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1、加强领导干部作风建设要把握好四个关键点 领导干部要加强工作作风建设 进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子。 一、好的方面 1.各级领导重视，提供了坚强的组织保证。 2.教育引导在先，筑牢了拒腐防变的思想基础。正确的思想道德意识不是人脑固有的，也不可能自发产生，注重启发大家自我提高思想道德素质的自觉性，更好地担当起领导重任。 3.管理制度跟上，规范了思想道德行为。管理出战斗力、管理出凝聚力。 4.监督制约有力，确保了政治坚定和思想道德纯洁。强有力的监督制约是保证制度落实的有力措施，在抓好制度健全的同时，注重加大监督制约力度，从组织上制度上实施
2、有效监督，使领导干部随时置于监督之中，增强透明度，防止腐败现象的发生。 二、存在的问题 一是学习不够，不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题。个别干部心浮气躁，精神不振，思想消极，计较个人进退，热衷于拉关系，走后门；少数干部不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。 二是思想解放程度不够，工作中有时偏重于求稳怕乱。现实工作中，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少或满足于已有成绩，认为本地经济社会发展形势不错，可以松口气了。 三是理论与实际联系得不够紧密。表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣科，召开会议多，下发文件多
3、，在结合本乡镇本部门实际方面花的功夫还不够。 四是群众观念树得不够牢固，存在不同程度的形式主义和官僚主义。部分领导干部浮在上面多，深入基层比较少；个别干部在感情上和人民群众仍存在距离，不愿意或者还不善于做群众的思想政治工作；个别部门还存在特权思想，有时考虑部门和局部利益过多，忽略了整体和大局。 五是自身建设重视不够，干净干事还有差距。个别领导班子不重视防微杜渐，把吃吃喝喝视为平常小事；个别领导干部对自己要求不严，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，利用手中的权力谋取私利。 这些现象的存在，影响了我们的工作，损害了党和政府在群众中的威信，必须下决心整治。 三、解决办法
4、（一）以领导干部“作风建设年”为总抓手，全面加强领导干部作风整顿 1.以提高认识为前提，深入思想发动。进行广泛深入的思想发动。要让每一个领导干部深刻领会开展作风整顿建设活动的重要意义，深刻理解和掌握领导干部作风整顿建设活 动的精神实质，深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识。 2.以加强理论学习为基础，抓好专题学习。认真学习建立保持共产党员先进性长效机制有关文件，同时要认真学习中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、两个条例等。 3.以解决问题为目标，开展
5、整改提高。按照“自己找、组织点、群众提”等方式，认真回顾思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找个人存在的主要差距和问题，逐个研究，制定可行的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。 4.以边学边干为重点，落实惠民举措。学的目的就是为了干，要坚持边学边改，边学边干，立学立行，深入基层、深入群众，与基层党员、干部和群众面对面拉家常，真心实意听意见，脚踏实地摸实情，下大力气解决关系群众切身利益的问题，坚决纠正侵害群众利益的行为，及时发现和掌握可能影响社会政治稳定的各种苗头性、倾向性问题，使作风建设逐步走上制度化、规范化道路，以作风建设的实际成果使群众受益，让群众满意。 （二）
6、建立长效机制，确保领导干部作风建设取得实效1.打好一个基础，即加强政治理论教育，用理论武装干部头脑。一是强化政治理论学习，在认识上要克服认为自己 还行，职务学历都可以，工作也应付得来，没必要继续学习深造的错误想法。二是经常性地开展专题教育活动，整顿思想、工作、生活作风。三是注重典型引路，以模范领导干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部，使其自觉以先进典型为榜样，认真查找自身存在的不足，积极采取措施加以改进，以形成良好的工作作风。 2.抓住一个重点，即强化制度建设。一是抓好有关制度的制定和完善。通过建立完善相关制度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化，保证加强党的作风建设的具体要
7、求落到实处。二是提高制度建设质量，形成体系。目前，我们的制度存在着操作性较差，过于笼统，不具体，执行的不便利、约束力不强等问题。三是强化制度执行的保证机制。教育领导干部自觉按制度的规定办事，严格执行制度，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和严肃性。 3.完善一个体系，即健全监督管理体系。一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。三是建立健全干部能上能下机制。首先要建立领导干部作风建设考核评价机制，制定考核的具体标准，细化考核内容，以便操作。 4.突出一个关键，即加强领导，把作风建设摆上重要日程。领导干部作风建设，只有党委重视，思想统一，才能切实抓紧抓好。 第 5 页 共 5 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
