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1、李盛霖部长在解放思想大讨论成果交流会上的讲话 在全区在解放思想大讨论上的讲话 （党委）（201年月日） 同志们： 经管委会研究，决定今天召开这次“学苏北，赶沐阳，解放思想大讨论”活动动员大会，会议的主要目的就是号召全区广大党员干部立即行动起来，迅速掀起新一轮思想大解放的热潮，进一步提升思想境界、提高发展标杆、鼓舞民心士气，为开发区的大发展大跨越注入新的强劲动力。参加今天会议的有开发区全体班子成员、全体脱产干部以及各村四职干部。 下面，根据会议的安排，我讲三方面的意见： 一、总结成绩、找准差距，进一步明确今后努力方向 在过去3个多月的时间里，全区广大干部紧紧围绕中心工作，全力奋战在招商引资、项目
2、建设、城市建设、拆迁安臵、两区同建等各项工作的一线，虽然面临诸多的困难和挑战，但我们以团结拼博、攻坚破难、雷厉风行、敢打必胜的精神，有力地推动了各项工作的顺利进行。在城建工程上，连续推动了“三房”建设、行政中心南侧霍庄片区及新车站西侧的三角区拆迁、金都花城南侧片区征地以及河津街、银山路、胜利路等园区道路的打通工程，既处理了遗留问题，又推进了新的工作，破解了一系列的难题，得到县委、县政府主要领导的认可和肯定。在招商引资、项目建设上，南大凯密迪次氯酸钙项目征地工作顺利完成；优百中微光电有限公司led光电节能项目暨全县重点项目成功举行集中开工奠基仪式；民营创业园里的几个项目，通过我们及时的督促、积极
3、的协调和优质的服务，两个已顺利投产，其他5个可按期竣工投产。在民生工程上，两区同建的新规划得到同济大学有关专家的认可和肯定，新居建设稳步推进，拆迁工作也已实现了破题起步。在提升服务水平上，通过我们的创新思路，把园区220家的企事业单位全部并入到了网络服务平台，通过实行网络互动，使企业家们足不出户就解决了困难和问题，收到了良好的效果，得到了企业家们的一致好评。 以上只是我说的只是工作中的一角，还有很多亮点工作我不再一一列举了。能够顺利推进这些工作，取得较好的成绩，主要得益于县委、县府的坚强领导，得益于社会各界的无私帮助和大力支持，尤其是得益于冲在一线党员干部的团结拼搏，无私奉献。在各自的战线上，
4、我们的班子成员能够模范带头、身先士卒，我们的脱产干部甘于奉献，不惧苦累，放弃节假日和休息时间，发扬“五加二”、“白加黑”精神，舍小家顾大家，始终保持了良好的精神风貌和高昂的战斗姿态，以自己的实际行动，为各项工程的圆满成功添上了浓墨重彩的一笔，诠释了新时期广大干部的奉献精神，树立了我们开发区良好的外界形象。 但在看到成绩的同时，我们在工作上还存在着许多不足和差距，与上级、企业和群众的期望还有较大的差距，不容乐观，甚至有些问题令人担忧，亟待警醒，亟待改进。一是观念落后，制约发展。当前在跨越发展问题上，我们一些干部还存在一些模糊认识，有的干部群众只看到问题和差距，存在只讲困难、只谈劣势，不看优势的畏
5、难情绪，有些干部妄自尊大、固步自封，思想观念跟不上科学发展跨越发展新形势，对什么是科学发展，怎样才能提升跨越，学得不深，想得不多，信息量不够、眼界也不宽。二是状态不佳、缺乏激情。有些干部工作标准不高，“不骑马，不骑牛，骑着毛驴站中游”的中庸观念根深蒂固，看到先进不学习，自己落后不着急；有些干部求稳怕冒、安于现状，锐气不够、闯劲不足，创业的激情不大、干事的热情不高、争先进位的意识不强。甚至是有的个别同志上班晚来早走，工作时间办私事，上网聊天玩游戏，严重干扰了正常的工作秩序。在这里我要特别提出，我们开发区拥有七八十人的队伍，为什么还有聘用临时工。就是因为我们的干部素质比较低、觉悟还不高，能力不够强
