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1、2021年度工作总结和2021年度工作安排审计局 2021年度工作总结和2021年度工作安排审计局 2021年，区审计局保持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实落实中央、省、市审计机关决策布暑，紧紧围绕区委区政府工作中心，依法全面履行审计监督使命，切实强化自身建设，为全区经济建设发展做出了积极贡献。现将2021年工作完成状况总结如下： 一、狠抓思想政治建设 一是坚定政治立场。局党组牢牢把握正确的政治方向，全年共组织理论学次，积极引导全局干部职工坚定政治立场，树牢“四个意识，坚定“四个自信，坚决做到“两个维护。 二是强化思想武装。局党组先后组织召开党员大会次、党组中心组学习会议次，
2、专题学次，展开“融杭活动、“严强转专项整治、“学查改工作、“三个以案警示教育、“不忘初心、铭记使命主题教育，组织全局干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书重要讲话精神，广大干部职工理论素养得到有效提升。 三是狠抓意识形态。全年组织召开意识形态专题讲座次，党组会研究意识形态工作次，局党组保持每季度展开次意识形态领域分析研判，严格落实对外信息审批审查制度和论坛讲座外请报告制度，强化舆情监管，积极弘扬正能量，抵制负面信息，有效管控意识形态安全，牢牢掌控意识形态工作主导权。 二、充分履行审计监督 (一)深入展开预算执行审计。 完成年度区本级预算执行审计和区管委
3、会、办事处、区工商联个部门预算执行审计项目，完成区本级-年财政专项资金审计，共提交审计报告篇，审计结果报告篇，审计发现问题个，提出审计建议条。 (二)认真实施政策跟踪审计。 完成清理拖欠民营企业中小企业账款审计调查、减税降费专项审计、年度“四好农村路建设实施状况专项审计、老旧小区整治改造工程进展状况跟踪审计和本年度区本级灾后水利薄弱环节治理建设项目跟踪审计共个审计项目，提交审计报告篇、审计信息篇，审计发现问题个，提出审计建议条。 (三)有序推动经济责任审计。 完成位领导干部任前告知和位领导干部离任事项交接，制定印发区关于推动领导干部经济责任审计监督全覆盖的工作方案(-年)，完成个村居审计发现问
4、题整改状况 “回头看督查。截止2021年月底，审计计划安排的个领导干部经济责任审计项目正在有序展开，估计月初全面完成审计任务。 (四)稳步展开财务收支审计。 截止2021年月底，原机关事务局、区信访局、区局和区交运局至年度财务收支审计正在有序进行，估计月底前全面完成。 (五)从严实施政府投资审计。 截止2021年月底，我局共完成竣工决算审计项目个，送审总造价.万元，审核总造价.万元，核减额.万元，核减率%，发现审计问题个，提出审计建议个;完成标前审计项目个，送审总造价.万元，审核总造价.万元，调整编制误差.万元;完成结算复核项目个，报送结算价.万元，审核造价.万元，复核造价.万元，复核核减金额
5、元，复核发现其他问题个。新一轮协审单位招标工作正在有序进行。 (六)按质完成内部审计。 制定印发2021年区内部审计业务指导工作要点，完成区少年宫、区教育局下属家学校、区卫健委下属牙科医院的内部审计。 (七)严格落实上级交办审计。 2021年来，局党组依据上级批示，先后组织展开了棚改经费、聘用人员经费、社区宅基地竞拍款、至年度补交党费、至文旅体局专项资金和新安及前园农贸市场专项审计。截止月底，已完成光镇和补交党费个审计项目，共提交审计报告篇，发现问题个，管理不规范资金.万元，提交审计建议条。 (八)革新展开资产审计。 2021年度安排原局局长同志资产离任审计，截止月底，该项审计工作正在有序进行
6、，估计月底完成。 截止月底，全局共公布审计结果公告篇、审计整改公告篇、审计专题报告篇，对外公布审计信息条，其中省级采纳条，市级采纳条，区级采纳条，被评为2021年全市审计项目质量“优秀单位，“奕棋镇领导干部经济责任审计项目被评为全市优秀审计项目。此外，招商引资、政务公开、依法行政、文明创建、平安建设、档案管理等一系列中心工作正在有序推动，保证年底圆满完成各项工作任务。 三、强化党建示范引领 一是落实党建责任制。全年共召开次党组会议专题研究党建工作，召开支委会次，制定印发区审计局2021年党建工作要点，修订完善区审计局民主评议党员制度等项党内制度。 二是严正党内政治生活。组织召开民主生活会和组织
7、生活会各次，查摆问题条，制定整改措施项。组织展开次支部书记上党课活动，广大干部职工撰写心得体会篇。 三是夯实组织基础。完成新一届支委换届、新调入党员组织关系接转、发展对象转预备、各季度党费收缴，先后组织展开 “登高健身、“剪纸培训、“社区清扫 “清明祭奠、“健步走、“国防展板、“红色教育、“国庆合唱、“扶贫帮困等主题活动。 四是强化教育培训。通过“学习强国APP、干部教育在线网、“三会一课等方式深入学习党章党纪、各项法律法规和审计业务，全年共组织展开集中学次，线上线下答题测试期人次。 五是强化党建引领。局党组全年先后组织展开“.志愿服务、“社区铲冰除雪、“花山路卫生清扫、“区福利院孤残儿童六一
