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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。巾帼文明岗创建自查 五角场社区文化活动中心创建“巾帼文明岗” 自查情况汇报 五角场社区文化活动中心开展创建“巾帼文明岗”活动以来，在上级领导关心和指导下，在文化中心创建小组的重视和全体工作人员的大力支持下，中心职工团结一致，努力提高自身修养和业务素质，充分展现当代女性的精神风貌，在中心形成一种积极向上的良好氛围。五角场社区文化活动中心共有职工14名，其中女同志9名，大专以上学历11人一名，共青团员8名，女性职工占总人数64%，参加创建文明岗的女工为100%。是一支年轻、有活力，极具战斗力的团队。在开展创建“巾帼文明岗”活动中，大家充分发挥了各自作用，以主人翁的态
2、度投身巾帼文明岗的创建工作，多年来先后有多人获得了区级条线工作先进；文化中心的被服务团队在参加市区的项目比赛中获得了多项好成绩，从各个方面体现了中心集体的凝聚力和向心力的精神所在，展示了中心女性职工的靓丽风采。现就我单位创建“巾帼文明岗”做出以下自查情况汇报： 一、坚持组织领导建设，围绕中心拓展领域 五角场社区文化活动中心一直重视“巾帼文明岗”的创建工作，成立了以中心负责人为组长、文体专职为副组长的创建小组，形成例会制，具体落实创建工作。分管领导多次在动员大会上强调创建工作的重要性，要求大家做到既分工负责，又协调配合，充分保证了“巾帼文明岗”创建工作真正落到实处。与此同时，创建小组还制定了建岗
3、目标，并详细制定了一系列建岗措施和建岗培训计划，提出了“内修素质，外塑形象。真诚待人，共享共进”的创建口号等，逐步建立了活动有计划、过程有检查、结果有总结的良性运行机制，深入开展班组建设、坚持民主管理，从组织上保证了创建活动的有序开展。 二、以提高女职工综合素质为重点，提高女职工的创新能力建设一支高素质的队伍是深入开展“巾帼文明岗”创建工作的根本保证。因此我们重视加强思想政治、职业道德学习，激发教职工爱岗敬业的热情。开展了以“内修素质，外塑形象。真诚待人，共享共进”为创建口号，以“在文化传播中，我们引导居民找到智慧与启示；在体育活动中，我们鼓励居民体会健康与快乐；在科普探究中，我们陪同居民感悟
4、奥秘与神奇；我们给居民以人文关怀，也培育居民的人文素养”为创建宗旨，以“服务意识强，服务态度好；服务水平高，服务环境优”为创建细则的创建活动，开展各种方式的培训学习活动和学习讨论活动，如：从创建的角度，我们开展了创建“巾帼文明岗”岗前培训班；从服务的角度，我们开展了创建“巾帼文明岗”礼仪培训、创建“巾帼文明岗”业务学习等；从关心职工的角度，我们开展了国民体质测试讲座和营养保健讲座；并开展了“一句话自励”、合理化建议等建岗主题活动，培养职工良好的职业道德和素养，通过培训、学习，使职工更注重职业道德、职业精神、职业素养的提升。 三、加强岗位练兵为女职工搭建平台，提高队伍整体素质。创建巾帼文明岗的根
5、本目标和落脚点也在于丰富群众文化内涵。为此，我们把创建活动与丰富社区活动结合起来，以人为本，提高队伍素质。 一是以群文活动为突破口，我们开展一系列的文体活动。结合每一个活动中的每一环节，探讨活动推广的有效性。通过互听、互评、互研和针对不同人群开展不同层面的活动，有效地促进了职工间的协调性，从而更好的服务社区。 二是我们积极为女职工搭建展示的平台。组织开展女职工跳绳比赛、乒乓比赛、踢键子比赛等，参加街道组织开展的大型活动。通过活动的开展增加职工间的交流。 四、丰富创建载体，创设“爱心”集体。 中心更是把对女性职工的关心放在重要的地位。为了给大家创造一个轻松活动的工作氛围，使彼此间能够更好的互通了