6、，不能适应新形势下发展的需要。我刚来到开发区时，提出要对我们的脱产干部进行松散式管理，我看松散式管理只适用于高素质的干部队伍，而我们个别干部的素质太低，能力还不如临时工。三是漠视机遇、左顾右盼。个别干部等靠要思想严重，缺乏积极主动的工作态度，研究工作不深不透，面对机遇无动于衷，工作上处于被动状态，贻误了不少战机，丢掉了很多的机遇；有些同志害怕矛盾、回避问题，遇到困难就退缩，碰到难题就扯皮；有些同志浮于表面、忙于应付，落实任务不力，推动工作不深入，执行力不强。四是无视大局、我行我素。个别干部不能围绕县委、县府和管委会的中心开展工作，组织观念和全局观念十分淡薄，向社会发布一些杂音，说一些不利于团结
7、的话，并且对执行上级的指示讨价还价，凡对自己有利的事就办，无关的就拖，无利的就顶着不办，致使小事拖大、大事拖炸、外商拖走、内商拖怕。什么群众利益、什么加快发展，统统抛之脑后。五是服务低下，恶化环境。办事效率低下、服务态度恶劣的问题在个别人身上还相当严重。有的习惯摆架子、给脸色，门难进、脸难看、话难听、事难办，让企业、让群众跑断腿、磨破嘴。在村干部里也有极个别干部服务意识差，不作为、慢作为、乱作为，表现出极端个人主义，有的强装强卸、强揽工程，严重影响企业的生产和经营，有的甚至有意纵容群众闹事，阻挠施工，导致工程不能顺利进行。 以上这五个方面的表现，有的是思想观念的问题，有的是经济社会发展中的问题
8、，但根本是思想不够解放的问题。扫除这些障碍、解决这些问题，必须开展一次彻底的思想大解放，坚决破除“旧思维”，敢于突破“老观念”，勇于挑战“潜规则”，切实增强广大干部干事创业的志气、朝气和锐气。 二、解放思想、提升境界，激发跨越式发展的内生动力解放思想在苏北没有停留在口头和表面，而是转化为谋划发展思路、创新体制机制的实际行动，成为引领发展的强大动力。在苏北，解放思想化作了一种主观能动精神，化作了破解发展难题的实际举措。可以说，苏北后发快进的发展历程，折射出的正是思想解放的轨迹；他们发展的最大“亮点”，反映出的也正是思想解放的成果。我们开展解放思想大讨论活动的目的，也正是为了进一步解放同志们的思想
9、、提升同志们的境界，从而激发跨越式发展的内生动力，推动经济社会的大发展、大跨越。 点燃激情，高扬大干快上的主旋律。江苏省沭阳县地处苏北，人口183万人。过去的沭阳在江苏是欠发达县。十几年前和我们夏津县差不多，曾经是江苏第一穷县。从2021年起仅用4年时间，地方一般预算收入就从倒数第一冲进苏北四强，2021年跃居全省第13位，事实充分证明：事业发展，关键在人，关键在调动人的积极性，关键在解放思想。苏北的干部有责任、有压力、有激情，他们的经验做法为我们提供了样板、树立了榜样。我们就要学习他们这种坚持“敢”字当头，“敢于梦想、敢于创新、敢于争先、敢于负责、敢于落实”的精神，全面争第一，年年有进位。只
10、要是能促进跨越发展，就要敢闯敢干、敢于负责。 提升境界，树立争先进位的新追求。过去苏北和我们一样也是“我难、我穷、我不行”，现在叫响“我行、我能、我成功”，这是精神层面的提升。沭阳县很多干部在领任务的时候都是争着发言，他们的口号是“首战有我、有我必胜”，“干事不要钱，要钱不叫干事”。沭阳连续16年主要经济指标增幅都是全省第一，这是非常不容易的。从不言输、从不言败、从不说不，只有这种精神才能做好工作，才能争先进位。在我们开发区机关要以服务高效服务为职责，各村要以服务发展为己任，企业要以做大做强为追求，各科室、部门都要树立争先进位为荣、止步不前为耻的发展观，高标准、严要求、创一流、争第一。相信只要
11、我们把优势运用到位，把潜力挖掘到位，启动内力，借助外力，激发活力，加倍努力，跨越发展的目标就一定能够实现。 解放思想，提高真心为民的服务水平。把解放思想立足于全面落实“亲商、爱企、高效、服务”的服务理念，通过“四破四立”，即：破除满足现状的守旧观，树立与时俱进的创新观；破除墨守成规的传统观，树立以人为本的服务观；破除死搬硬套的教条观，树立用活政策的求是观；破除本位主义的狭隘观，树立统筹发展的科学观，打破常规，大胆创新，锐意进取，不断创新思维方式、创新工作方法，立足本职，发掘服务资源，强化服务理念，提升服务效能，坚持与时俱进，积极探索，做到解放思想和服务工作两不误，两促进，实现开发区各项事业的全
