人力资源处安全生产履职考核

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人力资源处一、事故控制指标检查情况轻伤及以上事故零二、安全生产工作考核内容序号安全生产责任清单履职记录1按照国家法律法规和上级有关规定组织单位主要负责人、主管安全生产领导和安全生产管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员定期参加安全生产培训与考核; 培训记录2按照有关规定配备安全生产管理人员;岗位设置清单3将安全生产工作纳入各单位和员工绩效考核,并对结果进行应用;考核记录4将安全培训纳入年度总体培训计划,组织落实全员安全生产培训工作要求,负责所招聘人员的新上岗培训,对各单位在岗、新上岗、转岗、复岗等人员(包括劳务派遣、实习人员)的安全生产培训和考核工作进行监督;培训计划5组织参加工伤保险,为全员缴纳保险费,落实因工伤亡者的工伤待遇;工伤保险缴纳记录6依法落实对工伤、职业病、职业禁忌症员工的岗位调整工作;调岗记录7与劳动者订立用工合同时,明确双方应承担的安全生产义务和责任,将工作过程中可能接触的危险、职业病危害以及后果、相关安全和职业病防护措施、待遇等如实告知劳动者,并在合同中写明;告知记录参加、配合有关的伤亡事故、未遂事故的调查分析,提出防范措施并组织实施,落实对事故责任者行政处理决定。事故档案考核结果 签字: 日期:

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