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1、职业发展部工作计划（共6篇）第1篇：职业发展协会职业规划部学期工作安排教化学院职业发展协会职业规划部学期工作安排 新学期起先，为了更好的贯彻学院团委职业发展协会关于有安排地开展学生工作的方针，实现部门设立的宗旨，在仔细总结以往工作的基础上，本着“高效率完成例行工作，培育优秀工作人员,更好的服务广阔同学，赢取老师、同学的认同，团结协作，戮力同心，求真求远，引导本院学生养成良好的习惯 ，为本学期部门工作更好开展奠定基础创建条件”的工作方向，将本学期的工作支配如下：一、部门文化建设方向1、招收部门新成员（1）时间是职业发展分会统一招新的时间相一样。（2）招新对象：能够满意本部门的工作须要，拥有优良的
2、人格。2、新学干培训（1）首先以介绍部门性质，以及部门的常规工作为主,时间定为十月上旬。（2）然后教授活动的策划、开展、以及活动之后相关文字材料的整理方面的问题，时间拟定在十月中下旬。（3）最终，将部门原有的相关材料发到各个新学干的手中，渐渐让其驾驭详细的工作事务，这个要贯彻在整个学期之中。二、部门工作活动方向1、常规活动（1）从新生入学9月中旬起，起先着手编辑并发行教化学院职业发展协会会报。（2）10月中下旬，将协作其他部门实行教化学院职业发展协会书法大赛。2、突破性活动（1）拟安排从国庆假期结束后，起先建设职业发展协会的职业生涯规划室，扶植同学们对自己的将来职业方向作出支配。综述，我部门通
3、过组织各种与职业规划方向有关的活动，培育同学的情操、性格、精神面貌以及对将来职业生涯前景的规划。塑造和改善同学们的精神风貌、就业理念、择业观念，以及团结帮助的实力。并且要主动加强部门的内部建设，提高学干的综合实力，增加同学们团队合作理念的形成和良好人文素养的熬炼，保障学生的主动健康的职业观念。教化学院职业发展协会职业规划部2021年9月4日第2篇：职业发展部工作总结物电学院团委、学生会职业发展部20212021学年工作总结职业发展部，作为本学年新成立的部门，在学院各领导、老师、学生会主席团的指导与带领下，在本学期基本完成了部门的工作，达到了预期的目标。现将部门状况总结如下：一、部门工作基本状况
4、职业发展部是一个以帮助大四学生完成就业工作，服务企业进校内聘请，宣扬就业创业学问为职能的团委、学生会部门，部门依据实际工作须要状况设有部长一名，委员五名。在部门成员的努力与协作下，职业发展部快速成长，部门各成员的综合实力得到了不断地提升，部门凝合力也不断增加。二、完成的主要工作（一）、注意自身建设，加强部门管理。为促进部门自身建设、加强部门管理，部门组织召开了多次部门会议，对工作进行了分工与部署，领导部员对学生会工作和部门工作进行了学习。（二）、2021年11月组织实行物电学院创业就业宣扬教化月活动，活动为期一个月。11月7日，活动的启动仪式在基础物理试验中心106实行。在本次活动中，我部共组
5、织了五场专题讲座，邀请到学校创业就业指导中心老师和社会企业人士参与。（三）、传播就业信息组织聘请会。为了进一步大四同学和聘请企业，我部门共组织接待了如罗森博格、正大等大小型企业共30多家在我院的聘请会。在聘请会上，部门成员仔细布置会场，维护现场秩序，不仅自己的到了较充分的熬炼，也给企业留下了良好的印象。（四）、负责帮助其他部门工作。在我院组织的多项大型活动中，如“纸飞机”大赛，迎新生晚会，院运会，校运会上，我部都全力协作参加。部员得到了相应提升。（五）、本部门与生活部组织举办了我院第一节师生乒乓球联谊赛，竞赛进行的井然有序，顺当完成。（六）、2021年四月中旬至五月中旬，接学校就业创业指导中心
