《事业单位招聘考点《管理常识》(2019年最新版)8》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位招聘考点《管理常识》(2019年最新版)8（58页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！事业单位招聘考点管理常识(2019年最新版)1、单选题被称为“集思广益法”的方案设计方法为_A: 头脑风暴法B: 对演法C: 综摄法D: 德尔斐法 参考答案: C 本题解释:【答案】C。头脑风暴法是一种集体研讨行为，商管教育均将其作为一项重要的管理决策过程及方法涵括在内。在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。德尔菲法(Delphi met
2、hod)，是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。德尔菲法又名专家意见法或专家函询调查法，是依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反复的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。综摄法(Synectics Method)又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辨法、强行结合法、科学创造法。综摄法是指以外部事物或已有的发明成果为媒介，并将它们分成
3、若干要素，对其中的元素进行讨论研究，综合利用激发出来的灵感，来发明新事物或解决问题的方法。对演法也称“逆头脑风暴法”。头脑风暴法提倡高度自由联想，禁止批评。对演法是靠相互批评激发创造性。其做法是分两组制定出的目的方案，通过唱对台戏的方法进行辩论，攻其所短，充分揭露矛盾。也可拿出一个方案，人为设置对立面去批评，挑剔反驳，以其使一些潜在的危险性问题得到较充分彻底的揭露，使新见解更加成熟、完善。这种方法在竞争型决策中尤为重要。运用这种方法，对筛选方案能起到一定作用。2、单选题管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理，这要求管理者注意_A: 激励B: 沟通C: 指挥D: 协调
4、 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：领导者只有和下属进行沟通，才能够了解什么对于下属“有意义”，只有沟通，才能够传递“意义”。3、单选题某省政府根据汛情作出炸坝泄洪的决策，这种决策类型属于_。A: 风险型B: 不确定型C: 确定型D: 应用型 参考答案: A 本题解释: 参考答案:A4、单选题甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所使用的基础性领导权力是_A: 合法权B: 奖励权C: 模范权D: 专长权 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：甘地没有掌握国家和政府权力，也不惩罚人们，也没有特别地利用某种专业技能，而是凭借下属对其的认同和追随而实施领导。5、多选题属于
5、国家公务员高素质的内涵的有_。A: 高水平的知识运用B: 健康的身体C: 高境界的道德品质D: 学习创新能力 参考答案: ABCD 本题解释:【答案】ABCD。解析：国家公务员应具备的素质：政治素质、专业知识和智力素质、心理和身体素质。6、单选题俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明_A: 管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应B: 即使管理无方，人多还是比人少好办事C: 纵使管理有方，也不一定是人多好办事D: 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：“三个
6、和尚没水喝”的情况之所以会发生，是因为缺乏有效的制度安排来调动和尚们挑水的积极性：“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患说明了因为不合理的管理安排尽管调动各方积极性同样产生过犹不及的效果，本题的启示是如何实现管理的有效性，达到整体优化的目的。7、单选题下列说法有误的是_A: 人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B: “霍布森选择”也有可能带来好的结果C: 韩信的“背水一战”说明，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果D: “当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的” 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：原则上讲，“霍布森选择”在绝大
7、多数情况下都不会有好的结果，但韩信的“背水一战”则说明“霍布森选择”也有可能带来好结果。8、多选题下列关于政府职能转变的说法，正确的有_。A: 由运动员角色向裁判员角色的转变B: 由裁判员角色向运动员角色的转变C: 由管理员角色向管理员兼服务员角色的转变D: 由管理员兼服务员角色向管理员角色的转变 参考答案: AC 本题解释: 参考答案:A,C9、判断题进行各种管理的先行条件和基础是协调。_ 参考答案: 错误 本题解释: 参考答案:错误(否)解析：沟通是进行各种管理的先行条件和基础，没有足够的信息交换，决策无从作出，执行无法进行，政策后果更无从评价和反馈，管理就会问题重重。10、单选题当今世界
