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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。廉政文化建设情况汇报 宁波市自来水总公司廉政文化建设情况 施书记、兄弟单位的各位领导： 首先，我代表公司党政班子对大家的到来表示热烈的欢迎。刚才，我们一起参观了第一期基本建设完成清水苑，对我们水行业的廉政文化和企业文化有了一个初步的了解，下面我就企业在廉政文化建设方面所作的工作和大家作个交流。 宁波市自来水总公司是一家以自来水生产供应、销售服务和供水设施养护为主体，集给水工程设计施工、优质饮用水生产等多种经营为一体的大型二类城市供水企业。企业现有从业人员1597人。近年来，总公司秉承“涓涓清泉，润泽民生”的企业宗旨，不断加快城市供水工程建设、优化供水水质、提升供
2、水服务，为宁波市社会和经济发展的推进，市民生活品质的提升而不懈努力。 企业的可持续发展有赖廉洁和谐的从业环境作保障。为此总公司党委一直十分注重在企业内部塑造一种“廉洁从业、勤政为民”的廉政文化。近年来，宁波市自来水总公司在局党委、局纪检组的正确指导下，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设。努力培育具有时代特征、企业特色、雅俗共赏的廉政文化，有力地促进了企业反腐倡廉工作的深入开展。我们的主要作法是： 一、班子重视，统筹规划，廉政文化建设思路明确。总公司党政班子十分重视企业的廉政文化建设。特别是廉政文化示范点创建活动开展以来，总公司党委、行政多
3、次召开专题 会议进行研究，明确基调，积极筹划，精心组织。把企业廉政文化建设工作作为构建企业惩防体系的重要载体和企业重点工程来抓。该项工作和水厂的建设同步部署、同步落实、同步实施，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、广大干部职工共同参与，上下联动的良好格局。同时公司在财力、物力、人力上给予大力支持，保证廉政文化建设工作顺利推进。 二、畅通渠道、丰富载体，营造浓郁廉政文化氛围。为彰显企业廉政文化特色、营造良好的廉政文化宣传氛围，总公司做了大量工作： 1.加快阵地建设，延伸廉政文化传播触角。一是网络传廉增活力。公司利用内网专门开辟了“清风广场”专栏，设置了信息广角、廉泉课堂、反腐聚焦、典型风范
4、、监督信箱等六个子栏目，为干部职工了解廉政信息、学习廉政知识，提供了有效平台。201*年起，总公司纪委还开始通过网络按月定期向领导干部发送自行编制整理的党风廉政教育参阅材料、清音铭鉴等廉政教育资料，反响良好。二是读书思廉求实效。总公司认真办好廉政文化宣传角，专门开辟廉政书架，每年都会有计划地更新总部图书室里廉政书籍和廉政警示影片，并为各基层单位订阅了廉政与法制、纪检监察报等期刊，定期向基层单位推荐具有警示意义的廉政教育文章，组织党员干部学习讨论，有效促进广大干部群众明法提供了便利。三是“六进”促廉铸品牌。近年来，总公司一直注重探索廉政文化“六进”工作的推进。通过廉政承诺上墙、从业廉政提醒、岗位
5、廉政职责明确、社区廉情监督员聘任、家庭助廉倡议书寄送等方式实现廉政文化进班子、进部室、 进基层、进岗位、进社区、进家庭。目前，“六进”工作已经逐步成为企业廉政文化建设的一项品牌工作。 2.丰富活动载体，凸显企业廉文特色。为让企业廉政文化建设有声、有色、有形、有情，不断丰富廉政文化的吸引力、渗透力和影响力，总公司有针对性地开展了一系列群众喜闻乐见、贴近时事热点，形式推陈出新的活动。如以每年企业廉政主题教育月活动为契机，领导干部带头上廉课，强化党员干部廉政责任和党纪法规教育；通过组织典型实际教育、反面警示教育等活动，弘扬廉政从业、廉政奉公良好风尚；通过征集廉政故事、楹联、论文等文化作品，举办廉政读
