《2021年得鑫装饰公司聘用制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年得鑫装饰公司聘用制度（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、制度2021年得鑫装饰公司聘用制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年得鑫装饰公司聘用制度得鑫装饰公司聘用制度一、聘用原则1.人事行政部根据公司发展需要采取公平、公正、公开的原则，面向社会招聘优秀、适用之人才。2.由人事行政部负责通知，部门负责人面试，经总经理复核后方可入职。3.工作业绩和工作表现是员工晋升的主要依据。4.以下情况均将被视为不符合录用条件:1)曾经被本公司开除或未经批准擅自离职者;2)判处有期徒刑，尚在服刑者;3)被剥夺公民权力者;4)通辑在案者;5)未满18周岁者;6)有欺骗、隐瞒行为者;7)患有精神病或传染病者;8)酗酒、吸毒者;9
2、)亏空、拖欠公款尚未清偿者;10)工作能力不符合要求者;二、员工入职、试用、转正1、入职手续a.新员工到人事行政部办理入职手续，如实填写新员工入职登记表，并提交以下证件：身份证复印件;2张一寸免冠彩照;最高学历证书复印件。b.由人事行政部安排新进员工入职培训，使员工对公司有初步了解。c.由各部门安排新员工进行岗位培训，使员工明确岗位职责。2、试用期新进员工试用期一般为l3个月(其中前七天为试岗期，试岗期内如不符合要求则为无薪试岗)，如试用期内员工能力或工作表现不符合岗位要求的，公司可以在试用期内解除雇用关系。3、转正新进员工达到转正条件的，可填写新员工转正申请表交至公司主管部门审批。再交由人事
3、部存档。三、员工离职试用期员工辞职须提前一周申请，转正后员工辞职须提前一个月申请，办理完交接手续后方可离职，否则不予办理财务结算手续。() 篇2：装饰工程公司员工正式聘用制度装饰工程公司员工正式聘用制度第一条新员工试用期满，由本人对试用期工作情况进行总结，经所在部门和综管部签署意见，报公司总经理批准。第二条经批准可以聘用的员工，综管部与其办理劳动保险手续及其他相关手续。第三条职员被正式聘用后，按其所聘职务享受相应的工资、福利待遇，其工作按所聘职务或公司领导的安排进行。第四条公司有权根据员工的能力、工作表现和公司的实际需要，将员工调至需要的部门和岗位，将给予员工接触不同层面工作的机会，促进个人能
4、力提高。公司内部空缺职位，员工可报名参与或举荐其他人才。员工岗位变动后，薪资级别将随之调整。员工有权提出调整工作岗位的申请，公司将根据具体情况给予及时反馈。篇3：房产中介聘用制度房产中介聘用制度1、公司招聘员工按以下程序办理：申请：由分店店长、区域经理提交用人申请至后勤部。招聘：由区域助理组织统一招聘或交由各分店店长自行招聘(填写简历表和面试表)。初试：由区域助理或公司指派专人先期根据用人要求进行初次面试，并填写 以下表格：A、简历表;B、面试表、C、用人基本要求;并进行审查资格，初选。复试：用人部门经理对有关业务的基本知识，个人经历，道德品质行进行考 查复试通过后进行岗前培训。岗前培训：新人
5、培训时间7天，对接待、交易、税费流程以及案例分析、谈 判沟通、实际演练等有全面认识，对元素的环境及楼盘有深刻印象，使新人熟练掌握基本的业务知识;2、新聘用人员培训与考核：新人摸底测试(测试其基础综合能力)。新人岗前培训7天：学习相关知识与技能。新人培训测试(测试其工作、学习能力)。新人培训进行考核期(期限一般为15天)。3、入职流程：区域助理招聘分店店长面试(区域经理面试)试用(7天)区域经理考核区域助理通知并办理入职对新进员工，应让其阅读以下文件，经确认后在下方签字：公司运营手册、店规、新进员工须知(单店业务流程、业务规范介绍)、值班制度等等;以上资料由后勤部行政人事专员存档保管。员工录用前
6、应办理相关手续，并按规定时间上班。填写个人履历表;并在履历表上注明紧急情况联系人;交登记照片2张;交身份证复印件、户口本复印件各1份;学历证及相关证明;(备注：办理入职手续须审核原件，留存复印件;对录用员工可对其之前的工作经历进行电话回访)每月30日之前请各分店店长将分店最新通讯录及备用联系方式交至区域助理处。保密诚信金因房地产经纪是一个销售周期较长人员流动较大的原因，为了能够充分的保证买卖双方的利益及公司的资源，特采取诚信金制度。诚信金收取金额：置业顾问1000店长2000区域助理2000权证2000出纳2000区域经理3000公司扣取的诚信金一律不计利息。3.诚信金收取方式：财务每月从员工提成部分的工资里扣取20%，至扣足岗位诚信金金额止。公司员工有下列情形之一者，所缴纳的诚信金不予退还并追缴其责任：营私舞弊或有其他一切不法行为，致使本公司蒙受损失者。侵占、挪用公款、公物或损失公物者。窃取机密技术资料或财物者。拖欠帐款不清者。所经办的业务未完全办理完毕的离职者。5.诚信金退还：员工离职后未违反本手册中的“人事管理制度”第“保密诚信金”中的第4条约定的，则离职后7至10个工作日内到公司财务部退取全额诚信金。优质文档6
