厂工会在工作实践中认真履行工会法劳动法安全生产法职业病防治法和工会劳动保护的有关规定，积极开展安全监督和劳动保护工作。健全组织，奠定基础。工会始终把贯彻落实“三个条例”，把加强工会劳动保护组织网络和队伍建设作为工会安全监督和劳动保护工作的系统工程常抓不懈，做到经常进行调整和充实，着力保持组织网络健全。各基层单位设立了以安全生产和劳动保护为主要内容的专职安全监督员，这些人员活跃在生产第一线，深入基层现场检查指导工作，这些监督员成为做好安全生产、劳动保护工作的一道基础防线，已形成了一套自下而上和具有工会
3、特色的、群众性的组织网络体系，并发挥了重要作用。工会劳动保护工作是一项专业性很强的工作，也就是说，没有一支专业性很强的队伍，是很难开展这项工作的，更不必说要履行好维护职工生命健康与安全的职责了。因此，工会一直把安全、劳动保护监督检查员的培训列入工会干部培训计划。在开展工作的过程中，一方面注重致力于健全组织；另一方面则针对从事这项工作的工会干部新成员多、业务不熟、工作有断档的客观实际，通过加大培训力度，采取以会代训、集中培训、送外培训、实地检查等灵活多样的培训方式，对全厂的监督员进行安全生产知识方面的培训，既提高了监督员业务水平，又保证了队伍的稳定性、连续性和有效性，为安全生产、劳动保护工作的开
4、展提供了可靠的人才支持。二、构建综合视觉、听觉、思维等多方面效能的安全文化载体几年来，工会大力组织开展劳动竞赛活动。紧密结合生产实际和不同时期的工作重点，精心策划、精心组织、设计竞赛项目，以安全生产、降低成本、增加产值、提高利润为目的，积极开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛。连续五年在生产单位组织开展了“创记录、上水平”“安康杯”“百日安全无事故”“效益杯”“修井提速”及“练就一手绝活，争当修井技术标兵”“无违章、无违纪、无事故、超额完成生产经营任务”“红旗设备竞赛活动”等为主题的劳动竞赛活动；在后勤服务单位中开展了“提高优质服务，创建服务品牌”劳动竞赛活动；在两级机关中开展“创建节约型企业，人
5、均节约1000元”劳动竞赛；在女职工中开展了“树品牌、创一流、争当巾帼岗位明星” 等劳动竞赛。劳动竞赛的开展，提高了职工的劳动技能，激发了职工的劳动热情，为生产经营起到了积极的推动作用。这些劳动竞赛活动，呈现出了主题鲜明、参与面广、收效明显的整体特点，劳动竞赛取得了实效。去年，有6个基层单位被上级部门评为 “创记录、上水平”优胜单位。荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”，运输大队重货服务中心获得了自治区“安康杯”竞赛优秀班组荣誉称号，2人受到自治区表彰。深入宣传发动，打牢安全生产思想基础。在开展“安康杯”等劳动竞赛中，全厂各级党政工团组织高度重视，发挥各自优势，利用多种宣传形式和手段，在深入学习宣传
6、劳动法、 安全生产法和工会劳动保护工作三个条例的基础上，以“安全生产月”活动为契机，因地制宜，加大宣传教育力度，扩大宣传发动的覆盖面，分层次、全方位地在干部职工中进行安全生产的再宣传、再教育、再动员。在每年举办的“安全生产月”主题活动中，设立咨询台，展出宣传板，印发安全传单，并利用新闻媒体，在公司和厂网络、电视台进行报道。全厂各单位通过悬挂大型横幅标语、宣传旗、串旗，张贴标语、宣传挂图，编发简报，出墙报、板报，绘制事故案例漫画，印发安全生产手册等形式广泛宣传；召开“安全生产月”动员大会，举行“安全生产月”升旗仪式，组织劳动安全演讲和知识竞赛，请工伤致残职工现身说教，以生动直观的方式营造浓厚的宣
7、传氛围；一些点多线长、班组分散、人员不易集中的单位，充分利用电教设备，巡回生产一线沿线队、班组为职工播放安全生产专题录相，受教育面达100%，还将全国尤其石油系统发生的人身伤亡事故案例编印成安全警示录，用身边活生生的事实和血的教训，举一反三，教育职工增强“安全第一、预防为主”的安全意识、自我保护意识和积极参与劳动竞赛的责任意识，从而使劳动竞赛成为党政工团组织的一项共同任务，成为检验基层单位和部门整体工作水平的一个重要标志。创建安全文化，培育安全第一价值理念。积极探索和创建具有企业特色的安全文化，运用安全文化的渗透力和影响力，形成企业和职工普遍认同的行为规范、思维方式和价值理念，为安全生产增添助
