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1、高校青年教师队伍思想政治建设的对策研究 张加华 （南京大学政府管理学院，南京210093） 【摘要】 加强高校青年教师队伍思想政治建设是高校党的建设的一个重大问题。文章从领导体制、方式方法、制度建设、主要内容、满足客体需求、健全制度等方面提出相关对策建议。 【关键词】 高校青年教师;思想政治建设 【作者简介】 张加华（1972），女，江苏海安人，南京大学政府管理学院政治学系博士生，江苏省委党校党史党建部副主任、副教授。 【文章来源】 江苏高教2021年第5期 2021年1月4日，_同志在第二十次全国高等学校党的建设工作会议上的讲话中指出：要把加强青年教师队伍思想政治建设作为高校党的建设的一个重
2、大问题来抓1。当前高校青年教师队伍的思想政治建设确实需要进一步加强。 一、构建高校青年教师队伍思想政治建设的领导体制 随着我国高等教育事业的迅速发展，教育改革不断深入，各高校之间生存竞争的压力越来越大，为了在竞争中能够占据有利地位，大多数高校把主要的人力、物力、精力放在校园环境的美化、教学设施的完善、人才引进等方面，而比较忽视青年教师的思想政治建设，普遍存在“重业务、轻政治”的现象。同时一些高校过分迁就高学历青年教师，使得他们的思想政治建设难以得到切实落实。相反，高校现在重点关注的是大学生的思想政治建设。从中国期刊全文数据看，篇名涉及大学生思想政治建设的论文从1996年到2021年有8177篇
3、，涉及高校教师思想政治建设的有311篇，而涉及高校青年教师思想政治建设的只有111篇，平均每年不到10篇（2021年3月28日统计）。这从一个侧面说明高校青年教师思想政治建设是一个薄弱环节。 高校各级党政领导必须高度重视青年教师的思想政治建设，进一步完善高校青年教师队伍思想政治建设的领导体制。毛泽东曾指出：“思想政治工作，各个部门都要负责任。共产党应该管，青年团应该管，政府主管部门应该管，学校的校长教师更应该管”2。因此，必须建立健全在党委统一领导下、党政部门和 群团组织齐抓共管、分工协作、各级领导干部“一岗双责”的领导体制。在这个体制中，强调党组织对青年教师思想政治建设负有主要责任、党政主要
4、领导要亲自抓的同时，也要重视行政管理、业务管理部门的作用，以及团、工会的作用。 二、明确高校青年教师队伍思想政治建设的主要内容 高校青年教师思想政治建设的内容应该是党的工作和高校工作的高度统一，既体现党性，又体现高等教育事业发展的需要。主要应包括三个方面： 一是用先进的理论武装青年教师，提高政治鉴别力。要对青年教师加强历史和国情教育，用马克思主义中国化的最新理论成果武装青年教师，提高青年教师的理论水平，使青年教师掌握科学地认识问题、解决问题的理论和方法，形成正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的政治方向和社会主义信念，大是大非面前不糊涂，大风大浪面前不动摇。 二是用高尚的道德观念规范青年教师
5、，形成良好的师德师风。针对青年教师在师德师风建设上存在的问题，要严格按照高等学校教师职业道德规范，狠抓师德师风建设，建立一套科学的、公平公正、符合实际的大学学术职业评价体系，多方面考察青年教师的政治思想、业务水平、教学态度、教书育人等情况，引导广大青年教师切实肩负起“立德树人、教书育人”的光荣职责。 三是在政治上关心、爱护、培养青年教师，高度重视青年教师入党工作。高校这几年比较重视发展大学生入党，对青年教师的入党问题多有忽视，或者仅注重青年教师业务素质的提高，忽略了对青年教师思想政治的培养和教育;同时党内存在的一些消极腐败现象也直接影响青年教师的入党积极性。据某高校对青年教师的调查显示，“非常
6、想入党”的仅占17.86%，有65.18%的在入党态度方面选择了“顺其自然走着看”或“说不清”，更有14.29%的选择了“从来都不想”3。针对这种情况，要发挥学校各级党组织的作用，做好联系、团结、引导和教育青年教师的工作。要做青年教师的知心朋友，改变其等待观望态度，把具备入党条件的优秀青年教师及时地吸收到党组织中来，并推荐他们到更重要的教学、科研和行政管理岗位上担当重任。 三、把握高校青年教师队伍思想政治建设的客体需求 高校青年教师思想政治建设中必须研究、认识、了解、尽量满足青年教师的需求。青年教师的不少思想问题是由于实际问题没有得到解决而引起的，如果单靠思想政治工作的说教而忽视实际问题的解决