6、解，中心还组织大家外出旅游；在职工结婚生子、意外伤害住院时，中心创建小组更是每每必到，送去真情、送去温暖、送去爱心。由于文化中心工作的特殊性，中心全年无休，365天开放，这就要求每位工作人员必须要放弃自身和家人团聚的时间、放弃自身休息参与到中心值班、加班的队伍中来，往往越是节假日，我们的活动越多、工作越忙，可是工作人员从不懈怠，保持大局意识，确保中心正常开放。受潜移默化的影响，每位职工都有一颗爱心，每日做好本职工作外，面对生病的团队队员，大家更是付出情真意切的关心关怀关爱；在关注中心内同事和被服务团队的同时，我们也不忘记对社会上那些需要帮助的人的关心。敬老院、阳光之家、辖区驻军部队更是我们经常
7、上门服务的对象，我们经常为他们送书等，也经常带着团队上门慰问演出，为老人们、战士们捎上我们的祝福。一系列活动的开展，使得我们的爱心得以很好的向社会辐射。 五角场社区文化活动中心开放近七来年，接待外区、外省市单位参观300余批次，接待外国友人参观近40批次。201*年截止目前为止，为社区居民演出80余场、讲座40余场、培训30余次，接待人次达50万。很多活动不需要宣传，居民们也能知道在什么时间，在什么地方，有一个什么样的活动开展，贴心的服务使居民参加社区文化活动已成为一种习惯，极大的丰富了社区居民的业余文化生活，使文化中心成为了居民的又一个家。 在以后的工作中，我们还将以提高女职工素质为重点，以
8、开展各项活动为载体，更好地发挥广大女职工的积极性和创造性，相信在街道妇联的关心下，在中心全体女职工的努力下，在争创市“巾帼文明岗”的契机下，我们五角场社区文化活动中心的明天会更好。 扩展阅读：市“巾帼文明岗”创建自查工作报告 “巾帼文明岗”自查工作报告 根据县妇女加强对“巾帼文明岗”的管理与监督，提高“巾帼文明岗”创建水平，完善“巾帼文明岗”的逐级申报工作，我校对“巾帼文明岗”开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、基本条件 1、我校由董梅兰同志担任妇委会主任。 2、全校共有教职工150人、其中女职工人90人， 二、创建、巩固措施 1、领导重视。我校十分重视“巾帼文明岗”创建活动，每年
9、至少召开三次会议，专门研究该项工作，并将该项工作纳入对妇委会考核的重要内容。 2、组织健全。成立了创建“巾帼文明岗”领导小组，校长同志任组长，工会主席任副组长，妇委会主任董梅兰具体负责此项工作。 3、制度完善。有创建、巩固“巾帼文明岗”的工作计划和总结，并有各阶段的工作安排。 4、纳入目标。我校将“巾帼文明岗”创建、巩固活动纳入了本5、保障经费。在经费十分紧缺的情况下，我校挤出资金用于“巾帼文明岗”的创建以及各种活动的开展，使“巾帼文明岗”创建、巩固活动的开展有了经费保障。 7、积极帮扶，联创共建。一是积极响应县“爱心助学会”组织的各种助学活动，捐赠资金达2万多元；二是强化中心意识，积极策应县
10、中心工作8、以“三贴”服务，塑造巾帼形象 “在他人需要时，我们力所能及地帮其解决问题。这种“以情为重”的行为，充分展现了我校职工的亲和力。我们给全县广大师生提供的“三贴”服务，就是以情感人的具体体现。 其一，贴心服务。一是热心。家长接洽工作，我们一律做到：有一声招呼，有一杯茶水，有一把椅子，有一个人接待；我们要求学校 单位目标管理之中。的每一个教师在接待家长时，都要注意自身的形象，我们要求：一要待客热情，三米内微笑服务；二要用语文明，三要回报真情。二是耐心。有问必答，有求必应。在工作中遇到误解时，我们还必须耐心地做好解释说明工作。三是关心。对学生，我校共结对帮扶60多名特困生；其次，贴身服务。