8、推力。安全文化建设，不仅是对安全管理理念的创新，也是对“安康杯”等劳动竞赛和工会劳动保护工作的丰富和拓展。采三从安全生产的实际出发，把尊重人、鼓舞人、培育人、引导人作为安全文化建设的重要内容，辐射进基层单位的每一个井区、队、站、车组，覆盖到全厂。通过凝炼各具特色的企业精神，创作、设计展示安全理念的段歌、格言、警句，形成融教育性、趣味性、审美性于一体，综合视觉、听觉、思维等多方面效能的安全文化载体，使安全价值观潜移默化地在职工日常行为中得到升华，通过创建安全生产文化等形式，培养职工安全生产理念，调动职工自觉参与安全生产活动的积极性，取得较好效果。健全长效机制，规范竞赛考核管理工作。多年来，采三针
9、对“安康杯”等劳动竞赛具有目标具体、分层递进、有较强制约力和深厚群众基础的特点，积极探索符合安全生产规律、职工精神需求和价值取向的“安康杯”等劳动竞赛新途径、新思路，从完善机制、规范管理入手，坚持做到“三个到位”，即坚持组织领导到位、坚持考核激励到位、坚持资金投入到位，推动“安康杯”等劳动竞赛深入开展。三、加强源头参与，依法履行群众监督职能平等协商、签订劳动合同制度和职工代表大会制度，是三厂调节劳动关系的重要机制，是维护职工合法权益的有效手段。把安全生产、劳动安全卫生纳入平等协商、签订合同和职工代表大会制度，是对工会劳动保护工作的丰富和发展。全厂在每年平等协商、签订合同前，都要对劳动安全、职业
10、健康、工作时间、休息休假、劳动报酬、女职工特殊保护等涉及职工切身利益的条款，在平等协商中研究解决。建立了履行合同检查、报告制度，以维护合同的权威性、严肃性。严格落实用人单位、从业人员对安全生产享有的权利、承担的义务和应负的责任，依照有关法律法规，经厂职代会联席会议审议，制定了统一、规范的安全生产责任书文本，全厂职工签安全责任书达lOO%。为了完善安全生产群众监督机制，更好地发挥职工代表在安全生产中的作用，坚持每年组织职工代表开展以“查思想认识、查组织领导、查安全管理、查制度落实、查设备质量、查现场作业”为主要内容的安全生产专项检查活动，采取听、谈、看、盯、考、评以及跟班作业、关键岗位抽查等多种
11、手段相结合的方法，收到良好效果。去年，抽调生产一线职工代表，分系统深入20多个基层单位，90个班组、91处主要岗位，发现和收集有关安全生产、涉及职工利益的问题及意见、建议，形成书面报告送交厂领导和有关部门，引起高度重视，使问题得到顺利解决。四、牢记维权宗旨，做职工合法权益的维护者依法参加事故调查，争取工作的主动性。在依法参加事故调查中，以事实为依据，以法律为准绳，积极发挥工会组织的作用，参加事故调查率达100%。在分析事故原因时，不仅分析是否有违章操作或违章指挥，还分析是否存在机器、设备、环境等不安全状态，更进一步分析这些违章行为和不安全状态产生和存在的原因，是否有管理上的缺陷。在确定事故责任
12、时，不仅追究间接责任，也同时追究直接责任和领导责任，避免出了事故， “工人责任跑不了，领导层层有人保”的现象。做到了不论节假日、白天黑夜或严寒酷暑，有通知就行动；做到了抓住契机，主动定位；讲究方法，参加到位；履行职责，维权到位。依法监督行政执法，敢于提出意见或建议，工会加大伤亡事故的处理力度，严惩责任者。做到“原因查不清楚不放过、责任得不到追究不放过、职工受不到教育不放过、防范措施得不到落实不放过”，在职工伤亡事故处理中，敢于和职工面对面，了解真实情况，倾听职工呼声，并在事故调查处理中有理有据地提出工会的意见或建议。依法维护职工权益，坚持跟踪赔付到位。在伤亡事故处理过程中，职工和家属处于弱势地
13、位，为了维护这部分职工的合法权益，三厂工会作为职工合法权益的代言人，做到履行维权职责，树立工会维权形象。为此，做到每发生一起事故，都以工伤保险条例为标准，并执行长庆油田公司关于职工死亡后有关待遇规定的通知精神，依法维护职工合法权益，进行面对面的维权，坚持100%地跟踪和监督事故单位赔付到位，保证不让这些职工和和家属献身、流血再流泪。遇到难达成一致的情况，尽最大努力在双方之间做协调工作，直到家属拿到赔偿金为止。工会劳动保护工作说到底就是维护职工生命健康与安全，也就是说，维护职工生命健康与安全才是最大的维权。因此，工会组织要依照合同规定，督促企业不断改善劳动条件，加强对职工的劳动保护，不断推进企业健康发展。责任编辑：万江心mdn801126com-全文完-
