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1、公司员工宿舍管理制度篇一：公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位前方可入住。 二、住宿须知 1、 2、 宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其别人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、 宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、 公司宿舍不允许
2、留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意前方可入住。 5、 自觉保护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、 已入住员工需退宿的，须提早3天到行政部注销备案，否那么按在住员工一样交纳各种费用。 7、 住宿员工离任必须在离任2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离任手续。 三、管理规定： 1、 服从公司安排、监视和管理。 2、 不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予
3、于除名。 3、 4、 使用电视、电脑等不得影响别人休息。 员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否那么出现丧失的后果自负。 5、 严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流清扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进展处理： 1 2 3 4
4、5 不服从公司安排、管理的； 有偷窥、偷窃行为的； 在宿舍赌博、打架、酗酒的； 经常阻碍别人休息，屡教不改的； 蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起施行，请住宿人员自觉遵守！ 篇二：小企业员工宿舍管理规定 员工宿舍管理规定 一、目的: 员工宿舍是公司根据工作需要为员工装备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。 二、范围: 公司所有住宿员工。 三、内容: 一、住宿管理 1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。 2、宿舍的调配由公司宿舍管理人
5、员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丧失、损坏，须照价赔偿，成心损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。 4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等如现金、贵重饰品及其他物品自己妥善保管，如有丧失，责任自负。 二、纪律管理 1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。 2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响别人休息。 3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。 6
6、、严禁未经请示，私自留宿外来人员尤其是异性。 三、平安管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，制止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、注意宿舍平安，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。 四、卫生管理 1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生清扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，清扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。 2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱
7、扔杂物。 五、探访管理 1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响别人正常休息。 2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提早书面申请，呈报主管，待批示前方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。 六、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。 2、辞职或解聘人员在办理离任手续后，一日之内必须分开宿舍辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工。 3、离任人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反响办公室，予以结算工资。 四、对违背以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10-
8、100元处分，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。 五、附那么 本方法经总经理核准后公布施行，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 篇三：员工宿舍住宿管理制度 精锐员工宿舍住宿管理制度 一总那么 为保证本公司员工宿舍的平安、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。 二员工住宿制度 1、员工自觉保护公物，宿舍内所提供的公共设施如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有成心破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。 2、注意节?a href= target=_blan
9、k class=keylink加盟玫纾啪鞯啤魉壤朔严窒蟆?/p 3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。 5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。 6、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。 7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂 物。 9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。 10、宿舍严禁吸烟。 11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。 三有以下行为的，将取消其住宿资格 1在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。 2蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 3经常阻碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 4严重违背宿舍管理制度的。 5有偷窃行为的。 总部定期进展检查，假设不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。假设因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。 声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与群众交流，如有侵权，请在后台留言联络，我们将第一时间进展删除，谢谢!7 / 7