6、书会，组织廉政知识网络竞赛，参加廉政主题辩论赛等，加强廉政文化建设的互动效应，不断丰富廉政文化的表现形式，扩大廉政文化覆盖面和影响力。 三、另辟蹊径、以水为鉴，搭建廉政文化展示平台。为加大正面宣传引导，集中展示企业廉政文化特质，201*年7月，总公司按照“突出效果、因地制宜”的设计原则，以下属东钱湖水厂为依托，筹建企业廉政文化示范点“清水苑”。“清水苑”整个布局既体现水文化特色又突出廉政文化的核心理念，在集中展示企业水文化的同时，凸显企业廉政建设的风向标，为企业开展反腐倡廉宣传、教育及传播廉政文化搭建了一个全新的平台。 该示范点是企业整合廉政文化资源、拓展廉政文化宣传阵地的一次创新和尝试，并在
7、实践中取得了一些令人满意的效果。具体情况等下由王芳同志做详细介绍。 四、机制保廉，强化监督，构建廉政文化实现机制。 在企业廉政文化建设过程中，公司党委意识到，仅靠思想教育和道德约束是不够的，必须建立健全各种完备的廉政文化规范，切实发挥机制的保障作用。为此总公司在丰富廉政文化建设载体，充实廉政文化建设内容的同时，突出可控、能控、在控，注重加强各类制度建设。一是为深入贯彻落实各级惩防体系实施意见，公司结合企业特点制定下发了宁波市自来水总公司建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作方案，对廉政教育、监督、改革提出工作要求，认真部署201*年至201*年企业廉政工作的各项任务，不断提高企业防
8、治腐败的能力。二是认真实施廉洁从业规定，加快制定的总公司廉洁从业实施细则，通过该细则，进一步规范和监督党员干部的行为，不断完善领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。三是以配合企业综合改革为契机，继续深化公司在物资合同、财务审计等企业管理方面的制度建设，先后出台总公司物资采购管理暂行办法、总公司废旧物资处理暂行规定和总公司预算管理暂行办法等制度。四是规范权力运行，通过制定总公司招标管理暂行办法健全运行制约，严格规范程序，进一步加强对招投标工作的监督管理，确保工程建设安全、廉洁和高效。同时为有效遏制职权腐败及防止商业贿赂，牵线重大办与江东区人民检察院共同签订了预防职务犯罪协议。五是不断
9、完善和健全惩治和预防腐败的工作体系。结合企业实际情况制定适合企业发展实施的惩防体系工作方案，201*年，总公司制定下发了供水工程建设领域“廉政风险防控标准化管理”工作实施方案，建立起融教育、制度、监督于一体的防控廉政风险的新机制，进一步 拓展从源头上防治腐败工作领域。 廉政文化建设凝聚了企业党风廉政建设工作心血。一年多的努力，获得了回报，宁波自来水总公司先后在201*、201*年被评为了全国供水系统企业文化先进单位、全国企业文化建设优秀单位、全国企业文化管理示范基地、省级廉政文化建设示范点、“市级文明单位”、“宁波市和谐企业”等荣誉称号。 但是，目前我公司的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶
10、段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并敢于领先供水企业廉政文化建设的新发展，以促进企业党风廉政建设水平再上新台阶。 我的发言完了，谢谢大家。 扩展阅读：廉政文化建设汇报材料 有重点、全方位、多层次 全面加强机关廉政文化建设 xx局成立一年多来，在市委、市纪委的正确领导下，按照上级有关指示精神和xx市廉政文化“六进”活动示范点建设标准，认真做好廉政文化进机关示范单位的创建工作，在干部职工中注重培育“诚实做人、干净做事”的廉政理念，扎实开展丰富多彩的廉政文化活动，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。有力促进了具有规划系统特色的
11、廉政文化建设，在推动机关和谐发展和党风廉政建设方面起到了积极的作用，收到良好效果。 一、健全机制，加强廉政文化建设的组织领导 局党委高度重视廉政文化建设，把廉政文化建设纳入我局党风廉政建设整体规划，与日常业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。成立了以党委书记、局长为组长，纪委书记为副组长的廉政文化建设领导小组。建立了党委统一领导，纪委组织协调，科室各负其责，党员干部积极参与的领导体制和工作机制。出台了廉政文化建设实施方案，确立了做好有规划特色廉政文化建设的工作思路和创建市级廉政文化进机关示范单位工作目标，突出抓了三个方面的工作。一是针对党员干部职工的思想、工作状况，有重点、分层次的开展了以学