8、慰问、“共建村居困难党员群众关怀慰问、“武警执勤四中队八一慰问等活动次，支持结对村居村和社区扶持资金共计元，慰问困难党员、困难群众、退休生病党员、区道德模范共计人元，积极协调帮助“建筑和“包装家联系企业解决在生产经营过程中遇到的各类问题，在文明创建、防汛、平安建设、扶贫帮困、志愿服务、等一系列中心工作中充分发挥了党员干部的先锋模范作用。 六是打造党建革新品牌。展开“党建引领作用 助推审计质量提升活动，由每名党员业务骨干负责一家协审单位，与家协审单位“一对一的业务指导，先后组织展开次审计业务培训会、次项目推动会，制定印发区审计局中介协审单位审计项目档案考核管理办法。 四、驰而不息从严治党 一是严
9、格落实主体责任。局党组组织召开党组会次专题研究党风廉政工作内容，制定印发区审计局2021年度党风廉政工作要点，逐级签订党风廉政建设责任书。 二是严守各项纪律规定。局党保持“三重一大事项上党组会集体研究决策，全年通过“三重一大决策制度，对项重大事项进行了集体决策。严格落实领导干部外出报备、重大事项请示报告等制度，进一步强化资金管理使用，组织展开单位财务自查整改工作，积极推动政务公开按要求在区政务网站上公开我局主要使命、内设机构、办事程序、公开承诺和“三公经费支出、招标采购、预决算等状况，自觉接受外界监督。 三是强化监督清廉从审。局党组严格遵守审计“八不准、“四严禁工作纪律和中央八项规定精神，保持
10、审计回访制度，编制区审计局2021年度权力和责任清单，明确了审计监督、审计处理、其他权力等项行政权力和审计人员乱用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露国家秘密、商业秘密等追责情形，督促审计人员正确使用国家赋予的审计监督权。 四是持之以恒改作风。利用民主生活会、组织生活会、“严强转专项整治、“好人主义专项整治、“三个以案警示教育等展开作风整治，查摆作风问题个，制定整改措施项。修订完善区审计局考勤工作制度，组织展开纪律作风检查次，利用各种会议强调作风纪律问题次，约谈违纪职工人次，组织展开“酒桌办公、“三公经费、“公务用车、“办公用房、“领导干部违规兼职专项整治，自觉接受各方面监督。 五是展开廉政教育。全
11、年组织廉政学次，传达各类违纪违规问题通报次，组织观看警示教育片次，严格执行廉政承诺、廉政谈话制度，共展开廉政谈话人次，利用各类会议、重要节假日展开廉政提醒次，组织线上答题测试共十五期人次。 六是积极协同反腐。全年共抽调人次参加区委巡察办巡察，抽调人次参加市委巡察办巡察，办理纪委(监委)、区委巡查处来函阅卷次，向区委巡察办、区纪委(监委)提供巡察材料次，保持反腐线索季报制度，向区委、区政府报送审计专报期，对被审计单位提出审计建议条，推动被审计单位完善各项管理制度，建立反腐长效机制。 五、强化审计队伍建设 一是提升业务素养。依托浙大学等院校举办“融杭审计信息化能力培训班，组织全局干部职工展开业务培
12、训次，参加省市审计现场培训人次、审计系统视频培训人次，充分利用全局干部职工会议、审计署集中整训、省厅业务专项培训、市局优秀审计项目评选会等载体，组织展开自学、互学等学习活动次，进一步提升了审计人员的业务技能和专业素养。 二是勇于担当乐于奉献。在全局审计干部中大力倡导弘扬“责任、忠诚、担当、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，保持用事实和数据说话，随时保持谦虚慎重，维护审计监督的权威性和公信力，培育审计干部激烈的责任意识和担当精神，面对困难、矛盾、阻力敢于无私无畏，敢于查真相、说真话、报实情。 三是保持学用结合。把理论学习同施行工作结合起来，提升审计人员宏观思维、能力，引导干部职工透过现象看本质，
13、把重点审计事项置于经济社会运行的大背景下进行分析，把审计发现的具体问题放在改革发展大局下进行审视。 四是抓好班子队伍建设。领导班子深入思想学习，强化党性修养，班子成员常常性的展开思想交流，搞好团结，互相理解支持，积极培养年轻干部和优秀专业人才，整个审计队伍呈现积极、团结、向上的优良状态。 六、存在问题 (一)资产审计经验匮乏。 我局在实施资产审计过程中，存在着外部、内部环境制度体系不完善，资产审计的核心内容与资产负债表的编制还在探究，现有审计人员知识结构与展开资产审计要求不匹配、审计方法不足、审计评价和责任界定难等问题，审计结果能否达到预期效果存在不确定性。 (二)政府投资审计存在风险。 我局
14、政府投资审计人员少、力量不足，由于投资项目多，为解决投资审计力量不足及工程造价审核专业人员缺乏的问题，我局将固定资产投资项目审计委托给社会中介机构协审，虽时有派出监管人员参加社会中介机构审计过程，能够严格把控审计重点环节，但无法做到所有项目全覆盖，存在一定审计风险。 (三)审计人才力量紧缺。 我局审计业务人员数量少，审计知识面相对较窄，所学专业基本为会计、审计和财务，而金融、法律、生态环境保护、计算机辅助等专业审计人员极其缺乏，不合理的人员结构制约了审计质量的提升，而审计全覆盖要求导致审计任务量大大增加，因各级巡视巡察、交叉审计、专项检查而被抽调审计人员的现象日渐增多，导致本就不足的审计力量愈发严重。 (四)审计临时交办任务重。 由于上级下达的审计项目多、涉及面广，部分中途交办的审计任务难以列入年初审计计划，致使不少项目安排受到影响，部分审计项目涉及内容广泛，审计人员存在政策难把握、时间难控制、资料难收集等诸多问题。 (五)学用结合不够。 理论学习在学懂弄通做实上功夫下得不够深，少数干部职工因