8、各国政府的决策体制主要有_。A: 君主制、议会制和人民代表大会制度B: 君主制、内阁制和总统制C: 独裁制、议会制和人民代表大会制D: 委员会制、独裁制和议会制 参考答案: C 本题解释: 参考答案:C11、多选题公共政策制定过程主要经过的环节有_。A: 政策议程的建立B: 政策分析C: 政策合法化D: 政策规划 参考答案: ACD 本题解释:【答案】ACD。解析：从宏观层面来说，公共政策制定过程就是把社会上各种利益需求输入政策制定系统中并将其转化为政策输出的过程，或者说是一个政策信息、政策资源、政策行为的输入、加工、输出和反馈的过程。从微观层面来说，公共政策具体的制定过程包括诊断问题、确定目
9、标、拟定方案、优选方案、采纳方案几个步骤。把宏观和微观两个层面结合起来，公共政策制定的过程可归纳为政策议程的建立、政策规划、政策合法化三个基本环节。12、单选题现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有_A: 想象能力B: 激励能力C: 宣传能力D: 沟通能力 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：所有这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通。13、单选题下列说法有误的是_A: 领导群体决策代表了领导集体共同的意志B: 领导群体决策属于群体参与决策C: 领导群体决策不是领导个人拍板决策D:
10、 领导群体决策属于群体决策 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。14、单选题克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从_角度来理解领导的。A: 权力B: 对人的认识与理解C: 与组织和群体成员的联系D: 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围 参考答案: C 本题
11、解释:【答案】C。15、多选题公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有_。A: 当两种政策方案的效益相等时，政策成本越小的政策方案越优B: 当两种政策方案的成本相同时，政策效益越小的政策方案越优C: 政策效益与政策成本的比率越小越好D: 政策效益与政策成本的比率越大越好 参考答案: AD 本题解释: 参考答案:A,D16、单选题影响信息质量最重要的因素是_A: 缺乏计划B: 猜疑、威胁和恐惧C: 信息失真D: 信息超负荷以及选择性认知等 参考答案: C 本题解释:【答案】C。17、单选题“一票否决”这一择案规则又称为_。A: 全体一致原则B: 赞成投票制C: 多数
12、原则D: 少数服从多数 参考答案: A 本题解释: 参考答案:A【答案】A。解析：“一票否决”是指决策群体所有成员必须意见完全一致才可最终选定某个备选方案，有任何人持不同意见，方案都不能通过。所以，“一票否决”也被称作全体一致原则。18、单选题决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是_。A: 事后评估B: 事中评估C: 现场评估D: 执行评估 参考答案: A 本题解释:解析事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估，是对政策方案执行效果的一种预测。执行评估是在政策执行过程中进行的评估。事后评估是政策执行结束后对执行效果的评估。事前 评估可以使人们在政策执行前对不利状况的
13、出现事先采取预防措施。执行评估可以避免造成事后无法挽回损失的弊端。事后评估有利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活动，是政策评估中最重 要的一种评估方式。本题选A。19、单选题下列属于后果预测的主要方法的是_A: 经验判断法B: 德尔斐法C: 实验法D: 对演法 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：后果预测的主要方法：（1）德尔斐法；（2）会议法；（3）时间序列法；（4）回归分析法；（5）趋势外推法。20、判断题公共行政管理活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指行政效能。_ 参考答案: 错误 本题解释: 参考答案:错误(否)解析：应为行政效益。行政效益主要是看它对社会有
14、益影响的大小，给社会带来福利的多少。而行政效率是在行政管理中投入的工作量与所获得的行政效果之间的比率。21、判断题决策的灵魂是目标性。_ 参考答案: 错误 本题解释: 参考答案:错误(否)解析：决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。22、单选题对决策具有最后决定权的是_。A: 计划部门B: 决策机构C: 咨询机构D: 信息机构 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B【答案】B。解析：决策机构对决策具有最后决定权。计划部门只是提供服务和咨询。23、判断题围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。_ 参考答案