12、面协调可持续发展。 三、转变作风，求真务实，确保上级精神落到实处 一直以来，我们都在讲加强机关工作作风问题，但在具体的实际工作中，我们部分同志在思想上是不够重视的，特别有个别的人员对转变机关作风缺乏足够的认识，没有引起足够的重视。还存在着工作效率不高，工作作风、服务意识不强的问题。 转变作风，坚持苦干实干。转变作风，一句话就是要使干部作风与跨越发展相适应，以作风大转变推动发展大跨越，核心就是紧张快干抢机遇，雷厉风行抓落实。要大力倡导苏北干部“晚上当成白天干、雨天当成晴天干、两人事情一人干、一天当成两天干、假日当成平日干”的苦干实干作风，工作上要高频率、快节奏、抢时间、抢速度，争分夺秒、雷厉风行
13、，靠实干谋求跨越，靠实干赢得发展。 转变作风，提高服务水平。说到服务，这是个老话题，是个我们整天挂在嘴边、却一直做的不到位的事。下一步工作中，我们要重点加强“两个服务”，一个是企业服务，服务于企业发展，服务于经济腾飞；另一个就是做好群众服务，服务于民生建设，服务于群众的生产生活。我们企业服务人员都要把企业视为衣食父母，一切着眼于发展、一切服务于企业，让企业当导演，我们来当演员，企业需要我们干什么，我们就干什么；企业需要我们怎么干，我们就怎么干；企业需要我们感到什么程度，我们就干到什么程度，不对企业说不，不让企业说不，真正做到想企业之所想、急企业之所急、解企业之所难、帮企业之所需。要进一步发挥我
14、们的网络服务平台的作用，为企业和投资者提供全方位、全过程的保姆式服务，让企业、让创业者在我们这里能够舒心、放心、安心地发展。我们村干部在服务于群众中，要改变过去那种高高在上心态，动辄对群众颐指气使，唧唧歪歪。要俯下身子做事、踏踏实实做人。真心地为老百姓办几件好事、实事，让老百姓切身感受到党和政府的温暖和关怀。下一步，我们的村干部要在为老百姓谋福利上下功夫，多动脑筋、想办法、找门路，搞养殖也好、办工业也好，多寻出路，才有富路，只有带动村中群众发家致富，才能切实提高老百姓的幸福指数。 转变作风，贵在监督执行。机关作风的转变一是要靠机关工作人员的自觉性，二是要靠机关规章制度的约束力。当有个别同志缺乏
15、自觉性的时候，就必需要用严格的教育和严格的规章制度去加以规范。下一步，我们开发区将以成立开发区督查科为契机，进一步加强督导考核，量化到岗，责任到人，对一周、一个月、一个季度的工作进展情况进行汇总，并予以通报，评先树优，横向比较，竖向激励，不断激发班子成员和党员干部的工作干劲。同时，加大对开发区规章制度的执行情况进行监督检查，不健全的要健全，不完善的要完善，通过学习规章制度，加深印象，做到心中有事，自觉约束和规范自己的行为。 转变作风，提高自身素质。提高自身素质，须做到勤学习，强才干，树正气。勤学习。不仅要学专业知识，更要学政治理论。平时要少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲
16、聊，多一些思考，做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。强才干。一切有用的知识，只有付诸实践，才能获得成功。只有把学到的理论和知识充分地运用到实际工作中去，才能不断提高自己在实际工作中分析问题和解决问题的能力。树正气。古人有句话：“气正而邪不侵，气不正而邪生”。大家都要把职位当作施展才华的舞台，把岗位当作干事创业的平台，正确地对待他人、对待工作、对待自己，始终保持一种平和、成熟的心态，才能经受住各种风浪的考验，才能成为一名合格的人民公仆。 四、严明纪律，团结实干，高效有力地开展工作 不抓落实，一切思想都是空想，一切高谈都是空谈，学苏北，赶沭阳，关键是要振奋精神、释放激情、苦干实干，强化执行力、保障力，促进各项任务目标不折不扣落到实处。 严明工作纪律。当前一段时间来，我们大家的