11、说起来容易做起来难，我们通过“两勤”来努力化解这一难题。一方面“勤沟通”，主动与家长密切沟通，了解其所想、所需、所求。另一方面“勤跑动”，为确保在最短的时间里以最快的速度满足家长最大的需求，我校开通了校讯通业务。 三、工作业绩 1、思想道德好。以“四自”、“四有”为重点，对女职工进行了爱国主义、社会公德、职业道德教育，倡导文明、健康、科学的生活方式，教育他们树立正确的世界观、价值观，不断提高自身素质，融入现代生活，做一名新女性。 2、工作效率好。学校年年被评为“先进单位”，光荣称号。 3、遵纪守法好。我校女职工都能自觉执行党的各项路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，模范执行本单位的规章制度
12、，无违法、违纪、违规行为发生。 4、岗位培训好。我校经常性地开展思想政治学习和业务能力培训。201*年开展了7至8月“学习月”活动，201*年开展了“学习年”活动。学校制定了相应的学习计划和学习制度：在每月初的第一个周会上，各部门负责人都要把本部门在“三风建设”活动情况向领导作思想汇报；在每周星期五下午15时，安排了一系列国内著名特教教师光碟讲座，例如为你自己工作、职业化团队、商务礼仪等，通过学习，使全校干部职工明确了责任意识和岗位意识，学校面貌焕然一新。 5、活动开展好。学校结合本单位实际，积极开展一系列的创建活动。一是化思想为实际行动，开展“三风”建设活动。通过“三风”建设活动，全体干部、
13、员工都能够严格遵守职业道德，遵守单位的规章制度，都能够做到“家长满意、社会认可、竭尽全力”的服务准则。大家工作热情高涨，工作踏实;二是为创建和谐学校，丰富全校职工的文体生活，加强各部门之间的交流、协作，让全体员工振奋精神，提高员工的归属感和自豪感，每年“元旦”期间举办职工文体活动；三是“三八节”工会组织女职工参观考察，领略大自然的美景和人文景观，开阔视野，陶冶情操，很好地融洽了女职工之间的感情；四是深入学习实践科学发展观为契机，通过开展“问一问、想一想”主题活动，不断发扬“艰苦奋斗，拼搏向上，爱岗敬业，服务奉献”的精神，着力营造团结、健康、和谐的学习氛围，确保了学校各项工作顺利开展； 6、社会
14、效果好。维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工说话办事，每年安排一次女职工进行体检。认真做好来信来访工作，并做好记录，做到及时解决。我校近几年没有重特大事故发生，没有治安案件发生，综合治理工作验收合格，调处矛盾纠纷措施有力，切实做好了维稳各项工件，学校没有一起越级上访事件发生，把一切问题和矛盾都在本校内解决，把一切隐患都解决在萌芽之中，确 7、活动设施好。我校设立了阅览室、活动室，文化娱乐设施齐8、群众监督好。设立了意见箱，广泛接受社会监督，到目前为止，还没有收到相关建议和意见。 四、今后工作打算 在以后的工作中，要以实现“一业为主，多元发展”为主线，认真贯彻上级工作会议精神，进一步解放思想
15、，抓住重点，确保各项创建工作持续健康发展，主要实现三个突破和重点抓两项工作。三个突破： 第一、在创新上要有所突破。我们要不断完善原有的创建活动模式，把握机遇，使“巾帼文明岗”创建工作再上新台阶。第二、在考评机制上要有新突破。就是进一步改进现有的创建活动考评办法。以学习和贯彻落实科学发展观重要思想为契机，在全校 保了一方平安，受到了县委、县政府的好评。 全，保障了职工在工余时间有活动阵地，减轻了职工工作压力。真正形成争优创先的氛围。 第三，在制度上要有所突破。我们要进一步完善“巾帼文明岗”制度，增强员工积极参与创建活动的自觉性。两项工作： 1、抓好精神文明和“巾帼文明岗”创建工作， 2、要进一步搞好综合治理和安全生产工作，落实责任，及时调度，切实把工作抓紧、抓好。 通过“巾帼建功”活动的开展，我校岗位成员立足岗位，努力工作，在文化宣传“窗口”平台上充分发挥自己的作用，为我校赢得了一项又一项的荣誉。 这些成绩的取得，它将成为我校巾帼文明示范岗继续努力奋斗的新起点，我们一定将一如既往地抓好“巾帼文明岗”的创建工作，在岗位上再立新功，再创佳绩 冠县清泉街道办事处中学201*.8. 第 9 页 共 9 页