6、的通知，进行了就业指导月的相关的工作，组织举办专题讲座两场。（七）、2021年五月至六月期间，完成了2009级学生的离校工作，为学生填写发放了三方协议等文件。三、存在的不足和阅历1、部门成员沟通不够，不利于培育部门凝合力。由于制度还不够完善，部门各项职能尚未健全。部门举办大型活动较少，各成员之间沟通仍旧不够。部门在今后的发展中应结合本部门特色，主动组织策划些面对全体在校学生的大型活动，如简历制作大赛， 公务员大赛等与就业指导相关的活动。通过这些活动，肯定可以加强部门成员之间的沟通沟通，培育出一支战斗力强，凝合力高的队伍。3、执行力、应变力仍旧有待提高。在本学期组织的各项活动中发觉部门成员整体的
7、执行力、现场应变力须要进一步提高。对于支配的工作不能够按时按质的完成，对于突发性状况处理实力较差。因此，在今后的工作中，应加强实践，擅长总结阅历，增加部门成员的综合实力和素养。4、与老师的沟通不通畅，导致老师有些工作未发布给部门来做，导致部门有一段时间过于安静。出现无事可做的状态。时间荏苒，20212021学年的工作即将结束，在这一年里，我们的队伍在一次次的历练中渐渐成长，我们每一个人渐渐成熟。总体上说，20212021学年各项工作均得到较好的完成，部门在不断的发展中前进，同时，我们也存在一些不足之处仍需我们接着努力去克服，多与老师沟通，多余其他兄弟部门协作是我们以后须要留意的问题。信任在学院
8、领导、老师、主席团的带领下，我部门在今后的工作中我们能取得更多更好的成果。团委、学生会职业发展部二零一三年十月八日 第3篇：学生会职业发展部工作规划20212021职发部年度工作规划一、部门简介面对当前社会工作岗位供小于求的严峻就业形势和当代高校生就业意识薄弱就业实力相对较低等一些客观，我们外国语学院职业发展部在学校就业指导中心的指导下与2008年正式成立，隶属于外国语分团委学生会管辖。二、工作目标内容：通过实行一系列各类集体活动，例如举办一系列名师讲座，开展特色的素养训练营，进行问卷调查、模拟聘请会等各类活动，启发同学们的就业意识，挖掘同学们的就业潜能，树立同学们就业意识，培育同学们的就业实
9、力，到达扶植毕业生顺当就业的工作目标。三、工作支配九月1.月初部长和副部商议部门工作安排，并打算部门招新事宜;2.协作主席团对13级学生进行学生会招新工作，选拔新干事3.月底前让新干事对部门工作规划和部门制度有肯定了解，并就日常工作对干事进行合理安排十月1.部门活动开展，加强部门干事和部长、副部之间的沟通2.着手打算11月份开展的毕业生礼仪培训讲座和模拟聘请会十一月 1.月初开展一场礼仪讲座，主要针对大三、大四的学生2.下半月打算模拟聘请会相关事项十二月 1.月初开展模拟聘请会，主要针对大三、大四2.月末帮助学生会举办圣诞晚会一月就本学期工作进行总结，打算期末考试三月1.对新学期工作进行支配3
10、.开展实习阅历沟通会，邀请实习已归的学长学姐做阅历交流，为即将实习的大二学生供应相关看法。3.打算四月份的“简历制作大赛”四月开展“简历制作大赛”，主要针对大一、大二学生 五月1.部门内部活动建设六月协作学生会换届选举此外，本部门每月工作还包括每月之星的评比以及学生会相关工作的开展。四干事考核制度每月末依据干事出勤、会议记录是否完整、任务是否完成及完成效果等进行干事综合考评，评出“每月之星”，并与每月考评最终两名同学进行沟通。本考核实行评分的形式进行，基准分为100分，在此基础上按照奖惩分析则进行加减。A、会议状况（50分）1、开会迟到、早退扣2分，无故缺勤扣4分。2、开会期间窃窃私语，玩手机