7、，必然降低思想政治建设的效果。 首先，高校青年教师学历高，人生价值追求、成才欲望更加强烈。高校要为他们留出合适的工作岗位，为他们成才创造条件。选派成绩优异的青年教师外出培训，在工作实践中磨炼他们。 其次，高校青年教师的工作、心理、生活压力相对较大，部分青年教师存在着不同程度的心理障碍。青年教师大多刚刚走上工作岗位，工资和职称相对较低，申请课题经费难度大，所以普遍面临着较大的经济压力。不少40多岁的教授身体透支严重，老年性疾病早发，“三高”频发，甚至“英年早逝”4。所以领导要善于和青年教师沟通，多听听他们的意见，尽力提高他们的收入，为他们解决一些实际问题。 四、创新高校青年教师队伍思想政治建设的
8、方式方法 _。“我们政治工作的根本的任务、根本的内容没有变，我们的优良传统也还是那一些。但是，时间不同了，条件不同了，对象不同了，因此解决问题的方法也不同”5。这就要求对高校青年教师的思想政治建设要与时俱进，探索新形势下思想政治建设的规律，创新方式方法。 一是将继承优良传统和改革创新结合起来。在多年管党治党的实践中，形成了很多行之有效的方法，在高校青年教师思想政治建设中还可以用。同时要积极探索现代科学方法。自觉吸收现代社会的一切文明成果，把现代管理学、组织学、心理学、社会学、行为学等现代科学方法自觉运用到高校青年教师思想政治建设中去。要善于借鉴和运用现代社会发展成果和先进科技手段，在党的建设中
9、注入新的科学技术元素。 二是将理论灌输与社会实践结合起来。在思想政治建设中，一定的思想灌输、理论引导是必要的，没有党组织在理论上的灌输，思想政治建设达不到预期目的。“马克思主义思想政治教育学原理告诉我们，思想政治教育的本质和职能，就在于把无产阶级政党理论化的政治意识灌输到社会全体成员中去，使之确立社会主义和共产主义的政治信仰”6。但是理论灌输不是唯一的方式，理论灌输必须和社会实践相结合。可以组织青年教师到校外参观、学习，到革命圣地考察，到基层参与改革开放的生动实践，在实践中感受改革开放的丰硕成果，陶冶道德情操，进一步坚定理想信念。 三是将单向教育与双向互动结合起来。高校青年教师民主意识、主体意
10、识强，希望有较多的参与学校管理的机会和渠道，希望学校管理透明、民主，希望他们 的建议能被采纳。针对这一特点，应该广泛征求青年教师对学校事业发展的意见，对思想政治建设的意见，吸纳他们的建议，让青年教师参与思想政治建设的全过程，而不是施教者的“一言堂”。 五、健全高校青年教师队伍思想政治建设的相关制度 制度化是做好新形势下青年思想政治建设的重要保障。胡锦涛总书记在2021年“七一”讲话中再次强调：制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。必须始终把制度建设贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，坚持突出重点、整体推进，继承传统，大胆创新，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的
11、制度体系。近年来，一些高校在制度方面进行了不少有益的探讨，建立了一些行之有效的制度。如建立健全有关师德师风的制度，建立和加强思想道德培训制度，青年教师生活会制度、中老年教师培养青年教师的思想教育合同制度、青年教师的思想道德奖惩制度、教书育人目标责任制等。 但是在思想政治建设的制度上还存在不少问题，如制度的可操作性不够;重制度制定、轻制度执行等等。今后在高校青年教师队伍思想政治建设中要把重点放在制度的权威性、可操作性、系统性、执行力上，提升制度的有效性和针对性。同时要推陈出新，探索一些新的制度，推动青年教师思想政治建设走上规范化、制度化的道路。 【参考文献】 1_在第二十次全国高等学校党的建设工
12、作会议上的讲话n.人民日报，20210105（1）. 2毛泽东.毛泽东文集（第7卷）m.北京：人民出版社，1999：226. 3洪岑，李卫星，孙鹏程.高校青年教师党建工作的问题调研与对策研究j.学校党建与思想教育，2021，（11）：3536. 4学术研究变成“提款机”大学青年教师怎么啦访华中科技大学教育科学研究院副院长沈红n.中国青年报，20211230（2）. 5_._文选（第2卷）m.北京：人民出版社.1994：119. 6杨亚军.正确认识和把握思想政治教育的“三性”j.江苏高教，2021，（1）：4345. 第 8 页 共 8 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
