2021年高新技术公司6S管理手册:6S管理的目的

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1、制度2021年高新技术公司6S管理手册:6S管理的目的单位名称:XXXX部门:XXXX日期:2021年XX月XX日管理制度2021年高新技术公司6S管理手册:6S管理的目的高新技术公司6S管理手册:6S管理的目的第二章 6S管理的目的实施6S活动可以改善产品品质,提高生产能力,降低生产成本,确保准时交货,确保安全生产及保持员工高昂的士气。概括来讲,推行6S最终要达到的目的有八点:1、改善和提高企业形象整齐,清洁的工作环境,容易吸引顾客,让顾客有信心;同时,由于口碑相传,会成为其他公司的学习对象。2、促成效率的提高良好的工作环境和工作气氛,有修养的工作伙伴,物品摆放有序,不用寻找,员工可以集中精

2、神工作,工作兴趣高,效率自然会提高。3、改善零件及物料在库周转率整洁的工作环境,有效的保管和布局,彻底进行最低库存量管理,能够做到必要时能立即取出有用的物品。工序间物流通畅,能够减少甚至消除寻找,滞留时间,改善零件/物料在库周转率。4、减少甚至消除故障,保障品质优良的品质来自于优良的工作环境。通过经常性的清扫,点检,不断净化工作环境,避免污物损坏机器,维持设备的高效率运转,提高产品品质。5、保障企业安全生产储存明确,物归原位,工作场所宽敞明亮,通道畅通,地上不会随意摆放不该放置的物品。如果工作场所有条不紊,意外的发生也会减少,当然安全就会有保障。6、降低生产成本通过实施6S可以减少人员,设备,

3、场所,时间等等的浪费,从而降低生产成本。7、改善员工精神面貌,使组织活力化人人都变成有修养的员工,有尊严和成就感,对自己的工作尽心尽力,并带动改善意识(可以实施合理化提案改善活动),增加组织的活力。8、缩短作业周期,确保交货期由于实施了“一目了然”的管理,使异常现象明显化,减少人员,设备,时间的浪费,生产顺畅,提高了作业效率,缩短了作业周期,从而确保交货期。物业经理人: 篇2:高新技术公司6S管理手册:6S管理活动的内容高新技术公司6S管理手册:6S管理活动的内容第一章 6S管理活动的内容1955年,日本企业针对地,物,提出了整理,整顿2个S。后来因管理的需求及水准的提升,才陆续增加了其余的4

4、个S。从而形成了广泛推行的6S架构,也使其重点由环境品质扩及到人的行为品质,在安全,卫生,效率,品质及成本方面得到较大的改善。6S活动的内容:包括对现场的整理,整顿,清扫,清洁, 安全和素养。由于他们日文罗马拼音的字头均为S,故称6S。1S 整理:把工作场地内边边角角的东西清理掉,把不常用的东西放远一点,把偶尔使用的东西集中存放,把经常用的东西放在作用区内。目的:腾出空间,提高生产效率。2S 整顿:即定置存放,把需要的东西擦拭干净,清扫设备和作业场地。目的:排出寻找物品或工具所占用时间的浪费。3S 清扫:彻底清除污垢,用的东西要擦干净,清扫设备和工作场地。目的:使不足,缺点显现出来。4S 清洁

5、:任何时候都要维持高水准的工厂整洁,其要点是不搞突击,贵在坚持和保持,清洁就是美观,让人舒服。目的:防止产品的污染和浪费,能留住优秀的员工。5S 安全:即遵守作业指导书和操作规程,其要点是不违章操作。目的:稳定产品品质,提高生产量,排出各种危险事故,降低公司的风险。6S 素养:训练员工追求良好的工厂整洁,有自律精神,要求员工严守作业规则,保持良好的工作习惯,职工自觉动手,创造一个整齐,清洁,方便的工作现场。目的:遵章守纪,严格要求自己,加强个人修养从而提升公司的形象和知名度。开始6S活动的意义在于创造一个文明良好的工作环境,是工作环境人性化,工厂合理化,实现安全生产,高生产率和零浪费。篇3:高

6、新技术公司6S管理手册:前言高新技术公司6S管理手册:前言前 言人,都是有理想的。企业内员工的理想,莫过于有良好的工作环境,和谐融洽的管理气氛。6S借造就安全、舒适、明亮的工作环境,提升员工真、善、美的品质。而对公司来说,理想的产品,最低的成本和最优的品质则是公司的最大追求目标。要实现企业内员工的理想和公司的目标,6S是最佳的管理利器,她既可以帮助员工实现梦想又可以帮助公司实现其即定目标,从而达到双赢,塑造一流公司的形象,实现共同的梦想。古语说:修身齐家治国平天下。这句话应用到今天的市场经济和企业管理也是很有用的。很显然连企业内部的细枝末节都没有理顺,最起码的脏、乱、差都没有解决,又哪来的成本差异,品质差异呢?又从何处去谈市场竞争呢?对此,行政中心为配合公司广泛开展6S活动,特编写了6S现场管理手册,手册中较为详细的介绍了6S活动的内容、定义、目的、作用、要领、要求参照标谁、评分内容。具有一定的指导性和可操作性。为此,热忱希望广大员工对该手册勤学习,多领会,常行为,并循序渐进,持之以恒,不断规范自己的工作行为。促使6S活动向“形式化行事化习惯化”演变,为公司的稳步发展打下坚实的基础。制定人:zz二零XX年X月一日优质文档5

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