11、等严峻影响会议秩序者扣2分。3、不做会议记录扣2分，会议记录字迹潦草，内容简洁，记录不完整，存在缺漏扣1分。Ps：请假原则上需提前一天像部长申请，经批准方可，否则视为缺勤B、工作状况（50分）部门安排或总结未主动刚好上交到本部门相关负责人扣5分；拒不完成者扣10分。C、奖惩项1、活动组织者每次加3分。2、活动主动参加者每次加2分。3、主动献计献策加1分，建设性看法经采纳加2分。4、个人会议记录字迹工整，内容全面每个月加2分。5、每月之星加2分。6、其他奖惩项因状况酌情加分。第4篇：职业规划部工作安排职业规划部工作安排新的学期就是一个新的起先。在新的学年，电气系职业规划发展部，必将仔细严谨的对待
12、每项工作，以一个全新的姿态出场。现将2021-2021年度工作安排汇报如下： 一：纳新在高校校内里，学生组织不仅是一条老师与同学们之间的纽带，它更象征着志向，青春，拼搏与活力。为了更好地建设这支刺眼，荣光的干部队伍，我们职业规划部就从2021届学生纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的簇新血液，打造一个真正“严谨，博精，创新，奉献”的学生组织。从而更好地为同学们服务。1活动时间：2021年9月2活动地点：新教学楼3活动对象：电气系2021级新生4安排招收人数：810人5.部员要求：对职业规划部有爱好，有热忱，对职业规划有自己的独到见解敢想，敢说，敢做。有责任感，对自己对工作仔细负
13、责。6活动内容：活动分为初试和面试。初试体现在新生交纳的申请表上，依据表格内容的填写，初步了解新生的特点以及其对待加入学生会的想法和看法。面试看学生上台表现、对自己实力的认可度、个人特长、是否有吃苦精神，最重要的是他对待职业规划发展的了解和相识。7.活动阶段：通过进班宣扬，加强新生对学生会的相识。招纳阶段;: 新生于办公室领取表格、填写资料。审核阶段：让新生参加面试。迎新阶段：开一次全体会议，主席及各部长自我介绍。8.留意事项及其他留意报名阶段中报名表的收集，统计与整理。在整个纳新活动过程中，留意每一轮考试的评委组成及评定的公允性。在纳新活动过程中，请有意向的同学按时上交报名表，如逾期上交，考
14、试过程中迟到，不到者，一律视为自动弃权。二：日常工作1.开通人人公共主页，不定期发布最新就业信息。2.通过平日宣扬扶植学生评估自己的技能，获知毕业后的就业信息和就业机会，做出现实的就业确定以及学习如何胜利的推销自己。三：创新活动A.职业生涯规划培训讲座一）、活动主题“合理规划，成就幻想”二）、活动目的及意义：为了让同学们更清晰地了解自我，认清现实，在短暂的高校生活中更好地为自己定好位，能够严格的规划自己的生活，为自己以后有更好的舞台发展奠定良好的基础。电气系职业规划发展部从同学们最迫切须要的动身，细心策划了此活动。三）活动时间：9月15日9月28日四）活动地点：新教五）、演讲人：待定六）、工作
15、支配：1、由学生会探讨，集中同学的看法，策划活动及安排任务。2、讲座的前期宣扬，主要以海报的形式进行宣扬。3、印发策划书及相关的文本材料。4、打算好讲座所需的道具。5、邀请嘉宾及通知与会人员。6、制作嘉宾牌。三）活动当天流程1、主持人介绍本次讲座的意义及大会的流程。2、主持人介绍本次讲座的嘉宾，宣布讲座正式起先。3、XXX进行如何规划高校生生涯的演讲。4、现场同学对演讲人进行提问。5、由嘉宾对大会进行总结。6、主持人宣布大会结束。四）活动后期工作1、整理、整理睬场。2.现场活动之后征集职业生涯规划，参赛选手将自己优秀的作品交给职业规划发展部。3.职业生涯规划评比阶段评比活动由职业规划发展部负责，要请相关专业的指导老师，秉着公允，公正的原则评比出优秀作品。4.奖项设置：一等奖 一名二等奖 二名三等奖 三名优秀奖 若干名第四阶段：活动反馈和评价活动结束后由派出2名干事与58名参加此次活动的学生进行面对面的访谈，询问他们对此次活动的看法和建议。B.非你不行求职大赛 大赛介绍就业压力逐年增大，在学好专业学问的基础之上有足够的面
