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1、安全生产规章制度管理规定1.目的为完善公司安全生产管理体系，规范管理流程，确保公司各项规章制度的有效性和适用性，根据企业安全生产标准化基本规范的要求，制定本管理规定。2.适用范围适用于公司安全生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、审查和修订。3.条款规章制度：包括相关环境、职业健康安全体系、各种作业指导书、操作规程、维修相关文件、相关管理方法和制度等。4.责任4.1安全生产领导小组负责审查公司的安全生产规章制度。4.2总经理负责批准公司的安全规章制度和文件。4.3主管安全的副总经理负责在总经理授权的范围内审核批准公司的安全规章制度和文件。4.4安全生产领导小组负责组织编制公司安全生产规章制
2、度，督促各部门编制、修订、发布、使用、审核作业安全文件，并统一编号、发放、归档。4.5各部门负责组织本部门相关作业文件的编制、修订、归档、宣贯和监督实施，部门负责人负责审核作业文件，主管安全的副总经理负责审批。4.6行政部负责文件的发放和管理。5.文件出版5.1安全规章制度由生产部按程序审核通过后统一编号登记，由办公室发布执行。所有已发布的安全文件和数据的封面上都应加盖公司印章。5.2安全操作规程按程序审核通过后，由各部门统一编号登记，并由各部门发布执行。所有安全操作规程的发布均应加盖部门印章。5.3文件编号5.3.1公司和部门制定的已完成或更新的系统和操作规程只有唯一的编号。5.3.2文件编
3、号：FL/AB-000(编号)-年份(以公司文件形式发布)。5.3.3代码编号：FL/AB-部门(拼音)-000(数字)-年份(以部门形式发放)。6.文件的使用和管理6.1管理范围主要包括：环境、职业健康安全体系、安全操作规程、目标、指标管理方案、外部文件等。应建立“安全文件清单”，包括公司、部门和外部文件三个方面。6.2文件和资料(环境、职业健康安全体系、目标、指标管理计划、外部文件等。)公司管理范围内的，由生产部根据其适用范围统一发放，确保相关部门能够获得相应文件资料的有效版本。6.3部门操作规程和资料(安全操作规程、部门目标、指标管理方案、适用于本部门的国家标准等。)由部门根据其适用范围
4、统一发放，确保相关岗位能够获得相应文件资料的有效版本。6.4生产部对分发的文件进行归档保存，直至文件失效或更新。6.5公司所有文件和资料的复印件不允许直接使用。当有文件和数据不能满足需求时，各部门可以向文件的控制部门申请补充。6.6文件资料丢失后，需向文件控制部门登记备案并补发。6.7各部门应对其保存的文件和数据进行登记，以便有效实施。7.审查安全规章制度和程序7.1审查规划7.1.1例行审查计划常规评审每年进行一次，一般在每年第一季度。生产部编制安全生产管理体系评审计划，经副总批准后实施xt-indent:2em7.1.1.1评审时间；7.1.1.2参加评审的部门及人员；7.1.1.3评审内
5、容。7.1.2临时评审计划在发生以下情况时，生产部在分管安全生产副总经理指示下，编制临时评审计划，评审计划内容如8.1.1规定。7.1.2.1组织机构、产品结构、资源配置等发生重大变化；7.1.2.2法律、法规、标准及其它要求发生变化；7.1.2.3发生重大质量或环境或职业健康安全事故。7.2评审过程7.2.1各部门安全操作规程评审由各部门组织相关人员（部门负责人、专(兼)职安全管理员、专业技术人员、岗位操作人员）组成评审小组，对安全操作规程进行评审，评审组织者要做好记录，并形成评审报告。7.2.2公司安全规章制度评审由生产部门组织相关人员（公司安全生产领导小组成员、专(兼)职安全管理员、员工代表）组成评审小组，对公司安全规章制度进行评审，评审组织者做好记录，并形成评审报告。7.2.3生产部汇总所有评审报告，上报总经理审批。8.文件的修订8.1当适用的法律法规、环境、工艺、设备、人员、技术改造实施及其它要求发生变化后，经公司相关环节进行评审后，按要求对不适用的文件、资料形成评审报告，报公司总经理批示。8.2对使用文件的修订，由原制定部门进行修订，并须重复执行原评审和批准发布程序。8.3文件、资料修订发布后，过期失效的分发本由原发文部门及时回收，并作销毁处理。8.4各部门要将修订发布的最新安全制度和操作规程及时下发到相关岗位,并组织进行学习。4
