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1、后勤人员聘用通用版合同一、合同有效期自XXX_年_月_日至XXX_年_月_日。二、工作职责：1、按时完成教师_日三餐食品烹调工作。2、完成食品的清洗和加工。3、帮助完成学生每餐食物分发。4、做好餐具的消毒和记录。5、做好厨房内及燃料场地卫生工作。6、完成学校分配的其他工作。三、工作要求：1、服从学校管理，遵守工作纪律，不准迟到、早退、旷工。2、按食品卫生安全管理制度规范操作，保证食品安全、卫生和食物烹调质量。3、树立服务意识，对待师生热情、耐心，关心爱护每位学生。4、保持食堂、餐厅、餐具及责_区的清洁卫生。5、厉行节约，反对浪费。6、工作期间必须穿着工作服，着装整齐大方。7、工作服从领导、听从
2、安排。团结协作，不勾心斗角，搬弄是非。8、严禁无关人员进入厨房操作间和贮藏室。9、爱护公物，物品正常损坏后要及时报废，若因管理不善造成的公物损坏或遗失要照价赔偿。10、严格按照机械安全要求规范操作，并做好机械的保养和维护工作。四、待遇及其他事项：1、凭本人健康证和培训证方可应聘上岗。2、工资待遇：每月基本工资950（三险一金包含在内），绩效工资100元。XXX_年按10个月计，一学期按5个月计。招待炒菜每桌加15元补助工资，请假期间临时工工资由各人自行解决，不能耽误学校工作。连续请假超过一个月自行解除聘用合同，学校另聘人员。学校提供_日三餐，在学校用房许可的情况下提供住宿。3、每学期学校对炊事
3、员工作实绩实行绩效考核，考核成绩在90分以上者为优秀，75分至89分为良好，60分至74分为较好，考核为优秀档次不扣除绩效工资，优秀以下档次按适当比例扣除绩效工资，考核成绩在60分以下不予奖励并将予以解聘。考核组由教师和学生代表组成。4、工作期间不穿工作服一次扣5 元工资。5、由于工作粗心，操作不规范造成食品安全问题或工作重大失误的，按各自分工没有尽职的，不得奖金，并根据情节，扣发一定工资，承担直接责任并予以解聘。6、搬弄是非闹不团结，工作中不能互相协作予以解聘。7、严格做好安全生产工作。应聘期间炊事人员个人的安全问题一律自负。8、本合同以外的事项学校概不担负。五、其他未尽事宜经双方协商予以补充。本合同一式二份，本人一分，单位留存一份。甲方签字： 乙方签字：联系电话：XXX_年_月_日精品资料欢迎下载 3 / 3
