住建局领导发言材料住建局领导发言材料 自从担任住建局领导职务以来局领导班子给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持从干部职工身上我学到了许多好的思想好的作风好的品格感触很深受益不浅按照“创先争优”和“干部作风整顿和建设”活动的有关要求结合自身实际对自己一年以来的学习、思想、工作、廉洁自律等方面进行了自检自查发现自身存在很多不足下面谈一下我本人通过自查自纠、自觉剖析后发现的自身存在的问题请同志们批评指正： 一、存在的主要问题： （一）理论学习还不主动自觉性不高理论钻研还不深入系统性不强学习存在实用主义倾向与工作关系密切的才学与工作关系不大的少学遇到问题才翻理论、寻政策碰到需要才找依据、查资料运用理论指导实践的意识不强没能把理论和实践紧密地联系起来没有很好地解决工作中出现的新情况、新问题 （二）自身素质能力与履行职责的要求还有差距一是工作经验比较缺乏面对新岗位自己感觉在管理和领导方面的经验还不足对分管地工作研究得不深工作思路还有局限性空有做好本职工作的想法缺少有实效、真管用的办法二是宏观思考的能力欠缺思考问题不全面、工作定位没有系统化、标准化对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。
三是把握大局处理复杂事件的能力还不强我们的许多工作都需要协调各有关单位及部门解决对涉及到的一些"老大难"问题解决、推动、协调的能力不强与相关单位和部门的协调不够到位自我感觉沟通能力弱 （三）开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距坚持科学发展观的意识淡薄工作作风还不够大胆缺乏三种劲头一是在思想上还缺乏"闯"劲大多数的时候还是用传统的工作方式应付开拓创新精神还不够二是在工作中还缺乏"钻"劲能够解决的实际问题还不多推动、指导开展分管工作也不够得力有时候工作中存在畏难情绪三是在行动上还缺乏"韧"劲特别是对工作中出现的新问题产生的新矛盾还缺乏有效的办法 （四）工作作风与求真务实的要求还有差距一是深入实际有针对性地对分管工作进行调研解决实际问题较少平时与相关单位相关部门与职工群众交流少工作有时只进行一般的了解存在工作上还不够深入问题二是对于分管的事情在工作落实不利时不能大胆真抓实干有自己担任领导职务时间短还立足不稳碍于面子怕影响关系的想法；有抓细了怕越位管多了怕越权的心理因此往往降低标准只求过得去、不求过得硬三是工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神还不够强抓落实的力度还不够特别是有时受一些阶段性工作的影响不能统筹兼顾使一些工作落实的不好有些工作布置了没有回音；安排了没有落实。
二、产生问题的原因 剖析个人存在的问题和不足原因是多方面的主要的是主观方面的原因 （一）对理论学习认识还不到位认为自己主要是抓好工作落实不需要有多高的理论水平没有静下心来苦心研读学习中缺乏自加压力的紧迫感处理不好工作与学习之间的关系存有“只要工作好学习无所谓”的模糊认识造成自身政策理论水平跟不上形势发展致使学习理论与改造主观世界结合不紧密在认识、分析和解决问题中往往缺乏理论指导结果出现偏差 （二）服务意识树的不够牢固自身的工作作风不够扎实、责任心不强等对分管工作的要求不严标准不高成绩不敢突破没有用优秀的标准去衡量满足于一般不落后就行导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现 三、今后努力的方向 （一）坚持勤奋学习强化学习意识一是加强政治理论学习提高理论素养增强理性思维把学习贯彻"三个代表"重要思想和保持党员的先进性作为一种神圣职责、一种终身追求二是要丰富学习内容认真学习业务知识学好法律法规、党纪条规不断拓宽知识面广泛积累经济、文化、科技、管理等知识提高综合素质 （二）坚持科学的发展观树立正确的政绩观以求真务实的工作作风来创造业绩一是踏踏实实工作在实践中不断学习和探索尤其是脚踏实地把"立党为公、执政为民"落实到实际行动中去；二是树立务实形象。
在工作作风上要坚持实事求是做到知实情、出实招、办实事、求实效不断提高协调能力、落实能力 （三）在今后的工作中一是提高工作标准更加严格要求自己努力做到立足本职敬业奉献；二是刻苦钻研提高业务能力使自己能够更加准确地把握工作的发展方向更好地找准工作定位创新工作思路自觉地超越过去、超越自我开创工作新局面；三是要立足于班子关注的工作重点进行思考和谋划当好班子的助手和参谋认真研究和解决一些重点、难点问题维护班子团结增强班子合力 （四）坚持廉洁奉公提高自身修养一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己时常对照党章对照党员和党员领导干部的标准时刻反省自己勇于正视错误；二要牢固树立廉洁自律的观念严格规范自己的行为从小节做起严于律己自觉保持廉洁情操做到干干净净办事清清白白做人自觉接受群众监督时刻做到自重、自省、自警、自励三要加强道德修养不断提高自身素质塑造新时期党员干部的良好形象 最后在实际工作中恳请领导及大家多提宝贵意见和建议这对我的成长和更好的投入工作会有极大的帮助谢谢 第 5 页 共 5 页。