12、党纪党规进 行法制纪律教育，确定底线；学先进典型人物进行革命传统教育明确目标；开展警示教育进行案例分析，进行启发和警醒教育，做到防微杜渐。二是加强了廉政文化阵地建设，建立了规划局网党风廉政网页、制作了廉政宣传板块、开辟了廉政专栏，创办了“廉政书架”和“廉政影视角”。建立了以四楼会议室、二楼文体活动室为主的多个廉政宣传教育场所。三是将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核，做到了年初有安排、季度有检查、年末有总评。局党委对廉政文化建设给予了大力支持，为廉政文化建设提供人力、物力和财力保证。党政一把手亲自部署廉政文化工作，纪委书记具体抓各项工作的开展。党委成员把廉政文化建设作为与分管业务同等重要的
13、工作来抓，确保了创建活动的顺利开展和任务落实。 二、加强教育，培育廉洁从政思想理念 局党委充分发挥教育在廉政文化建设中的基础和先导作用，坚持用教育来构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线，提高廉洁自律的自觉性。重视常规教育、突出示范教育、强化警示教育，从教育入手灌输和培育了廉洁从政的思想理念。 1.突出常规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。局党委始终把“三观”教育和党纪条规教育作为常规教育内容，纳入思想政治教育和党风廉政教育计划，紧密结合局系统党员干部的思想实际，坚持经常性、不间断的教育。帮助广大党员干部自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生 观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立权
14、力就是服务的观念，树立“以贪为耻、以廉为荣”的观念，提高对反腐倡廉的认识，增强廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，牢固树立“一要干事、二要干净”的工作理念。 2.突出示范教育，做到榜样引路。 我们在坚持用正确思想和先进的理论教育人的同时，注重用先进典型引导人、影响人，变空洞的说教为生动的示范，做到典型引路，学有榜样，赶有目标。通过收看立党为公、执政为民-先进事迹报告录像片，组织学习焦裕禄、孔繁森、任长霞等全国模范人物和规划系统先进人物的先进事迹，使广大党员干部进一步树立立党为公、执政为民思想，真正使情为民所系、利为民所谋、权为民所用成为党员干部的自觉行动。工作中，我们在学习各行各业先
15、进典型的同时，还注意发现、培养和树立我局的各类勤廉典型，今年7月在我局召开的纪念建党九十周年大会上，对评出的11名优秀共产党员、4名党风廉政先进个人进行了表彰，并将得奖人的事迹在局系统网站上广泛宣传，使干部员工感到榜样并非高不可攀，榜样离我们并不遥远，榜样就在我们身边。使典型示范教育更直观、更生动、更形象、更具示范带动作用。在规划局，尊重先进、学习先进的良好氛围日趋浓厚，赶超先进已成为广大干部员工追求的目标和自觉行动。 3.强化警示教育，做到警钟长鸣。 我局根据工程建设、房地产开发、规划审批等重点领域和关键环节违法违纪案件易发多发，职务犯罪案件居高不下的工作实际，采取各种有效措施，不断强化警示教育。每年坚持开展廉政勤政教育月和纪律教育月活动。用王怀忠的两面人生、扭曲人生李真贪污受贿案、贪官无孝子等全国大案要案警示教育录像片，使广大党员干部从反面典型中汲取教训、受到警示。用警钟声声和清与浊等书中收录的、大家熟知的腐败案进行警示教育。定期进行集体廉政谈话，对机关各科室、局属各单位的负责人及成员进行廉政提醒、打预防针。不定期召开警示教育大会，适时组织科以上干部、管钱管物等重点岗位人员听市纪委和检察院领导结合案例上法纪课，参观反腐倡廉警示教育展览等形式来进行法制教育。教育干部职工遵纪守法，学法、懂法、依法办事。教育党员干部增强自律意识，
